月薪3000怎么算日薪
@杨胞3074：我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? -
颜齿19539413077…… 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
@杨胞3074：日薪如何算 -
颜齿19539413077…… 目前很多公司都是按照B进行计算的,这个是没有法律条文的,只有各个公司自行规定,比如有很多公司病假的休息是136.36,但是事假就要增加一部分可能是136.36*1.5,这样来避免员工无故休息.国外公司正好反过来,是按照A方式计算,以避免法律纠纷,至于国有事业单位等就不清楚了.
@杨胞3074：一个月3000,月休3天,怎样计算日薪 -
颜齿19539413077…… 3000/(月天数一3)
@杨胞3074：我们公司是26天制,月薪3000, 如果实际工作天数是27天或者25天的时候, 该怎么算工资? -
颜齿19539413077…… 3000除以26天=你天工资.上27天的话就是3000+一天工资.上25天就是减去一天工资.
@杨胞3074：周末双休4号上的班月工资3000元应该怎么算? -
颜齿19539413077…… 一般企业是按照一号到月底最后一天结算工资,你的这个工资应该是在下个月开支的时候给半个月工资!
@杨胞3074：本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? -
颜齿19539413077…… 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
@杨胞3074：比如这个月,4号开始去新单位上班,月薪3000,休了3天,工资应该怎么算? -
颜齿19539413077…… 这个要看单位怎么定.如果定出勤奖,休息一天也会扣很多钱的.如果不定出勤奖,按天算的,大概有2300元左右.但是,每个单位都有自己的规章制度,一般都会定出勤奖,制约职工无故旷工.
@杨胞3074：包月月薪3000星期六和星期日工资怎么算大神们帮帮忙 -
颜齿19539413077…… 当然,按旷工处理,一次少说也得五十块,你怎么能不请假呢,现在这方面都管的特别的严格不管什么公司 追问: 周六周日上班也没有双倍工资的… 回答: 是啊,这是看公司规定的了,我原来在报社干,是周六周日休息,还有的公司是按月派休的,就是一月能休息几天,自己选择,到时旷工不请假都是很严重的.
@杨胞3074：有同事2015年3月13日开始上班.3000一个月怎么计算工资? -
颜齿19539413077…… 主要是看你工作了多少个工作日! 加入你一个月是24个工作日! 那么你就工作了13天! 工资就是3000/24*13=1625
@杨胞3074：1月份法定假如果计算工资 -
颜齿19539413077…… 呵呵,LZ问的问题呢,属于现在比较有争议的一个问题:个人的月薪和日薪到底该如何计算 一般来说,很多人的思维里,认为工资应当以其实际发生劳动来计算 的确,有劳方有得,没有发生劳动也就不应当支付薪水 然而实际上,关于月薪和日...
颜齿19539413077…… 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
@杨胞3074：日薪如何算 -
颜齿19539413077…… 目前很多公司都是按照B进行计算的,这个是没有法律条文的,只有各个公司自行规定,比如有很多公司病假的休息是136.36,但是事假就要增加一部分可能是136.36*1.5,这样来避免员工无故休息.国外公司正好反过来,是按照A方式计算,以避免法律纠纷,至于国有事业单位等就不清楚了.
@杨胞3074：一个月3000,月休3天,怎样计算日薪 -
颜齿19539413077…… 3000/(月天数一3)
@杨胞3074：我们公司是26天制,月薪3000, 如果实际工作天数是27天或者25天的时候, 该怎么算工资? -
颜齿19539413077…… 3000除以26天=你天工资.上27天的话就是3000+一天工资.上25天就是减去一天工资.
@杨胞3074：周末双休4号上的班月工资3000元应该怎么算? -
颜齿19539413077…… 一般企业是按照一号到月底最后一天结算工资,你的这个工资应该是在下个月开支的时候给半个月工资!
@杨胞3074：本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? -
颜齿19539413077…… 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
@杨胞3074：比如这个月,4号开始去新单位上班,月薪3000,休了3天,工资应该怎么算? -
颜齿19539413077…… 这个要看单位怎么定.如果定出勤奖,休息一天也会扣很多钱的.如果不定出勤奖,按天算的,大概有2300元左右.但是,每个单位都有自己的规章制度,一般都会定出勤奖,制约职工无故旷工.
@杨胞3074：包月月薪3000星期六和星期日工资怎么算大神们帮帮忙 -
颜齿19539413077…… 当然,按旷工处理,一次少说也得五十块,你怎么能不请假呢,现在这方面都管的特别的严格不管什么公司 追问: 周六周日上班也没有双倍工资的… 回答: 是啊,这是看公司规定的了,我原来在报社干,是周六周日休息,还有的公司是按月派休的,就是一月能休息几天,自己选择,到时旷工不请假都是很严重的.
@杨胞3074：有同事2015年3月13日开始上班.3000一个月怎么计算工资? -
颜齿19539413077…… 主要是看你工作了多少个工作日! 加入你一个月是24个工作日! 那么你就工作了13天! 工资就是3000/24*13=1625
@杨胞3074：1月份法定假如果计算工资 -
颜齿19539413077…… 呵呵,LZ问的问题呢,属于现在比较有争议的一个问题:个人的月薪和日薪到底该如何计算 一般来说,很多人的思维里,认为工资应当以其实际发生劳动来计算 的确,有劳方有得,没有发生劳动也就不应当支付薪水 然而实际上,关于月薪和日...
