算工资是除以26天还是30天
@朱陈4477：你好,我想问一下,超市上班,说出勤天数是26天制,那工资是按基本工资除以26,还是除以30呢 -
阴韵18176975316…… 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
@朱陈4477：比如一个月是300,一个星期休息一天.日平均工资是300除以26天还是300除以30或者31天,还是其他的算法 - 作业帮
阴韵18176975316…… [答案] 中国现在没有这样的计算方法.只有21.75天或者就按22天算.
@朱陈4477：劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 -
阴韵18176975316…… 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数
@朱陈4477：本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? -
阴韵18176975316…… 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
@朱陈4477：结算工资是按照30天算还是26 -
阴韵18176975316…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@朱陈4477：26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
阴韵18176975316…… 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
@朱陈4477：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
阴韵18176975316…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
@朱陈4477：员工的工资正确计算方法是什么?
阴韵18176975316…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@朱陈4477：工资按多少天计算 -
阴韵18176975316…… 基本都按三十天.如果你请假什么的.就用你的基本工资除以三十乘以你本月工作的天数
阴韵18176975316…… 1808除以21.75乘以13天,便是你的工资总额.
@朱陈4477：比如一个月是300,一个星期休息一天.日平均工资是300除以26天还是300除以30或者31天,还是其他的算法 - 作业帮
阴韵18176975316…… [答案] 中国现在没有这样的计算方法.只有21.75天或者就按22天算.
@朱陈4477：劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 -
阴韵18176975316…… 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数
@朱陈4477：本人工资2000每月休班4天 每天的工资是应该除以26呢还是30呢? -
阴韵18176975316…… 每天的工资:按月总工资除以30天算.除非单位另有合同约定,否则工资按月发,每月计30天. 每月天数:国家约定为30天——不管是28天、29天、30天还是31天,都约定为每月30天. 每月休班:国家约定为带薪假期——即不用上班也发工资,也就是按30天算给你工资.
@朱陈4477：结算工资是按照30天算还是26 -
阴韵18176975316…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@朱陈4477：26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
阴韵18176975316…… 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
@朱陈4477：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
阴韵18176975316…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
@朱陈4477：员工的工资正确计算方法是什么?
阴韵18176975316…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@朱陈4477：工资按多少天计算 -
阴韵18176975316…… 基本都按三十天.如果你请假什么的.就用你的基本工资除以三十乘以你本月工作的天数
