普通公司职位等级划分
@里帜3021：公司员工的级别怎么划分的 -
政飘15924265683…… 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
@里帜3021：公司职位等级 -
政飘15924265683…… 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
@里帜3021：公司职员工级别怎么划分?
政飘15924265683…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@里帜3021：求“一个公司里人员的地位分层”. -
政飘15924265683…… 1.实习生 2.试用期员工 3. 普通员工 4. 经理助理 5. 见习主管 6. 主管 7. 大堂经理 8.分店经理 9.部门经理 10.部门总监 11.区域总监 12.区域总裁 13.副总裁 14.首席执行官 15.公司董事 16,公司董事会主席! 其实,这些都是一般大型公司都会有的职位!要是说全世界的都统一的职位表纲,是没有的!因为各个公司本身的性质不同,对于很多职位的重要性也有很大的差异!所以,每一个公司都是会按照各自的公司性质业务需要而针对性的设置岗位的!
@里帜3021：公司里的职位有哪些,级别大小怎么? -
政飘15924265683…… 股东 董事长 监事会 总经理 部门经理 班长(组长)
@里帜3021：职员 - - 助理--主任--主管--部门经理--部门总监 ,,,一般企业职位的层级是这样分的吗??? -
政飘15924265683…… 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
@里帜3021：公司的职位等级 -
政飘15924265683…… 实际上:总裁=CEO=总总经理 为什么叫总裁呢?因为许多大公司有许多分公司,每个分公司都有总经理,所以总裁实际上就是总公司的总经理=总总经理. 比如某公司有三个分公司,分别是房地产公司、电子公司、医疗器械公司.这样一个公...
@里帜3021：有限公司职位设置 - 公司需要设置哪些职位
政飘15924265683…… 1. 公司需要设置哪些职位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处...
@里帜3021：岗位等级划分以什么为标准? -
政飘15924265683…… 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!
@里帜3021：公司职位怎么划分的?
政飘15924265683…… 董事长-总裁(总经理)董事长是公司股东的总代表,是公司的所有者,其可兼任管理者,即总裁(总经理).一般在国外董事长不能兼任总经理,需要另聘.
政飘15924265683…… 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
@里帜3021：公司职位等级 -
政飘15924265683…… 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
@里帜3021：公司职员工级别怎么划分?
政飘15924265683…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@里帜3021：求“一个公司里人员的地位分层”. -
政飘15924265683…… 1.实习生 2.试用期员工 3. 普通员工 4. 经理助理 5. 见习主管 6. 主管 7. 大堂经理 8.分店经理 9.部门经理 10.部门总监 11.区域总监 12.区域总裁 13.副总裁 14.首席执行官 15.公司董事 16,公司董事会主席! 其实,这些都是一般大型公司都会有的职位!要是说全世界的都统一的职位表纲,是没有的!因为各个公司本身的性质不同,对于很多职位的重要性也有很大的差异!所以,每一个公司都是会按照各自的公司性质业务需要而针对性的设置岗位的!
@里帜3021：公司里的职位有哪些,级别大小怎么? -
政飘15924265683…… 股东 董事长 监事会 总经理 部门经理 班长(组长)
@里帜3021：职员 - - 助理--主任--主管--部门经理--部门总监 ,,,一般企业职位的层级是这样分的吗??? -
政飘15924265683…… 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
@里帜3021：公司的职位等级 -
政飘15924265683…… 实际上:总裁=CEO=总总经理 为什么叫总裁呢?因为许多大公司有许多分公司,每个分公司都有总经理,所以总裁实际上就是总公司的总经理=总总经理. 比如某公司有三个分公司,分别是房地产公司、电子公司、医疗器械公司.这样一个公...
@里帜3021：有限公司职位设置 - 公司需要设置哪些职位
政飘15924265683…… 1. 公司需要设置哪些职位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处...
@里帜3021：岗位等级划分以什么为标准? -
政飘15924265683…… 简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度.重要的贡献大的等级就高,就你所提到这几个岗位排列等级的话 ,简单的排列可以说是1业务2 会计 3出纳4 单证 5储运6 行政 7司机,也有可能两个岗位并列同一等级,主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力.个人观点仅供参考!
@里帜3021：公司职位怎么划分的?
政飘15924265683…… 董事长-总裁(总经理)董事长是公司股东的总代表,是公司的所有者,其可兼任管理者,即总裁(总经理).一般在国外董事长不能兼任总经理,需要另聘.
