劳务派遣被辞退找谁补偿
@黎婷4738：劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿? -
莫耐17218093172…… 劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作.劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务.工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题.应当由派...
@黎婷4738：劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?
莫耐17218093172…… 1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担,因为你是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系,所以按照劳动合同法的规定,你只能找劳务派遣公司索取,不能直接找用人单位. 2、劳务派遣公司支付这笔费用以后,可以找用人单位返还,通常劳务派遣公司与用人单位前有协议,协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司.
@黎婷4738：劳务派遣人员解除劳动关系赔偿由谁负担 -
莫耐17218093172…… 你好,请问你说的劳务派遣人员接触劳动关系指的是非职工意愿的解除吗?如果实德话你需要核实是什么原因导致的解除. 根据08年新劳动法的规定,劳务派遣已经成为了一种新型的合法的用工形式,和以往的单位不同的,新劳动法将单位分...
@黎婷4738：劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿? -
莫耐17218093172…… 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的. 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而...
@黎婷4738：派遣工被辞退怎么赔偿 -
莫耐17218093172…… 劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的.而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的.故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定.同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿.
@黎婷4738：劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由谁来付? -
莫耐17218093172…… 由劳务派遣公司支付经济补偿金,用工单位承担连带责任.
@黎婷4738：单位解除劳务派遣 我该怎么要求赔偿? -
莫耐17218093172…… 车旅费没办法.你可以找派遣单位要经济劳动合同的经济补偿金,如果是违法解除,可要赔偿金.
@黎婷4738：劳务派遣员工被公司辞退后可获得赔偿金
莫耐17218093172…… 劳务派遣员工被公司辞退后可获得赔偿金劳务派遣是一种常见的用工形式,通过将派遣员工与被派遣员工之间进行口头或书面的协议,将派遣单位的人力资源信息通过劳务...
@黎婷4738：劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿 -
莫耐17218093172…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@黎婷4738：劳务派遣工裁员后的 补偿要怎么算? -
莫耐17218093172…… 你最多能得到的是:1个月的工资做为经济补偿,由企业支付给派遣公司,派遣公司再支付给你.这说明企业对你已经很不错了.可现实上,即使你被企业开除,没有补偿也很正常,因为你与派遣公司没有解除劳动关系,也就是说你就像一件商品那样,顾客把你退回到厂家...
莫耐17218093172…… 劳务派遣工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作.劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务.工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,劳动关系并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题.应当由派...
@黎婷4738：劳务派遣工被用工单位裁员谁来负责赔偿?
莫耐17218093172…… 1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担,因为你是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系,所以按照劳动合同法的规定,你只能找劳务派遣公司索取,不能直接找用人单位. 2、劳务派遣公司支付这笔费用以后,可以找用人单位返还,通常劳务派遣公司与用人单位前有协议,协议上应当规定解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位赔偿给劳务公司.
@黎婷4738：劳务派遣人员解除劳动关系赔偿由谁负担 -
莫耐17218093172…… 你好,请问你说的劳务派遣人员接触劳动关系指的是非职工意愿的解除吗?如果实德话你需要核实是什么原因导致的解除. 根据08年新劳动法的规定,劳务派遣已经成为了一种新型的合法的用工形式,和以往的单位不同的,新劳动法将单位分...
@黎婷4738：劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿? -
莫耐17218093172…… 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的. 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而...
@黎婷4738：派遣工被辞退怎么赔偿 -
莫耐17218093172…… 劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的.而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的.故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定.同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿.
@黎婷4738：劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由谁来付? -
莫耐17218093172…… 由劳务派遣公司支付经济补偿金,用工单位承担连带责任.
@黎婷4738：单位解除劳务派遣 我该怎么要求赔偿? -
莫耐17218093172…… 车旅费没办法.你可以找派遣单位要经济劳动合同的经济补偿金,如果是违法解除,可要赔偿金.
@黎婷4738：劳务派遣员工被公司辞退后可获得赔偿金
莫耐17218093172…… 劳务派遣员工被公司辞退后可获得赔偿金劳务派遣是一种常见的用工形式,通过将派遣员工与被派遣员工之间进行口头或书面的协议,将派遣单位的人力资源信息通过劳务...
@黎婷4738：劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿 -
莫耐17218093172…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@黎婷4738：劳务派遣工裁员后的 补偿要怎么算? -
莫耐17218093172…… 你最多能得到的是:1个月的工资做为经济补偿,由企业支付给派遣公司,派遣公司再支付给你.这说明企业对你已经很不错了.可现实上,即使你被企业开除,没有补偿也很正常,因为你与派遣公司没有解除劳动关系,也就是说你就像一件商品那样,顾客把你退回到厂家...
