政府单位临时工被裁员
@荣咸5344：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
鬱贷18388092340…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@荣咸5344：全拨事业单位的临时工干了六年现在被辞退了怎么办? -
鬱贷18388092340…… 按照《劳动合同法》的规定,你可以要求相当于6个月工资(指工资总额,含社保等)的经济补偿金.如果没有买社保的,可以要求补买社保. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@荣咸5344：事业单位临时工,如果被单位辞退考公务员会有影响吗 -
鬱贷18388092340…… 临时工辞退没有影响的,
@荣咸5344：在事业单位工作7年的临时工被辞退有何权益? -
鬱贷18388092340…… 事业单位临时工被解聘的,可以按照《劳动合同法》的规定,要求用人单位支付经济补偿金,违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金.具体权利可以详细查看《劳动合同法》的规定.
@荣咸5344：事业单位临时工被辞退是否有赔偿 -
鬱贷18388092340…… 有补偿金. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
@荣咸5344：事业单位临时工未签劳动合同,被一把手无故开除,我该怎么办? -
鬱贷18388092340…… 根据《劳动合同法》规定,第一,用人单位未在一个月内与您签订劳动合同,您可以索要11个月的双倍工资.第二,要求用人单位支付两个月的经济补偿金.第三,因用人单位未在一年内与您签订劳动合同,您与用人单位已经形成无固定期限劳动合同关系,所以您可以要求单位继续履行合同,或根据《劳动合同法》第八十七条规定和用人单位无故开除,违法解除劳动关系的事实,请求其赔偿两个月的经济补偿金. 综上,如果您不要求用人单位继续履行合同,可以得到合计四个月的经济补偿金和11个月的工资.
@荣咸5344：事业单位临时工被辞退了有何补偿 -
鬱贷18388092340…… 临时工的是没有补偿的,因为没有编制只有合同 属于临时的工作属性
@荣咸5344：事业单位临时工在单位改革的时候有被辞退的可能没 -
鬱贷18388092340…… 事业单位的临时工都是用用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同,这种合同属于劳动合同法规范的合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除. 《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...
@荣咸5344：劳动法 临时工被单位解除是怎么补偿的 -
鬱贷18388092340…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@荣咸5344：在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的? -
鬱贷18388092340…… 在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
鬱贷18388092340…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@荣咸5344：全拨事业单位的临时工干了六年现在被辞退了怎么办? -
鬱贷18388092340…… 按照《劳动合同法》的规定,你可以要求相当于6个月工资(指工资总额,含社保等)的经济补偿金.如果没有买社保的,可以要求补买社保. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@荣咸5344：事业单位临时工,如果被单位辞退考公务员会有影响吗 -
鬱贷18388092340…… 临时工辞退没有影响的,
@荣咸5344：在事业单位工作7年的临时工被辞退有何权益? -
鬱贷18388092340…… 事业单位临时工被解聘的,可以按照《劳动合同法》的规定,要求用人单位支付经济补偿金,违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金.具体权利可以详细查看《劳动合同法》的规定.
@荣咸5344：事业单位临时工被辞退是否有赔偿 -
鬱贷18388092340…… 有补偿金. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
@荣咸5344：事业单位临时工未签劳动合同,被一把手无故开除,我该怎么办? -
鬱贷18388092340…… 根据《劳动合同法》规定,第一,用人单位未在一个月内与您签订劳动合同,您可以索要11个月的双倍工资.第二,要求用人单位支付两个月的经济补偿金.第三,因用人单位未在一年内与您签订劳动合同,您与用人单位已经形成无固定期限劳动合同关系,所以您可以要求单位继续履行合同,或根据《劳动合同法》第八十七条规定和用人单位无故开除,违法解除劳动关系的事实,请求其赔偿两个月的经济补偿金. 综上,如果您不要求用人单位继续履行合同,可以得到合计四个月的经济补偿金和11个月的工资.
@荣咸5344：事业单位临时工被辞退了有何补偿 -
鬱贷18388092340…… 临时工的是没有补偿的,因为没有编制只有合同 属于临时的工作属性
@荣咸5344：事业单位临时工在单位改革的时候有被辞退的可能没 -
鬱贷18388092340…… 事业单位的临时工都是用用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同,这种合同属于劳动合同法规范的合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除. 《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...
@荣咸5344：劳动法 临时工被单位解除是怎么补偿的 -
鬱贷18388092340…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@荣咸5344：在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的? -
鬱贷18388092340…… 在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
