新员工入职100天
@解炒1723：一般新员工入职后多久签订劳动合同比较合适 -
巩柱19413913280…… 新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算...
@解炒1723：员工入职后的几天是怎么样的?
巩柱19413913280…… 员工入职后的第一天、第一周、第一个月是员工的不稳定期,企业对新员工有考察,新员工同样对新公司有考察,如果他们觉得这个企业的文化或是这个岗位不适合自己,就很可能会选择离开;或是有骑驴找马的心态
@解炒1723：新员工入职工作心得体会分享
巩柱19413913280…… 新员工入职工作心得体会1作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力.为了能让自我...
@解炒1723：员工在入职培训期间是否有工资
巩柱19413913280…… 新员工入职培训期间,用人单位应当发放工资的.用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
@解炒1723：新员工的入职感言怎么写(新员工入职感言100字)
巩柱19413913280…… 在日常学习、工作和生活中,我们时常会因不同的人和事内心会有所触动,产生不同的想法,这时写感言就再好不过了.那么写感言要注意的内容有什么呢?以下是新员工...
@解炒1723：新员工培训在新员工入职多长时间内组织效果会相对好些? -
巩柱19413913280…… 新员工入职培训一般由以下三个阶段: 1、基础培训:入职第一天,一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等.有些公司如果每月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下. 2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内:由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练. 3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的.如果内部培训师资历比较深也可以自己进行. 希望以上能帮助到你.
@解炒1723：新员工入职感想(行政) -
巩柱19413913280…… 原发布者:韦显姿 新员工入职心得体会 第一篇:我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的.能成为公司的一员,我感到无比...
@解炒1723：如何避免新员工入职一周内离职 -
巩柱19413913280…… 想避免新员工入职一周内离职:作为面试考官也应该有充分准备,有目的地提出问题来试探对方的要求和期望值. 1、新员工进入公司以后,要尽量安排充分的企业文化教育和技能培训,让新员工的精力和时间投入到跟自己工作相关的事物当中...
@解炒1723：新员工入职准备有哪些?
巩柱19413913280…… 入职所需材料有: 1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言. 2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方...
巩柱19413913280…… 新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算...
@解炒1723：员工入职后的几天是怎么样的?
巩柱19413913280…… 员工入职后的第一天、第一周、第一个月是员工的不稳定期,企业对新员工有考察,新员工同样对新公司有考察,如果他们觉得这个企业的文化或是这个岗位不适合自己,就很可能会选择离开;或是有骑驴找马的心态
@解炒1723：新员工入职工作心得体会分享
巩柱19413913280…… 新员工入职工作心得体会1作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力.为了能让自我...
@解炒1723：员工在入职培训期间是否有工资
巩柱19413913280…… 新员工入职培训期间,用人单位应当发放工资的.用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
@解炒1723：新员工的入职感言怎么写(新员工入职感言100字)
巩柱19413913280…… 在日常学习、工作和生活中,我们时常会因不同的人和事内心会有所触动,产生不同的想法,这时写感言就再好不过了.那么写感言要注意的内容有什么呢?以下是新员工...
@解炒1723：新员工培训在新员工入职多长时间内组织效果会相对好些? -
巩柱19413913280…… 新员工入职培训一般由以下三个阶段: 1、基础培训:入职第一天,一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等.有些公司如果每月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下. 2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内:由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练. 3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的.如果内部培训师资历比较深也可以自己进行. 希望以上能帮助到你.
@解炒1723：新员工入职感想(行政) -
巩柱19413913280…… 原发布者:韦显姿 新员工入职心得体会 第一篇:我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的.能成为公司的一员,我感到无比...
@解炒1723：如何避免新员工入职一周内离职 -
巩柱19413913280…… 想避免新员工入职一周内离职:作为面试考官也应该有充分准备,有目的地提出问题来试探对方的要求和期望值. 1、新员工进入公司以后,要尽量安排充分的企业文化教育和技能培训,让新员工的精力和时间投入到跟自己工作相关的事物当中...
@解炒1723：新员工入职准备有哪些?
巩柱19413913280…… 入职所需材料有: 1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言. 2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方...
