临时工被裁员有没有赔偿
@郗奖2660：临时工被解雇有没有补偿 -
史委19627213337…… 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期...
@郗奖2660：临时工被公司解聘公司需要支付赔偿金吗?
史委19627213337…… 你属于临时工,单位应当与你签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,也构成了事实劳动关系,双方应当严格遵守劳动法的相关规定.根据劳动法的规定,职工的工资不得...
@郗奖2660：兼职员工无故被辞退,用人单位能给予赔偿吗 -
史委19627213337…… 【1】兼职员工,只能和其中一个用人单位签订劳动合同, 缴纳一份社会保险.其余的兼职工作·,在本单位允许下,在不影响本单位工作条件下, 可以兼职. 【2】一旦因为对外兼职,影响本单位工作的,本单位提出后不改的,可以解除劳动合同, 不给经济赔偿金.根据《劳动合同法》第39条第四项. 【3】如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由, 可以要求按照《劳动合同法》第87条给与经济赔偿. 每满一年工龄,赔偿两个月工资. 【4】这个“”无故“”值得考虑,一旦要经济赔偿,单位一定会说出辞退劳动者理由. 【5】劳动者不服,可以申请劳动争议仲裁.
@郗奖2660：我是零时工,和中介签约了一个月的合同,可是刚上半个月就被公司裁员辞退了,能得到赔偿嘛? -
史委19627213337…… 违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔,补偿金按照上一年度本人月平工资为标准,每满一年支付一个月,超过6个月不足一年的按照一年计算,不足六个月的按照半年计算.
@郗奖2660：临时工10年以上被解雇了有补偿么我在某建设公司上了10年的班,是
史委19627213337…… 虽然没有签劳动合同,但责任不在你,只要你在用人单位开工资有工资表就可以了,因为你在他们单位工作已10年,按照劳动法的规定,你享有补偿了.但是具体补偿标准各地区可能不同了,你先看一看劳动法,然后在向当地的律师咨询一下,10年以上的工作年限能获得很多补偿呢,是我们的权力,我们就要争取,祝你能获得合理的补偿.
@郗奖2660：临时工在一个单位做了十年,现在单位裁员,问我能得到补偿吗? -
史委19627213337…… 有经济补偿.根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
@郗奖2660：临时工满七天被辞退 -
史委19627213337…… 法律上已经取消了“临时工”的概念.被辞退的需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金. 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补...
@郗奖2660：我是干7年的临时工现在单位效益不好裁员有什么补偿 -
史委19627213337…… 至少七个月的工资经济补偿!!如果单位有过错的,就是十四个月的工资了.
@郗奖2660：公司辞员工是否会有赔偿? -
史委19627213337…… 其实没合同不是的问题.只要有事实的劳动关系就行了.而且没跟你签劳动合同公司也应该受到相应处罚.赔偿的话应该是三个月的工资.但是你们公司太不正规也没有以前的工资单.就算你起诉也不好办.就算能要过来也会费好大的劲.可以先找劳动仲裁咨询一下.
@郗奖2660：您好,请问劳务工被公司主动裁员了有钱赔吗 -
史委19627213337…… 没有,因为这外企属于用工单位,你的用人单位是劳务派遣公司,支付经济补偿金的主体是用人单位,不是用工单位.
史委19627213337…… 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期...
@郗奖2660：临时工被公司解聘公司需要支付赔偿金吗?
史委19627213337…… 你属于临时工,单位应当与你签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,也构成了事实劳动关系,双方应当严格遵守劳动法的相关规定.根据劳动法的规定,职工的工资不得...
@郗奖2660：兼职员工无故被辞退,用人单位能给予赔偿吗 -
史委19627213337…… 【1】兼职员工,只能和其中一个用人单位签订劳动合同, 缴纳一份社会保险.其余的兼职工作·,在本单位允许下,在不影响本单位工作条件下, 可以兼职. 【2】一旦因为对外兼职,影响本单位工作的,本单位提出后不改的,可以解除劳动合同, 不给经济赔偿金.根据《劳动合同法》第39条第四项. 【3】如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由, 可以要求按照《劳动合同法》第87条给与经济赔偿. 每满一年工龄,赔偿两个月工资. 【4】这个“”无故“”值得考虑,一旦要经济赔偿,单位一定会说出辞退劳动者理由. 【5】劳动者不服,可以申请劳动争议仲裁.
@郗奖2660：我是零时工,和中介签约了一个月的合同,可是刚上半个月就被公司裁员辞退了,能得到赔偿嘛? -
史委19627213337…… 违法辞退应当按照补偿金的双倍索赔,补偿金按照上一年度本人月平工资为标准,每满一年支付一个月,超过6个月不足一年的按照一年计算,不足六个月的按照半年计算.
@郗奖2660：临时工10年以上被解雇了有补偿么我在某建设公司上了10年的班,是
史委19627213337…… 虽然没有签劳动合同,但责任不在你,只要你在用人单位开工资有工资表就可以了,因为你在他们单位工作已10年,按照劳动法的规定,你享有补偿了.但是具体补偿标准各地区可能不同了,你先看一看劳动法,然后在向当地的律师咨询一下,10年以上的工作年限能获得很多补偿呢,是我们的权力,我们就要争取,祝你能获得合理的补偿.
@郗奖2660：临时工在一个单位做了十年,现在单位裁员,问我能得到补偿吗? -
史委19627213337…… 有经济补偿.根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
@郗奖2660：临时工满七天被辞退 -
史委19627213337…… 法律上已经取消了“临时工”的概念.被辞退的需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金. 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补...
@郗奖2660：我是干7年的临时工现在单位效益不好裁员有什么补偿 -
史委19627213337…… 至少七个月的工资经济补偿!!如果单位有过错的,就是十四个月的工资了.
@郗奖2660：公司辞员工是否会有赔偿? -
史委19627213337…… 其实没合同不是的问题.只要有事实的劳动关系就行了.而且没跟你签劳动合同公司也应该受到相应处罚.赔偿的话应该是三个月的工资.但是你们公司太不正规也没有以前的工资单.就算你起诉也不好办.就算能要过来也会费好大的劲.可以先找劳动仲裁咨询一下.
@郗奖2660：您好,请问劳务工被公司主动裁员了有钱赔吗 -
史委19627213337…… 没有,因为这外企属于用工单位,你的用人单位是劳务派遣公司,支付经济补偿金的主体是用人单位,不是用工单位.
