教师回调原单位不同意
@宋适3473：在编教师,想去别的区工作,现在单位不同意办调动只同意终止合同,我该怎么办?两者有什么区别? -
司广13753778766…… 按照当前形势分析,你能打通各个关节,顺利实现跨区调动,难道还不能打通学校的关节?你的现有学校在没有收到教委的调令前是不会同意你调动的.在编教师,财政全额拨款事业单位,这个身份不是学校想削除就能削除的. 现在你要做的就是追踪好人事局的调令,到教委拿下发到学校的调令,有了调令,学校只能乖乖接受.还有,调令下后,学校必须终止与你的合同,这是程序性的问题,因为你已经不是该学校的职工,已经是另外一个区某个部门的职工.
@宋适3473：调动工作调出单位不同意怎么办 -
司广13753778766…… 教育口比较难办,我的朋友就有相似经历,本来在丰盛(一般中学)是尖子,八中(北京市重点)要她,都办妥了,就是原学校的校长不放人,她老公拿着一万红包还被拒之门外.结果还是不行. 现在的情况是县官不如现管.你和上上级搞好关系还不如和自己的上级搞好关系.目前的办法就是找到你学校负责这件事的人.好好沟通一下,要不就送送礼.搞好关系求他放你一马,或许有希望. 记住:千万别拿教育局压人,那样会适得其反. 不要小看你的学校领导,他要不放,谁说也没戏,他要和你较上劲,他可以随便找个理由就是不放,教育局也没折. 再有,就是你通过和负责人认识的好友做中间人联系一下.探听他不放你的理由!然后有的放矢. 最后就是你有强大的关系,靠自己强大的关系网摆脱他.
@宋适3473：教师调动工作原单位领导不放,撂挑子走人是否可行?我的一个朋友是全
司广13753778766…… 劳动法规定,只要提前30日递交辞职报告,到时候就可以走人,这30天也是为了交接工作的.
@宋适3473：教师考起其他单位,原单位不同意调怎么办 -
司广13753778766…… 只有毁约,赔点违约金就是
@宋适3473：教师想调离本校,校方不同意怎么办 -
司广13753778766…… 找上面的领导发文,一次不行就再发,领导大,他敢不放人嘛. 我又一朋友的同事也遇到你这种情况,就是上面发的文,只要关系硬, 多发几次自然就会放人的.
@宋适3473：教师编制如何调回自己家乡? -
司广13753778766…… 教师编制都是国家统一的,要想调回自己的家乡,虽然可以做到,但是还要费一些波折,首先,你所在单位要允许你离开,然后你还有接手单位,这样才可以.
@宋适3473：关于教师调动,原单位不同意放人怎么办 -
司广13753778766…… 我也是遇到这样的问题了,建议联系联系,想想办法.现在好像没有确切的法律保护.请高人指教一二.
@宋适3473：教师申请调动,学校不同意 -
司广13753778766…… 申诉仲裁.可向当地劳动部门提出申请
@宋适3473：在编教师调动 -
司广13753778766…… 最好的办法还是同原工作单位商量,能否按照合同约定,由您承担一定的违约责任,比如经济赔偿,而同意您的工作调动.另一方面,您再同新的工作单位了解,可否让您先办理辞职,将人事关系和档案转移去人事代理机构,然后由人事代理机构为您办理工作调动.当然,这样处理的前提条件是您原来的工作单位同意您辞职,并将您的人事关系和档案转移去人事代理机构.还有就是,如果您是事业编制的话,辞职可能就失去了事业编制,新的单位能否接收.建议您向各部门和单位了解清楚,然后确定如何处理.
@宋适3473：怎样让校长同意老师调走? -
司广13753778766…… 一个学校的在编教师想调动不是很简单的事,除了校长,还需经过上层部门的同意.上层部门同意了,一般校长想阻拦也没办法阻拦的.当然,如果上层部门批准了,但是学校觉得你很优秀,各方面能力都很强,如果调走了对学校是一大损失,而且没有新的老师填补进去,那么校长也可以用这样的理由不同意你调走.除非你调动的理由很充足,不忍心拒绝.所以想让校长同意老师调走,只能晓之以理,动之以情.
司广13753778766…… 按照当前形势分析,你能打通各个关节,顺利实现跨区调动,难道还不能打通学校的关节?你的现有学校在没有收到教委的调令前是不会同意你调动的.在编教师,财政全额拨款事业单位,这个身份不是学校想削除就能削除的. 现在你要做的就是追踪好人事局的调令,到教委拿下发到学校的调令,有了调令,学校只能乖乖接受.还有,调令下后,学校必须终止与你的合同,这是程序性的问题,因为你已经不是该学校的职工,已经是另外一个区某个部门的职工.
@宋适3473：调动工作调出单位不同意怎么办 -
司广13753778766…… 教育口比较难办,我的朋友就有相似经历,本来在丰盛(一般中学)是尖子,八中(北京市重点)要她,都办妥了,就是原学校的校长不放人,她老公拿着一万红包还被拒之门外.结果还是不行. 现在的情况是县官不如现管.你和上上级搞好关系还不如和自己的上级搞好关系.目前的办法就是找到你学校负责这件事的人.好好沟通一下,要不就送送礼.搞好关系求他放你一马,或许有希望. 记住:千万别拿教育局压人,那样会适得其反. 不要小看你的学校领导,他要不放,谁说也没戏,他要和你较上劲,他可以随便找个理由就是不放,教育局也没折. 再有,就是你通过和负责人认识的好友做中间人联系一下.探听他不放你的理由!然后有的放矢. 最后就是你有强大的关系,靠自己强大的关系网摆脱他.
@宋适3473：教师调动工作原单位领导不放,撂挑子走人是否可行?我的一个朋友是全
司广13753778766…… 劳动法规定,只要提前30日递交辞职报告,到时候就可以走人,这30天也是为了交接工作的.
@宋适3473：教师考起其他单位,原单位不同意调怎么办 -
司广13753778766…… 只有毁约,赔点违约金就是
@宋适3473：教师想调离本校,校方不同意怎么办 -
司广13753778766…… 找上面的领导发文,一次不行就再发,领导大,他敢不放人嘛. 我又一朋友的同事也遇到你这种情况,就是上面发的文,只要关系硬, 多发几次自然就会放人的.
@宋适3473：教师编制如何调回自己家乡? -
司广13753778766…… 教师编制都是国家统一的,要想调回自己的家乡,虽然可以做到,但是还要费一些波折,首先,你所在单位要允许你离开,然后你还有接手单位,这样才可以.
@宋适3473：关于教师调动,原单位不同意放人怎么办 -
司广13753778766…… 我也是遇到这样的问题了,建议联系联系,想想办法.现在好像没有确切的法律保护.请高人指教一二.
@宋适3473：教师申请调动,学校不同意 -
司广13753778766…… 申诉仲裁.可向当地劳动部门提出申请
@宋适3473：在编教师调动 -
司广13753778766…… 最好的办法还是同原工作单位商量,能否按照合同约定,由您承担一定的违约责任,比如经济赔偿,而同意您的工作调动.另一方面,您再同新的工作单位了解,可否让您先办理辞职,将人事关系和档案转移去人事代理机构,然后由人事代理机构为您办理工作调动.当然,这样处理的前提条件是您原来的工作单位同意您辞职,并将您的人事关系和档案转移去人事代理机构.还有就是,如果您是事业编制的话,辞职可能就失去了事业编制,新的单位能否接收.建议您向各部门和单位了解清楚,然后确定如何处理.
@宋适3473：怎样让校长同意老师调走? -
司广13753778766…… 一个学校的在编教师想调动不是很简单的事,除了校长,还需经过上层部门的同意.上层部门同意了,一般校长想阻拦也没办法阻拦的.当然,如果上层部门批准了,但是学校觉得你很优秀,各方面能力都很强,如果调走了对学校是一大损失,而且没有新的老师填补进去,那么校长也可以用这样的理由不同意你调走.除非你调动的理由很充足,不忍心拒绝.所以想让校长同意老师调走,只能晓之以理,动之以情.
