月工资是÷26还是30
@辕竿1558：一般私营小企业月工资是除以26还是30 -
门龚13362909819…… 除以26,一般私营企业周休一天,日工资是月工资除以26
@辕竿1558：你好,我想问一下,超市上班,说出勤天数是26天制,那工资是按基本工资除以26,还是除以30呢 -
门龚13362909819…… 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
@辕竿1558：结算工资是按照30天算还是26 -
门龚13362909819…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@辕竿1558：月工资是按30天算还是26天算呢?我们公司是单休的懂这方面的来?
门龚13362909819…… 如果你的单位是私有的,一般老板都是比较会算计的,如果你加班会按照30天来算,这样加班费会少点,但是你要请假的话会按26天算,这样扣的会多点啊.
@辕竿1558：劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 -
门龚13362909819…… 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数
@辕竿1558：最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. -
门龚13362909819…… 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@辕竿1558：每个月以30 天为标准,基本工资应除30天,还是26天,一个月休息4天 -
门龚13362909819…… 26
@辕竿1558：本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? -
门龚13362909819…… 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
@辕竿1558：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
门龚13362909819…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
门龚13362909819…… 除以26,一般私营企业周休一天,日工资是月工资除以26
@辕竿1558：你好,我想问一下,超市上班,说出勤天数是26天制,那工资是按基本工资除以26,还是除以30呢 -
门龚13362909819…… 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
@辕竿1558：结算工资是按照30天算还是26 -
门龚13362909819…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@辕竿1558：月工资是按30天算还是26天算呢?我们公司是单休的懂这方面的来?
门龚13362909819…… 如果你的单位是私有的,一般老板都是比较会算计的,如果你加班会按照30天来算,这样加班费会少点,但是你要请假的话会按26天算,这样扣的会多点啊.
@辕竿1558：劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 -
门龚13362909819…… 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数
@辕竿1558：最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. -
门龚13362909819…… 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@辕竿1558：每个月以30 天为标准,基本工资应除30天,还是26天,一个月休息4天 -
门龚13362909819…… 26
@辕竿1558：本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? -
门龚13362909819…… 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
@辕竿1558：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
门龚13362909819…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
