暑假工但谎称长期工犯法吗
@柏齿419：有这样的法律吗?我假装做长期工,其实我干暑假工,帮工厂干活,如果签了名上面写着不干满3个月不给工资 -
狄费18526628285…… 合同本身没有法律效力,签了也无所谓.如果是临时工那就分两种,一种是小时工即按小时计费算钱,另一种就是算实习期,领正式工资的70%.但是如果你没有签入职合同的话,这两种都不受法律保护, 你没有证据能证明你在这工作了.
@柏齿419：我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? -
狄费18526628285…… 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
@柏齿419：我是暑假工,但是只要长期工我就骗了老板说我是长期工,现在签了合同?
狄费18526628285…… 可以.不过一般工厂会压工资,还是辞职比较好,就算签合同了,也是可以辞职的,同签合同没关系. 不压工资就可以领工资就走人,签合同是为了保护打工者,工厂是不会告你的了,你就放心吧.
@柏齿419：我现在在做暑假工,但是骗他们说做长期的,我现在已经做了二十多天,九月二号就要上课了,请问下,我领完 -
狄费18526628285…… 首先你应该提前打听到公司的硬性规定,是提前一个月还是提前半个月需要打辞职申请,再计算出你到底能做多久,只有这样你才能心底有数.
@柏齿419：没有暑假工,我假装打长期工等到九月份辞职!回来读书,这犯法吗 -
狄费18526628285…… 不会的
@柏齿419：谁在老乡鸡工作过,我是学生,做的暑假工,但是我骗他说是长期工,我大概做50天有没有事? -
狄费18526628285…… 给你发了工资就行了, 以后别骗人哦, 人家用人不容易.做人要本分.
@柏齿419：厂里不要暑假工 我以长期工身份进去 然后厂里说规定要是暑假工一分钱没有 这合法吗 (我要必 -
狄费18526628285…… 在公司,公司的规定就是法律,他说的什么就是什么,只有不是犯罪的事,你都没有理由反驳,因为他已经很明确的告诉你不收暑假工,你却不听劝告!所以到时会什么也没有别人也不会同情你.
@柏齿419：暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资??? -
狄费18526628285…… 可以,但是不要让他们发现就好了.你要果断认可自己就是长期,只是不想做了.有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的.他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的.你打死不认自己是暑假工就可以了.他要扣你的工资,就闹,一般都是主管克扣,真正的老板其实不太在意的,他们只在乎有人做事,有收益.
@柏齿419：不要暑假工谎称长期 -
狄费18526628285…… 我的情况和你是一样的,也是没签合同什么的,可是他却一直在培训我.可能我还小,所以开始我感觉挺愧疚的,骗了他们但是后来想到自己也是想打一份工而已.我想如果到时辞职就说,亲戚家开了一家店要去帮忙.你等他发了工资再辞职嘛,现在才6月底.
@柏齿419：一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 -
狄费18526628285…… 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
狄费18526628285…… 合同本身没有法律效力,签了也无所谓.如果是临时工那就分两种,一种是小时工即按小时计费算钱,另一种就是算实习期,领正式工资的70%.但是如果你没有签入职合同的话,这两种都不受法律保护, 你没有证据能证明你在这工作了.
@柏齿419：我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? -
狄费18526628285…… 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
@柏齿419：我是暑假工,但是只要长期工我就骗了老板说我是长期工,现在签了合同?
狄费18526628285…… 可以.不过一般工厂会压工资,还是辞职比较好,就算签合同了,也是可以辞职的,同签合同没关系. 不压工资就可以领工资就走人,签合同是为了保护打工者,工厂是不会告你的了,你就放心吧.
@柏齿419：我现在在做暑假工,但是骗他们说做长期的,我现在已经做了二十多天,九月二号就要上课了,请问下,我领完 -
狄费18526628285…… 首先你应该提前打听到公司的硬性规定,是提前一个月还是提前半个月需要打辞职申请,再计算出你到底能做多久,只有这样你才能心底有数.
@柏齿419：没有暑假工,我假装打长期工等到九月份辞职!回来读书,这犯法吗 -
狄费18526628285…… 不会的
@柏齿419：谁在老乡鸡工作过,我是学生,做的暑假工,但是我骗他说是长期工,我大概做50天有没有事? -
狄费18526628285…… 给你发了工资就行了, 以后别骗人哦, 人家用人不容易.做人要本分.
@柏齿419：厂里不要暑假工 我以长期工身份进去 然后厂里说规定要是暑假工一分钱没有 这合法吗 (我要必 -
狄费18526628285…… 在公司,公司的规定就是法律,他说的什么就是什么,只有不是犯罪的事,你都没有理由反驳,因为他已经很明确的告诉你不收暑假工,你却不听劝告!所以到时会什么也没有别人也不会同情你.
@柏齿419：暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资??? -
狄费18526628285…… 可以,但是不要让他们发现就好了.你要果断认可自己就是长期,只是不想做了.有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的.他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的.你打死不认自己是暑假工就可以了.他要扣你的工资,就闹,一般都是主管克扣,真正的老板其实不太在意的,他们只在乎有人做事,有收益.
@柏齿419：不要暑假工谎称长期 -
狄费18526628285…… 我的情况和你是一样的,也是没签合同什么的,可是他却一直在培训我.可能我还小,所以开始我感觉挺愧疚的,骗了他们但是后来想到自己也是想打一份工而已.我想如果到时辞职就说,亲戚家开了一家店要去帮忙.你等他发了工资再辞职嘛,现在才6月底.
@柏齿419：一个大的公司明明要长期工 有些中介还帮他们招暑假工 然后让那些人骗公司的人说是长期工 -
狄费18526628285…… 这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是暑期工,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事
