服装店长面试问题答案
@段孔5190：我要去面试店长不知道主考官会问些什么问题又该怎么样回答 -
殳柏19621484425…… 可能问的问题仅供参考:1、你对我们的经营的服装了解吗?2、你了解女性的消费心理吗?3、如果录用你,你如何经营?4、假如店员与顾客发生矛盾你怎样解决?5、你最大的优势是什么等.
@段孔5190：品位高雅的服装专卖店面试,应聘面试时店长都会提什么问题?都怎么回答??? -
殳柏19621484425…… 看你穿衣打扮先.再看你对服装搭配时尚的敏锐度
@段孔5190：服装店长面试都问什么 -
殳柏19621484425…… 店长的工作职责.店务管理.店长的工作流程.还有面试过程中的个人反应能力.语言表达能力.
@段孔5190：面试一个品牌服装店店长,没有服装方面经验? -
殳柏19621484425…… 不建议你直接面试店长,即使应聘了,也很难通过. 毕竟,任何一家公司都不会请没有经验的人来主持门店工作,花钱请生手,除非是新创立的公司才可能,品牌店肯定不会这样,他们只是好中选优,而不会出钱培养新人. 关于门店管理,倒是有一套现成的东西可以找到,网上有资料,比如门店管理规范、店长的一天等等,但是,这些纯理论的东西,没有办法替代你的实际经验. 退而一步说,即使你当上了店长,下面还有店管,关于店员的人事管理这一块,就有你足够要学的了,呵呵~~~服人不容易哟. 踏实些,如果在大一些店里面当一两年店员,倒是可以申请店长,那位更有经验,更有可能. 祝楼主好运.
@段孔5190：面试问题:服装品牌店长如何吸引客流? -
殳柏19621484425…… 1.店铺陈列 把店铺最畅销 最吸引眼球的货品放在门口最显眼的位置 吸引来回走动的顾客进店 2.提高自己的销售能力 如果商场允许的话 可以再店门口叫欢迎光临 吸引顾客进店 3.让店员熟记产品知识 教会店员推销自己的产品 推动销售客单价 增加货品搭配率 让好的员工带动差的员工 分享销售经验 激励员工销售的信心
@段孔5190：第一次出来工作没卖过衣服想去卖衣服想知道应聘卖服装店长会问什么问题该怎么回答 -
殳柏19621484425…… 菜鸟无需刻意准备,面试时说实话.实习期多学习.
@段孔5190：如何应聘服装店长 -
殳柏19621484425…… 店长也算是一个终端店面的销售人员,招聘单位只注重2点,一个是形象,一个是口才!1、形象:一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流 - -!2、言谈:导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了!3、礼貌:礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯,比如进门前敲门.接过东西说谢谢,坐姿得体,对方站起来你也要站起来 之类的!
@段孔5190：服装店面试技巧 -
殳柏19621484425…… 服装店面试技巧有: 1. 形象.一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流. 2. 言谈.导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了. 3. 礼貌.礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注...
@段孔5190：服装面试的问题及答案 -
殳柏19621484425…… 你是面试服装营业员还是?如果是服装营业员的话,首先建议你划一个暖色系列的装.面试时自信一点(这点很重要),如果招人单位不介意没经验的话,面试时不是想你对服装的了解多少,而是面对顾客时你的应对措施,如果招人单位想招有经验的你就得有所准备,首先你得了解你们那边有什么服装卖场(因为楼主没提出你是那里的这点本人不知怎么回答),然后告诉他你在哪个卖场做过,如果你所应聘的是做外贸服装的,最基本的英语对话你得知道.营业员一般只要知道库存的款式,颜色,码数,还有衣服的原料之类的,因为对于你应聘的单位了解不深所以回答不够有针对性.希望对你有所帮助,如有疑问请联系本人.
@段孔5190：去面试服装店长,老板问你该如何经营一家店铺还如何回答? -
殳柏19621484425…… 以我最大的能力 . 祸从口出 不必说太多. 只需努力
殳柏19621484425…… 可能问的问题仅供参考:1、你对我们的经营的服装了解吗?2、你了解女性的消费心理吗?3、如果录用你,你如何经营?4、假如店员与顾客发生矛盾你怎样解决?5、你最大的优势是什么等.
@段孔5190：品位高雅的服装专卖店面试,应聘面试时店长都会提什么问题?都怎么回答??? -
殳柏19621484425…… 看你穿衣打扮先.再看你对服装搭配时尚的敏锐度
@段孔5190：服装店长面试都问什么 -
殳柏19621484425…… 店长的工作职责.店务管理.店长的工作流程.还有面试过程中的个人反应能力.语言表达能力.
@段孔5190：面试一个品牌服装店店长,没有服装方面经验? -
殳柏19621484425…… 不建议你直接面试店长,即使应聘了,也很难通过. 毕竟,任何一家公司都不会请没有经验的人来主持门店工作,花钱请生手,除非是新创立的公司才可能,品牌店肯定不会这样,他们只是好中选优,而不会出钱培养新人. 关于门店管理,倒是有一套现成的东西可以找到,网上有资料,比如门店管理规范、店长的一天等等,但是,这些纯理论的东西,没有办法替代你的实际经验. 退而一步说,即使你当上了店长,下面还有店管,关于店员的人事管理这一块,就有你足够要学的了,呵呵~~~服人不容易哟. 踏实些,如果在大一些店里面当一两年店员,倒是可以申请店长,那位更有经验,更有可能. 祝楼主好运.
@段孔5190：面试问题:服装品牌店长如何吸引客流? -
殳柏19621484425…… 1.店铺陈列 把店铺最畅销 最吸引眼球的货品放在门口最显眼的位置 吸引来回走动的顾客进店 2.提高自己的销售能力 如果商场允许的话 可以再店门口叫欢迎光临 吸引顾客进店 3.让店员熟记产品知识 教会店员推销自己的产品 推动销售客单价 增加货品搭配率 让好的员工带动差的员工 分享销售经验 激励员工销售的信心
@段孔5190：第一次出来工作没卖过衣服想去卖衣服想知道应聘卖服装店长会问什么问题该怎么回答 -
殳柏19621484425…… 菜鸟无需刻意准备,面试时说实话.实习期多学习.
@段孔5190：如何应聘服装店长 -
殳柏19621484425…… 店长也算是一个终端店面的销售人员,招聘单位只注重2点,一个是形象,一个是口才!1、形象:一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流 - -!2、言谈:导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了!3、礼貌:礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯,比如进门前敲门.接过东西说谢谢,坐姿得体,对方站起来你也要站起来 之类的!
@段孔5190：服装店面试技巧 -
殳柏19621484425…… 服装店面试技巧有: 1. 形象.一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流. 2. 言谈.导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了. 3. 礼貌.礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注...
@段孔5190：服装面试的问题及答案 -
殳柏19621484425…… 你是面试服装营业员还是?如果是服装营业员的话,首先建议你划一个暖色系列的装.面试时自信一点(这点很重要),如果招人单位不介意没经验的话,面试时不是想你对服装的了解多少,而是面对顾客时你的应对措施,如果招人单位想招有经验的你就得有所准备,首先你得了解你们那边有什么服装卖场(因为楼主没提出你是那里的这点本人不知怎么回答),然后告诉他你在哪个卖场做过,如果你所应聘的是做外贸服装的,最基本的英语对话你得知道.营业员一般只要知道库存的款式,颜色,码数,还有衣服的原料之类的,因为对于你应聘的单位了解不深所以回答不够有针对性.希望对你有所帮助,如有疑问请联系本人.
@段孔5190：去面试服装店长,老板问你该如何经营一家店铺还如何回答? -
殳柏19621484425…… 以我最大的能力 . 祸从口出 不必说太多. 只需努力
