月薪是按照26天还是30天
@万相5587：结算工资是按照30天算还是26 -
黄罚13232423075…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@万相5587：最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. -
黄罚13232423075…… 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@万相5587：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
黄罚13232423075…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
@万相5587：月工资是按30天算还是26天算呢?我们公司是单休的懂这方面的来?
黄罚13232423075…… 如果你的单位是私有的,一般老板都是比较会算计的,如果你加班会按照30天来算,这样加班费会少点,但是你要请假的话会按26天算,这样扣的会多点啊.
@万相5587：劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 -
黄罚13232423075…… 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数
@万相5587：一个月的平均工资是按30天算还是26天算?(我们公司单休,一个月上班26天) -
黄罚13232423075…… 26天.
@万相5587：关于月工资核算应以26天为准还是26.5天 -
黄罚13232423075…… 按照你的说法,这是你公司的计算方式,其实这样是正确的,你们上班是26天制的,他可以按26天算工资,也可以按30天算工资,按26天算有利公司,因为这样的话星期天就不算里面了.
@万相5587：工资按多少天计算 -
黄罚13232423075…… 基本都按三十天.如果你请假什么的.就用你的基本工资除以三十乘以你本月工作的天数
@万相5587：发工资是按30天还是31天计算?
黄罚13232423075…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@万相5587：请问各位会计,你们单位月工资是按多少天为标准计算的? -
黄罚13232423075…… 如果按劳动法规定的就是二十一点几天,具体小数点后是什么数忘记了,平时根据公司的实际情况,像我们公司:我们公司是六天制的,工人是按26天算的,像职员拿月薪的按30天算,这样是不怎么合理但是老板让这样做,我们只能这样做了.
黄罚13232423075…… 按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准. 法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定: 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
@万相5587：最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. -
黄罚13232423075…… 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@万相5587：员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
黄罚13232423075…… 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天
@万相5587：月工资是按30天算还是26天算呢?我们公司是单休的懂这方面的来?
黄罚13232423075…… 如果你的单位是私有的,一般老板都是比较会算计的,如果你加班会按照30天来算,这样加班费会少点,但是你要请假的话会按26天算,这样扣的会多点啊.
@万相5587：劳动法一月工资是安30天算还是安26天算 -
黄罚13232423075…… 一个月平均下来按21.75天计算.月工资除以21.75是日工资,日工资除以是小时工资.加班以这个为基数
@万相5587：一个月的平均工资是按30天算还是26天算?(我们公司单休,一个月上班26天) -
黄罚13232423075…… 26天.
@万相5587：关于月工资核算应以26天为准还是26.5天 -
黄罚13232423075…… 按照你的说法,这是你公司的计算方式,其实这样是正确的,你们上班是26天制的,他可以按26天算工资,也可以按30天算工资,按26天算有利公司,因为这样的话星期天就不算里面了.
@万相5587：工资按多少天计算 -
黄罚13232423075…… 基本都按三十天.如果你请假什么的.就用你的基本工资除以三十乘以你本月工作的天数
@万相5587：发工资是按30天还是31天计算?
黄罚13232423075…… 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
@万相5587：请问各位会计,你们单位月工资是按多少天为标准计算的? -
黄罚13232423075…… 如果按劳动法规定的就是二十一点几天,具体小数点后是什么数忘记了,平时根据公司的实际情况,像我们公司:我们公司是六天制的,工人是按26天算的,像职员拿月薪的按30天算,这样是不怎么合理但是老板让这样做,我们只能这样做了.
