旷工自离怎么拿离职单
@詹爸342：自离单要去哪里拿啊 -
奚莎13722724959…… 你好,我跟你说说自离的概念吧. 自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职. 怎么才算自离呢?富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离.如果是自离是可以拿到工资的.也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱. 一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账.具体的你可以去人资问问. 顺便给你补充一句,如果是以后不来这边工作,可以把公积金取出来.虽然钱不多,但是毕竟也是自己的钱.
@詹爸342：旷工自离怎么拿离职证明 -
奚莎13722724959…… 你会原公司,让公司的人事部开具给你证明和盖公章即可,只要你态度好,公司会给你办理的.
@詹爸342：公司不给离职单怎么办?自己手写有效吗? -
奚莎13722724959…… 自己手写提出申请,交给领导,如果不给批,也是没有用的,但是旷工,自动离职也是一种方式,如果你实在是比较着急.最好是和企业搞好关系,不要强制离职,毕竟对以后就业有影响
@詹爸342：旷工三天自动离职公司给不给我办理离职手续给离职证明吗?还有就是住房公积金能全部取出来吗? -
奚莎13722724959…… 不管以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开辞工单. 有辞工单,你就可以办理社保,公积金等相关手续. 公积金能不能敢出来,关键看当地的提取政策,一般外地户口,离职后可以提取公积金,本地户口不可以提取. 如果提取公积金,就是全部公积金.包括单位和个人缴纳的总和.
@詹爸342：旷工离职办理离职手续 -
奚莎13722724959…… 1,办理离职手续,需要跟公司方面做好交接,比如工衣、宿舍里的钥匙以及属于公司的财产都要及时的上交,作为公司应当按照法律的规定给员工结清所以的工资以及所要缴纳的社保,开具解除劳动关系证明书等等,在办完所以的交接手续以后,由公司开具放行条,员工整理好自己的物品,凭放行条离开公司; 2,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@詹爸342：员工自动离职,无法联系上,如何送达《解除劳动合同通知书》? -
奚莎13722724959…… 应该书面送达通知书,应由本人签收或交同住成年亲属签收,只有在其他送达方法都无果的情况下才可以公告送达.
@詹爸342：单位员工自动离职,联系不上,如何才能送达《解除劳动合同通知书》? -
奚莎13722724959…… 劳动者自动离职,违反用人单位规章制度的,用人单位可以与之解除劳动合同,联系不上的情况下,可以在报纸上登《解除劳动合同通知书》公告送达.
@詹爸342：旷工以后是不是一定要收到公司的辞退通知书才能办理手续,还有怎么才能领到失业保险金? -
奚莎13722724959…… 旷工后没办法办理离职手续,你只能提出辞职.旷工三天就算自离.离职时在人力资源部开一个离职证明.
@詹爸342：旷工离职公司给我开离职证明吗 -
奚莎13722724959…… 劳动者旷工离职的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@詹爸342：旷工三天自动离职.离职单,离职证明公司给予我办理不.那公司交的住房公积金可以取出吗? -
奚莎13722724959…… 按法律规定,你可以要求公司开具离职证明.但仅仅与单位终止劳动关系的,是不能提取住房公积金. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
奚莎13722724959…… 你好,我跟你说说自离的概念吧. 自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职. 怎么才算自离呢?富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离.如果是自离是可以拿到工资的.也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱. 一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账.具体的你可以去人资问问. 顺便给你补充一句,如果是以后不来这边工作,可以把公积金取出来.虽然钱不多,但是毕竟也是自己的钱.
@詹爸342：旷工自离怎么拿离职证明 -
奚莎13722724959…… 你会原公司,让公司的人事部开具给你证明和盖公章即可,只要你态度好,公司会给你办理的.
@詹爸342：公司不给离职单怎么办?自己手写有效吗? -
奚莎13722724959…… 自己手写提出申请,交给领导,如果不给批,也是没有用的,但是旷工,自动离职也是一种方式,如果你实在是比较着急.最好是和企业搞好关系,不要强制离职,毕竟对以后就业有影响
@詹爸342：旷工三天自动离职公司给不给我办理离职手续给离职证明吗?还有就是住房公积金能全部取出来吗? -
奚莎13722724959…… 不管以何种原因离职,公司都要给你办理相关离职手续,给你开辞工单. 有辞工单,你就可以办理社保,公积金等相关手续. 公积金能不能敢出来,关键看当地的提取政策,一般外地户口,离职后可以提取公积金,本地户口不可以提取. 如果提取公积金,就是全部公积金.包括单位和个人缴纳的总和.
@詹爸342：旷工离职办理离职手续 -
奚莎13722724959…… 1,办理离职手续,需要跟公司方面做好交接,比如工衣、宿舍里的钥匙以及属于公司的财产都要及时的上交,作为公司应当按照法律的规定给员工结清所以的工资以及所要缴纳的社保,开具解除劳动关系证明书等等,在办完所以的交接手续以后,由公司开具放行条,员工整理好自己的物品,凭放行条离开公司; 2,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
@詹爸342：员工自动离职,无法联系上,如何送达《解除劳动合同通知书》? -
奚莎13722724959…… 应该书面送达通知书,应由本人签收或交同住成年亲属签收,只有在其他送达方法都无果的情况下才可以公告送达.
@詹爸342：单位员工自动离职,联系不上,如何才能送达《解除劳动合同通知书》? -
奚莎13722724959…… 劳动者自动离职,违反用人单位规章制度的,用人单位可以与之解除劳动合同,联系不上的情况下,可以在报纸上登《解除劳动合同通知书》公告送达.
@詹爸342：旷工以后是不是一定要收到公司的辞退通知书才能办理手续,还有怎么才能领到失业保险金? -
奚莎13722724959…… 旷工后没办法办理离职手续,你只能提出辞职.旷工三天就算自离.离职时在人力资源部开一个离职证明.
@詹爸342：旷工离职公司给我开离职证明吗 -
奚莎13722724959…… 劳动者旷工离职的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@詹爸342：旷工三天自动离职.离职单,离职证明公司给予我办理不.那公司交的住房公积金可以取出吗? -
奚莎13722724959…… 按法律规定,你可以要求公司开具离职证明.但仅仅与单位终止劳动关系的,是不能提取住房公积金. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
