解聘临时工补偿办法
@惠尝2860：单位临时工被辞退应得到多少劳动赔偿(劳动法) -
慕嘉17236122156…… 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 5*3000=15000元,如果这笔费用单位不给的话就可以另外要赔偿金5*3000*2=30000元
@惠尝2860：劳动法 临时工被单位解除是怎么补偿的 -
慕嘉17236122156…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@惠尝2860：请问临时工被解雇有什么补偿吗? -
慕嘉17236122156…… 还要看工作性质.要是属于小时工之类就没有补偿,或者是以某一项工作完成为准的.否则属于事实劳动关系就可以申请补偿
@惠尝2860：临时工解除合同的补偿有哪些
慕嘉17236122156…… 拿不到的,除非你符合劳动合同法第三十八条的规定而提出的辞职.才有可能拿到赔偿金第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
@惠尝2860：关于临时工被辞退应得多少补偿金. -
慕嘉17236122156…… 劳动法出台后,已经没有了临时工一说.如果你在用人单位被无故辞退,可以要求用人单位给予补偿.补偿的标准为每工作一年,得到一个月的工资补偿.没有提前三十日通知,用人单位还应补偿一个月工资标准的代通知金.
@惠尝2860：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
慕嘉17236122156…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@惠尝2860：我在单位做了16年临时工,现被解雇,请问赔尝是怎么样赔 -
慕嘉17236122156…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@惠尝2860：临时工辞退法劳动赔偿
慕嘉17236122156…… 1 如果当初没签订合同,那么你现在可以和劳动单位签订无固定期限的劳动合同.单位是不可以强制的辞退你的. 2 如果辞退,应该给你十一个月的双倍工资(因没有签订劳动合同)加六个月的双倍工资(强制辞退的补偿从08年算3年3个月),并且每个月的工资不低当地最低工资标准.
@惠尝2860：如解除临时工(没有任何合同)用人单位应给临时工怎样的辞退补偿.如何计算 -
慕嘉17236122156…… 目前国家法律上面没有临时工这一说 经济补偿金的计算方式根据<<劳动法>> 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
@惠尝2860：临时工辞退怎么补偿? -
慕嘉17236122156…… 什么叫临时工 临时口头约定使用的人员 工作的性质决定也可以随意约定终止使用 综上临时工辞退如任何补偿
慕嘉17236122156…… 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 5*3000=15000元,如果这笔费用单位不给的话就可以另外要赔偿金5*3000*2=30000元
@惠尝2860：劳动法 临时工被单位解除是怎么补偿的 -
慕嘉17236122156…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@惠尝2860：请问临时工被解雇有什么补偿吗? -
慕嘉17236122156…… 还要看工作性质.要是属于小时工之类就没有补偿,或者是以某一项工作完成为准的.否则属于事实劳动关系就可以申请补偿
@惠尝2860：临时工解除合同的补偿有哪些
慕嘉17236122156…… 拿不到的,除非你符合劳动合同法第三十八条的规定而提出的辞职.才有可能拿到赔偿金第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
@惠尝2860：关于临时工被辞退应得多少补偿金. -
慕嘉17236122156…… 劳动法出台后,已经没有了临时工一说.如果你在用人单位被无故辞退,可以要求用人单位给予补偿.补偿的标准为每工作一年,得到一个月的工资补偿.没有提前三十日通知,用人单位还应补偿一个月工资标准的代通知金.
@惠尝2860：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
慕嘉17236122156…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
@惠尝2860：我在单位做了16年临时工,现被解雇,请问赔尝是怎么样赔 -
慕嘉17236122156…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@惠尝2860：临时工辞退法劳动赔偿
慕嘉17236122156…… 1 如果当初没签订合同,那么你现在可以和劳动单位签订无固定期限的劳动合同.单位是不可以强制的辞退你的. 2 如果辞退,应该给你十一个月的双倍工资(因没有签订劳动合同)加六个月的双倍工资(强制辞退的补偿从08年算3年3个月),并且每个月的工资不低当地最低工资标准.
@惠尝2860：如解除临时工(没有任何合同)用人单位应给临时工怎样的辞退补偿.如何计算 -
慕嘉17236122156…… 目前国家法律上面没有临时工这一说 经济补偿金的计算方式根据<<劳动法>> 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
@惠尝2860：临时工辞退怎么补偿? -
慕嘉17236122156…… 什么叫临时工 临时口头约定使用的人员 工作的性质决定也可以随意约定终止使用 综上临时工辞退如任何补偿
