取消临时工最新政策
@娄容392：临时工工作十年以上的待遇问题 -
鱼乔13991031841…… 由于自《劳动法》施行后,法律上已取消了“临时工”这种用工形式,因此,“临时工”工作十年以上的待遇问题,无法可依. 但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.”...
@娄容392：国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗 -
鱼乔13991031841…… 1、“事业单位的临时工在50岁以后有什么福利待遇么”: (1)临时工是很早以前的概念了,在《劳动法》实施之后,就不再有临时工的概念,统一为“劳动者”了. (2)也不是享有“福利待遇”的问题,只是应享有的劳动者待遇. 2、“根据我国...
@娄容392：劳动法关于临时工年满19年有何规定 -
鱼乔13991031841…… 《劳动合同法》出台后,已经取消了临时工之说. 根据该法的规定, 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 19周岁,属于全民事能力人,应遵守劳动法律的相关规定,可以独立签订劳动合同,承担民事责任.
@娄容392：临时工使用法律如何规定 -
鱼乔13991031841…… 临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工.1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台.劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同...
@娄容392：临时工满七天被辞退 -
鱼乔13991031841…… 法律上已经取消了“临时工”的概念.被辞退的需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金. 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补...
@娄容392：关于临时工清退的问题 -
鱼乔13991031841…… 劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者.同时,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照此规定执行.在劳动者...
@娄容392：城管准备进行体制改革了,临时工会被清除队伍吗 -
鱼乔13991031841…… 国情决定了了了临时工是不可能取消的.
@娄容392：新劳动法对临时工的条例 -
鱼乔13991031841…… 1.要求补交保险.2.要求给12个月的工资,解除劳动关系的经济补偿.3.要求14年来的加班费.4.要求总额再加百分之二十五的赔偿金.5.由于失业近几个月的生活补偿(不低于月工资百分之七十). 在法定工作年令以内的劳动者,适用于《劳动法》《劳动合同法》 “临时工”的提法,《劳动法》施行后(94年),所有用人单位与劳动者实行劳动合同制,各类职工享有权力是平等的,都是合同工. 注意:投诉有时效的,尽快到当地劳动部门投诉.
@娄容392：事业单位改革取消编制,临时工将何去何从?,转行有什么好的建议? -
鱼乔13991031841…… 事业单位取消的是行政编制,临时工待遇没啥变化...该改行的就算没有改革还是得改行.
鱼乔13991031841…… 由于自《劳动法》施行后,法律上已取消了“临时工”这种用工形式,因此,“临时工”工作十年以上的待遇问题,无法可依. 但从《劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.”...
@娄容392：国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗 -
鱼乔13991031841…… 1、“事业单位的临时工在50岁以后有什么福利待遇么”: (1)临时工是很早以前的概念了,在《劳动法》实施之后,就不再有临时工的概念,统一为“劳动者”了. (2)也不是享有“福利待遇”的问题,只是应享有的劳动者待遇. 2、“根据我国...
@娄容392：劳动法关于临时工年满19年有何规定 -
鱼乔13991031841…… 《劳动合同法》出台后,已经取消了临时工之说. 根据该法的规定, 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同. 19周岁,属于全民事能力人,应遵守劳动法律的相关规定,可以独立签订劳动合同,承担民事责任.
@娄容392：临时工使用法律如何规定 -
鱼乔13991031841…… 临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工.1995年劳动法颁布以后,国家实行了全员制,临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台.劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同...
@娄容392：临时工满七天被辞退 -
鱼乔13991031841…… 法律上已经取消了“临时工”的概念.被辞退的需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金. 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补...
@娄容392：关于临时工清退的问题 -
鱼乔13991031841…… 劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者.同时,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照此规定执行.在劳动者...
@娄容392：城管准备进行体制改革了,临时工会被清除队伍吗 -
鱼乔13991031841…… 国情决定了了了临时工是不可能取消的.
@娄容392：新劳动法对临时工的条例 -
鱼乔13991031841…… 1.要求补交保险.2.要求给12个月的工资,解除劳动关系的经济补偿.3.要求14年来的加班费.4.要求总额再加百分之二十五的赔偿金.5.由于失业近几个月的生活补偿(不低于月工资百分之七十). 在法定工作年令以内的劳动者,适用于《劳动法》《劳动合同法》 “临时工”的提法,《劳动法》施行后(94年),所有用人单位与劳动者实行劳动合同制,各类职工享有权力是平等的,都是合同工. 注意:投诉有时效的,尽快到当地劳动部门投诉.
@娄容392：事业单位改革取消编制,临时工将何去何从?,转行有什么好的建议? -
鱼乔13991031841…… 事业单位取消的是行政编制,临时工待遇没啥变化...该改行的就算没有改革还是得改行.
