无任用推荐干部流程
@秦仲668：人事提拔流程
索柿14770044711…… 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民主推荐干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和...
@秦仲668：县委书记和县长分别是怎样产生的?
索柿14770044711…… 按照规章,县委书记是上级党委指派的,具体的流程是1、由县委将民主推荐的干部人选的推荐材料报送市委组织部;2、组织部根据收到的推荐材料开会讨论,同意后将派出考察组进行考察;如果考察中没有发现大的问题,就将拟写任用建议方案,并报送市委;3、市委常委对该人选进行讨论并作出任免决定,同意该人选后,将下发任命文件.按照法律,县长是由县人大选举产生的.是由本县的人民代表大会开会选举产生,由乡一级的人民代表投票产生县长,在投票时,候选人的得票数要超过三分之二才可以担任职务.但在实际操作中往往复杂得很.
@秦仲668：干部民主推荐票数必须过半吗 -
索柿14770044711…… 是的,干部民主推荐票数必须过半.干部民主推荐票数是否过半,取决于被推荐人的数量和具体的推荐方式.如果被推荐人数量较少,且采用等额推荐的方式,那么票数过半的要求比较容易满足.但是,如果被推荐人数量较多,且采用差额推荐的方式,那么票数过半的要求就可能比较难满足.此外,如果采用等额推荐的方式,被推荐人所在单位或部门的人员数量较多,或者推荐过程中存在明显的“小团体”推荐等不正之风,那么票数过半的要求也可能难以满足.因此,干部民主推荐票数必须过半,以确保被推荐人具有广泛的群众基础和代表性.同时,推荐过程中也需要坚持公平、公正、公开的原则,确保推荐结果的客观性和可靠性.
@秦仲668：干部任命组织程序 -
索柿14770044711…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@秦仲668：提拔流程多久 -
索柿14770044711…… 以地方党委研究干部人事为例.一、动议.组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报.通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整...
@秦仲668：干部从考察到任命流程 -
索柿14770044711…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
@秦仲668：推荐干部谈话说哪几个方面 -
索柿14770044711…… 一、组织上找你谈话内容: 1、宣传决定; 2、对你提出希望和要求(廉政勤政要求). 一是要加强学习,提高自身修养. 二是认真履行职责,努力做好本职工作. 三是遵纪守法,坚决做到廉洁从业. 四是维护班子团结,带好队伍. 五是切实...
@秦仲668：什么是动议?
索柿14770044711…… 动议是指党委或者干部(人事)部门按照干部管理权限,提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案的过程,是干部选拔任用工作的初始环节.
索柿14770044711…… 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民主推荐干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和...
@秦仲668：县委书记和县长分别是怎样产生的?
索柿14770044711…… 按照规章,县委书记是上级党委指派的,具体的流程是1、由县委将民主推荐的干部人选的推荐材料报送市委组织部;2、组织部根据收到的推荐材料开会讨论,同意后将派出考察组进行考察;如果考察中没有发现大的问题,就将拟写任用建议方案,并报送市委;3、市委常委对该人选进行讨论并作出任免决定,同意该人选后,将下发任命文件.按照法律,县长是由县人大选举产生的.是由本县的人民代表大会开会选举产生,由乡一级的人民代表投票产生县长,在投票时,候选人的得票数要超过三分之二才可以担任职务.但在实际操作中往往复杂得很.
@秦仲668：干部民主推荐票数必须过半吗 -
索柿14770044711…… 是的,干部民主推荐票数必须过半.干部民主推荐票数是否过半,取决于被推荐人的数量和具体的推荐方式.如果被推荐人数量较少,且采用等额推荐的方式,那么票数过半的要求比较容易满足.但是,如果被推荐人数量较多,且采用差额推荐的方式,那么票数过半的要求就可能比较难满足.此外,如果采用等额推荐的方式,被推荐人所在单位或部门的人员数量较多,或者推荐过程中存在明显的“小团体”推荐等不正之风,那么票数过半的要求也可能难以满足.因此,干部民主推荐票数必须过半,以确保被推荐人具有广泛的群众基础和代表性.同时,推荐过程中也需要坚持公平、公正、公开的原则,确保推荐结果的客观性和可靠性.
@秦仲668：干部任命组织程序 -
索柿14770044711…… 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
@秦仲668：提拔流程多久 -
索柿14770044711…… 以地方党委研究干部人事为例.一、动议.组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报.通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整...
@秦仲668：干部从考察到任命流程 -
索柿14770044711…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
@秦仲668：推荐干部谈话说哪几个方面 -
索柿14770044711…… 一、组织上找你谈话内容: 1、宣传决定; 2、对你提出希望和要求(廉政勤政要求). 一是要加强学习,提高自身修养. 二是认真履行职责,努力做好本职工作. 三是遵纪守法,坚决做到廉洁从业. 四是维护班子团结,带好队伍. 五是切实...
@秦仲668：什么是动议?
索柿14770044711…… 动议是指党委或者干部(人事)部门按照干部管理权限,提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案的过程,是干部选拔任用工作的初始环节.
