教育与人力资本的关系
@秋勉4965：人力资源与人力资本有什么本质区别? -
干侄15653955570…… (一)人力资源 虽然人们常把人力资源作为生产活动中最活跃的因素,是一切经济资源中最重要的资源,并因其特殊重要性而被称为第一资源,但人们对它的理解并非完全一致.在关于人力资源质的规定性上,一类是“能力说”,认为“所谓人...
@秋勉4965：试议人力资源和人力资本的异同 -
干侄15653955570…… 1. 人力资源与人力资本的区别 (1)概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源.人力资本...
@秋勉4965：人力资本理论可以用于说明教育具有重要的什么功能 -
干侄15653955570…… 可以用于说明教育对一个国家乃至世界的重要改变
@秋勉4965：简述人力资本理论和筛选理论的区别 -
干侄15653955570…… 1、关于教育和生产率之间的关系人力资本理论认为,教育与生产率具有直接关系.教育能增进个人的生产能力,从而提高个人的生产率.从这个意义上说,教育具有生产要素的性质.在筛选论者看来,教育和生产率之间只是一种间接关系:...
@秋勉4965：通过教育怎么提升人力资本?
干侄15653955570…… 假设事情正如放羊娃预想的那样发展,那么在这简单的轮回中,放羊娃以及他后代的人力 资本虽然也具有一定的价值,但这些价值基本上没有什么提高.那怎么才能提高他...
@秋勉4965：人力资本的相关影响 -
干侄15653955570…… 人力资本对企业文化的影响主要有: (一)强调协作和团队精神.企业管理目标的实现,不再主要依靠指派和命令,而更多地依赖于成员间的配合和协作.企业致力于培养“团队精神”,使每个成员找到自己的归属感、使命感,相互理解,相互...
@秋勉4965：人力资本观点有哪些?
干侄15653955570…… 人力资本是指劳动者受到教育、实践经验、迁移、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累.人力资本作为“活资本”,具有创造性、创新性,在工业时期和知识经济时期,比货币、物质等硬资本具有更大的增值空间,有着更大的增值潜力.人力资本理论的观点主要包括:(1)人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题.(2)在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用.(3)人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分^ (4)教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号.
@秋勉4965：教育和国家发展的关系. - 作业帮
干侄15653955570…… [答案] 教育就是旨在满足学习需要的各种有意识的、系统的活动,是导致学习的、有组织的和持续的交流.教育有广义和狭义之分.广义的教育是指凡是能增进人们的知识和技能、影响人们思想品质的活动;狭义的教育则主要指学校教育,即教育者根据一定...
@秋勉4965：教育具有个体效益、社会效益,经济效益,并由此形成了“人力资本理论”.人力资本理论的核心观点是? -
干侄15653955570…… A正确,人力资本投资大于物力资本投资就是人力资本理论的核心观点 B的说法没有依据,二者属于不同的教育类型,面向受众也不同;C的初等教育其实应该改为义务教育,即便这样也存在争议 D也没有依据 更重要的是:BCD都不是人力资本...
干侄15653955570…… (一)人力资源 虽然人们常把人力资源作为生产活动中最活跃的因素,是一切经济资源中最重要的资源,并因其特殊重要性而被称为第一资源,但人们对它的理解并非完全一致.在关于人力资源质的规定性上,一类是“能力说”,认为“所谓人...
@秋勉4965：试议人力资源和人力资本的异同 -
干侄15653955570…… 1. 人力资源与人力资本的区别 (1)概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源.人力资本...
@秋勉4965：人力资本理论可以用于说明教育具有重要的什么功能 -
干侄15653955570…… 可以用于说明教育对一个国家乃至世界的重要改变
@秋勉4965：简述人力资本理论和筛选理论的区别 -
干侄15653955570…… 1、关于教育和生产率之间的关系人力资本理论认为,教育与生产率具有直接关系.教育能增进个人的生产能力,从而提高个人的生产率.从这个意义上说,教育具有生产要素的性质.在筛选论者看来,教育和生产率之间只是一种间接关系:...
@秋勉4965：通过教育怎么提升人力资本?
干侄15653955570…… 假设事情正如放羊娃预想的那样发展,那么在这简单的轮回中,放羊娃以及他后代的人力 资本虽然也具有一定的价值,但这些价值基本上没有什么提高.那怎么才能提高他...
@秋勉4965：人力资本的相关影响 -
干侄15653955570…… 人力资本对企业文化的影响主要有: (一)强调协作和团队精神.企业管理目标的实现,不再主要依靠指派和命令,而更多地依赖于成员间的配合和协作.企业致力于培养“团队精神”,使每个成员找到自己的归属感、使命感,相互理解,相互...
@秋勉4965：人力资本观点有哪些?
干侄15653955570…… 人力资本是指劳动者受到教育、实践经验、迁移、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累.人力资本作为“活资本”,具有创造性、创新性,在工业时期和知识经济时期,比货币、物质等硬资本具有更大的增值空间,有着更大的增值潜力.人力资本理论的观点主要包括:(1)人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题.(2)在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用.(3)人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分^ (4)教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号.
@秋勉4965：教育和国家发展的关系. - 作业帮
干侄15653955570…… [答案] 教育就是旨在满足学习需要的各种有意识的、系统的活动,是导致学习的、有组织的和持续的交流.教育有广义和狭义之分.广义的教育是指凡是能增进人们的知识和技能、影响人们思想品质的活动;狭义的教育则主要指学校教育,即教育者根据一定...
@秋勉4965：教育具有个体效益、社会效益,经济效益,并由此形成了“人力资本理论”.人力资本理论的核心观点是? -
干侄15653955570…… A正确,人力资本投资大于物力资本投资就是人力资本理论的核心观点 B的说法没有依据,二者属于不同的教育类型,面向受众也不同;C的初等教育其实应该改为义务教育,即便这样也存在争议 D也没有依据 更重要的是:BCD都不是人力资本...
