应聘餐饮店长面试技巧
@艾溥5909：面馆店长面试技巧 -
劳树15226606008…… 从头开始说吧,首先,面试时一定要有自信,不要太紧张. 第一:守时,这是铁的纪律,不解释.如果这点都做不到,我想也别去面试了.一般以提前5分钟左右为宜. 第二:着装和礼仪.穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好.然后就是...
@艾溥5909：面试店长需要注意些什么 -
劳树15226606008…… 面试店长应注意的是: 1. 问答环节: 要先考虑好再回答,问什么答什么.对于自己的长处可适当拓展. 2.自我介绍环节: 2. 个人销售能力,过往的销售业绩; 3. 店员如何管理,曾采取过哪些管理措施; 4. 有无完整的工作质量和工作标准,并如何落实; 5. 团队领导如何实施; 6. 对培养下属有什么措施.
@艾溥5909：怎么面试火锅店长 -
劳树15226606008…… 一不怕苦二不怕累三不怕脏,活泼机灵聪明懂事,始终以顾客为上帝为服务精神,以一切服从本店的利益为准则. 说话中体现这个就好…… 别忘记私下询问是否包住包吃、怎样休息的问题哦
@艾溥5909：求餐饮主管面试的自我介绍 -
劳树15226606008…… 首先说明一点:餐饮主管面试的自我介绍你可以在应届生求职论坛 www job94 com 下面的自我介绍之家这个栏目里面找到,下面的这些要点就是我从餐饮主管面试的自我介绍抽取出来的,你可以在你做自我介绍的过程中利用这些要点来说明你...
@艾溥5909：如何应聘店长 -
劳树15226606008…… 他们主要是问问你的经验和对你现在工作的看法以及你对这家企业的认知,然后就是通过一些试探性的问题来测验你的组织管理能力,最主要的还是你自己的性格和走之能力. 我说的简单了一些,希望可以帮到你.
@艾溥5909：大家好 我周五要去面试 咖啡厅店长, 有什么面试应该注意的建议没?谢谢大家 -
劳树15226606008…… 一般企业所关注的都是工作经验,学历和能力.那从咖啡店来说的话,可能专业能力上也会有一定的要求,比如说你是否知道哪个产地的咖啡知道它们有什么不同,你是否真的热爱这个行业之类的? 学历上来讲,可能学管理类的都适合,因为毕竟是店长的职位,需要你的管理技巧和管理能力. 当然沟通颜值也非常重要,毕竟是店长的,也是一个咖啡店的招牌. 可能对方也需要你的性格是那种严肃活泼的,严肃的领导,可以管理好下属;再加上一些活泼就不会被下属所讨厌. 另一方面就是你的管理经验了,如果你之前有过在咖啡店工作的经验,肯定成功的几率就会大很多,如果没有的话,有其他连锁机构的管理经验应该也是可以的.
@艾溥5909：#店长#请问面试都要注意哪些 -
劳树15226606008…… 店长必须具备的:第一责任与品质,专业与技能 第二日常管理能力,突发应变能力 第三挑战创新能力,抗压能力 第四沟通协调,公关能力 所以面试的时候: 首先要注意自身形象与礼仪,在进去面试区,就需取得面试官对你的认可与好感. 然后与面试官沟通时,从容镇定,语气平速 遇到自己不会解答的问题,诚恳请教 最好在与面试官沟通时,在回答面试官提出的问题时巧妙的化被动变为主动,用自己擅长的领悟专业知识征服面试官
@艾溥5909：如何应骋特色小吃店长 -
劳树15226606008…… 应聘小吃店长面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等.像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高.研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的...
@艾溥5909：怎么成功应聘咖啡厅店长?一般去面试会问什么问题?具体需要怎么样?
劳树15226606008…… 最佳答案: 其实随便你怎么回答,只要躺店长觉得你很放松就可以了.. 时刻面带微笑.并且最好言语中透露出比较有阅历..经验比较丰富就可以了(如果对你有用,请给“好评”谢谢(^@.@^))
@艾溥5909：如何面试销售员,店长,以及高级管理人才? -
劳树15226606008…… 1、最好有一点经验的,店长必需干店员两年以上,或干过店长有丰富经验者, 2高级管理人才,至少专抖以上,市场营销、市场管理、经济类专业优先 3有责任心,形象气质佳,品行端正,建议突显:基本工资+绩效工资 4高级管理人员实行:完成年度计划销售收入,即利润增加部分,用股份激励办法,也就是利润增加部分的30%-50%.给予分红奖 5选个好地段,可以开业了 6记住,财务要亲自把控,勿放权
劳树15226606008…… 从头开始说吧,首先,面试时一定要有自信,不要太紧张. 第一:守时,这是铁的纪律,不解释.如果这点都做不到,我想也别去面试了.一般以提前5分钟左右为宜. 第二:着装和礼仪.穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好.然后就是...
@艾溥5909：面试店长需要注意些什么 -
劳树15226606008…… 面试店长应注意的是: 1. 问答环节: 要先考虑好再回答,问什么答什么.对于自己的长处可适当拓展. 2.自我介绍环节: 2. 个人销售能力,过往的销售业绩; 3. 店员如何管理,曾采取过哪些管理措施; 4. 有无完整的工作质量和工作标准,并如何落实; 5. 团队领导如何实施; 6. 对培养下属有什么措施.
@艾溥5909：怎么面试火锅店长 -
劳树15226606008…… 一不怕苦二不怕累三不怕脏,活泼机灵聪明懂事,始终以顾客为上帝为服务精神,以一切服从本店的利益为准则. 说话中体现这个就好…… 别忘记私下询问是否包住包吃、怎样休息的问题哦
@艾溥5909：求餐饮主管面试的自我介绍 -
劳树15226606008…… 首先说明一点:餐饮主管面试的自我介绍你可以在应届生求职论坛 www job94 com 下面的自我介绍之家这个栏目里面找到,下面的这些要点就是我从餐饮主管面试的自我介绍抽取出来的,你可以在你做自我介绍的过程中利用这些要点来说明你...
@艾溥5909：如何应聘店长 -
劳树15226606008…… 他们主要是问问你的经验和对你现在工作的看法以及你对这家企业的认知,然后就是通过一些试探性的问题来测验你的组织管理能力,最主要的还是你自己的性格和走之能力. 我说的简单了一些,希望可以帮到你.
@艾溥5909：大家好 我周五要去面试 咖啡厅店长, 有什么面试应该注意的建议没?谢谢大家 -
劳树15226606008…… 一般企业所关注的都是工作经验,学历和能力.那从咖啡店来说的话,可能专业能力上也会有一定的要求,比如说你是否知道哪个产地的咖啡知道它们有什么不同,你是否真的热爱这个行业之类的? 学历上来讲,可能学管理类的都适合,因为毕竟是店长的职位,需要你的管理技巧和管理能力. 当然沟通颜值也非常重要,毕竟是店长的,也是一个咖啡店的招牌. 可能对方也需要你的性格是那种严肃活泼的,严肃的领导,可以管理好下属;再加上一些活泼就不会被下属所讨厌. 另一方面就是你的管理经验了,如果你之前有过在咖啡店工作的经验,肯定成功的几率就会大很多,如果没有的话,有其他连锁机构的管理经验应该也是可以的.
@艾溥5909：#店长#请问面试都要注意哪些 -
劳树15226606008…… 店长必须具备的:第一责任与品质,专业与技能 第二日常管理能力,突发应变能力 第三挑战创新能力,抗压能力 第四沟通协调,公关能力 所以面试的时候: 首先要注意自身形象与礼仪,在进去面试区,就需取得面试官对你的认可与好感. 然后与面试官沟通时,从容镇定,语气平速 遇到自己不会解答的问题,诚恳请教 最好在与面试官沟通时,在回答面试官提出的问题时巧妙的化被动变为主动,用自己擅长的领悟专业知识征服面试官
@艾溥5909：如何应骋特色小吃店长 -
劳树15226606008…… 应聘小吃店长面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等.像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高.研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的...
@艾溥5909：怎么成功应聘咖啡厅店长?一般去面试会问什么问题?具体需要怎么样?
劳树15226606008…… 最佳答案: 其实随便你怎么回答,只要躺店长觉得你很放松就可以了.. 时刻面带微笑.并且最好言语中透露出比较有阅历..经验比较丰富就可以了(如果对你有用,请给“好评”谢谢(^@.@^))
@艾溥5909：如何面试销售员,店长,以及高级管理人才? -
劳树15226606008…… 1、最好有一点经验的,店长必需干店员两年以上,或干过店长有丰富经验者, 2高级管理人才,至少专抖以上,市场营销、市场管理、经济类专业优先 3有责任心,形象气质佳,品行端正,建议突显:基本工资+绩效工资 4高级管理人员实行:完成年度计划销售收入,即利润增加部分,用股份激励办法,也就是利润增加部分的30%-50%.给予分红奖 5选个好地段,可以开业了 6记住,财务要亲自把控,勿放权
