没店长经验应聘店长
@亢祝961：怎么到门店应聘店长职务?完全没工作经验! -
督府15176487330…… 你没有工作经验. 那么就不能去应聘店长. 如果你学历高的话. 可以去应聘. 直接找老板面试就可以了!
@亢祝961：应聘服装店店长,但是没有任何经验,该怎么办?
督府15176487330…… 一般你这种情况,会让你从营业员坐起的,美其名曰--见习店长 服装店的应聘,一般会问些对客户服务的看法,店长的话会问些管理方面的实战经验 其实回答什么不重要,重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人:自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划
@亢祝961：我即将到一个饰品店担任店长,但是自己没有做店长的经验,现在毫无头绪不知道从哪做起, -
督府15176487330…… 管理分为三种:管人管事管物.即便你没有做店长的经验,完全可以在上任的时候慢慢积攒下来.作为店长,首先你要熟知自己店里的产品的特点和内容,这一点是基础.对于店里的一切事物,无论是日常经营还是突发情况,保持冷静和妥善的解决方法,这是重点.关于人事上的安排,可以根据你自身的特点和长处尽可能在短时间里和自己的团队协调,况且一到任就做到服众这点也非一朝一夕能完成的,管理魅力和风范需要你自己完善和增加的.总之,有些时候需要你放下身价,将饰品店的经营进度和管理氛围提高,督促你和你的团队并肩作战,一定是个好现象.个人建议,祝好运.
@亢祝961：女,29岁,单身,想去应聘店长,但是我自己能力不足,我应该怎样让自己适合去应聘店长? -
督府15176487330…… 先做小工,看着店长做事,跟半年,熟悉流程和管理操作,优先考虑内部晋升,其次考虑外部找机会做店长.
@亢祝961：我想应聘品牌服装店的店长,但是我没经验,不知道店长的职责是什么,麻烦大家帮帮忙. -
督府15176487330…… 说实在的,你要从柜员一步步成长为店长的可能性是很小的,你这都没经验的,要当店长机率是很渺茫的,不过凡事只要肯努力,如果再有点运气的话,都是有可能成功的
@亢祝961：明天我要去应聘一个烧烤店的店长,但我以前没有管理方面的经验,该怎么办? -
督府15176487330…… 其实做店长和你做销售是一样的,就是多了一份责任要想办法提高店里的销售营业额,还有就是出现竞争对手要想办法做一下促销方案,建议你可以到潇湘人才网的职业指导版块下载看一下面试应该注意的问题的文档,一些细节性的问题可能可以帮到你,但是还有一些地方还是要靠你到时候的临场发挥的!
@亢祝961：我想应聘KTV的区域经理和店长..但是我没有这方面的工作经验. -
督府15176487330…… 建议:最好的学习方式就是进入一家有一定规模的品牌店,积极主动、勤学苦练,流程是学员---优秀员工-----基层管理者-----中层管理者...有一二年功夫,就会有承担区域经理和店长的资格.
@亢祝961：如何应聘服装店长 -
督府15176487330…… 店长也算是一个终端店面的销售人员,招聘单位只注重2点,一个是形象,一个是口才!1、形象:一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流 - -!2、言谈:导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了!3、礼貌:礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯,比如进门前敲门.接过东西说谢谢,坐姿得体,对方站起来你也要站起来 之类的!
@亢祝961：如何应聘店长? -
督府15176487330…… 想要应聘一个店长 首先:1.为人处事 沟通能力 要强 2. 自我管理意识 3. 对店堂陈列精通 4. 对新近员工如何培训 5 对系统账目有一定的基础 6.有一定的销售技巧 7. 如何培训员工( 销售技巧 个人形象 心态 团队意识 服务礼仪 对店堂库存掌握 专业知识 ) 只要意识到以上几点 相信你应聘店长是没有多大问题的
@亢祝961：关于店长经验
督府15176487330…… 没店长经验,经验也是从实践中积累的,如果有把握胜任店长工作就可以去应聘店长.工作不是拿来开玩笑的,认为自己能做得好就去做,这个要结合自己实际.
督府15176487330…… 你没有工作经验. 那么就不能去应聘店长. 如果你学历高的话. 可以去应聘. 直接找老板面试就可以了!
@亢祝961：应聘服装店店长,但是没有任何经验,该怎么办?
督府15176487330…… 一般你这种情况,会让你从营业员坐起的,美其名曰--见习店长 服装店的应聘,一般会问些对客户服务的看法,店长的话会问些管理方面的实战经验 其实回答什么不重要,重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人:自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划
@亢祝961：我即将到一个饰品店担任店长,但是自己没有做店长的经验,现在毫无头绪不知道从哪做起, -
督府15176487330…… 管理分为三种:管人管事管物.即便你没有做店长的经验,完全可以在上任的时候慢慢积攒下来.作为店长,首先你要熟知自己店里的产品的特点和内容,这一点是基础.对于店里的一切事物,无论是日常经营还是突发情况,保持冷静和妥善的解决方法,这是重点.关于人事上的安排,可以根据你自身的特点和长处尽可能在短时间里和自己的团队协调,况且一到任就做到服众这点也非一朝一夕能完成的,管理魅力和风范需要你自己完善和增加的.总之,有些时候需要你放下身价,将饰品店的经营进度和管理氛围提高,督促你和你的团队并肩作战,一定是个好现象.个人建议,祝好运.
@亢祝961：女,29岁,单身,想去应聘店长,但是我自己能力不足,我应该怎样让自己适合去应聘店长? -
督府15176487330…… 先做小工,看着店长做事,跟半年,熟悉流程和管理操作,优先考虑内部晋升,其次考虑外部找机会做店长.
@亢祝961：我想应聘品牌服装店的店长,但是我没经验,不知道店长的职责是什么,麻烦大家帮帮忙. -
督府15176487330…… 说实在的,你要从柜员一步步成长为店长的可能性是很小的,你这都没经验的,要当店长机率是很渺茫的,不过凡事只要肯努力,如果再有点运气的话,都是有可能成功的
@亢祝961：明天我要去应聘一个烧烤店的店长,但我以前没有管理方面的经验,该怎么办? -
督府15176487330…… 其实做店长和你做销售是一样的,就是多了一份责任要想办法提高店里的销售营业额,还有就是出现竞争对手要想办法做一下促销方案,建议你可以到潇湘人才网的职业指导版块下载看一下面试应该注意的问题的文档,一些细节性的问题可能可以帮到你,但是还有一些地方还是要靠你到时候的临场发挥的!
@亢祝961：我想应聘KTV的区域经理和店长..但是我没有这方面的工作经验. -
督府15176487330…… 建议:最好的学习方式就是进入一家有一定规模的品牌店,积极主动、勤学苦练,流程是学员---优秀员工-----基层管理者-----中层管理者...有一二年功夫,就会有承担区域经理和店长的资格.
@亢祝961：如何应聘服装店长 -
督府15176487330…… 店长也算是一个终端店面的销售人员,招聘单位只注重2点,一个是形象,一个是口才!1、形象:一定要高跟鞋,稍微职业装,不要太休闲,更不能非主流 - -!2、言谈:导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题,只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了!3、礼貌:礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯,比如进门前敲门.接过东西说谢谢,坐姿得体,对方站起来你也要站起来 之类的!
@亢祝961：如何应聘店长? -
督府15176487330…… 想要应聘一个店长 首先:1.为人处事 沟通能力 要强 2. 自我管理意识 3. 对店堂陈列精通 4. 对新近员工如何培训 5 对系统账目有一定的基础 6.有一定的销售技巧 7. 如何培训员工( 销售技巧 个人形象 心态 团队意识 服务礼仪 对店堂库存掌握 专业知识 ) 只要意识到以上几点 相信你应聘店长是没有多大问题的
@亢祝961：关于店长经验
督府15176487330…… 没店长经验,经验也是从实践中积累的,如果有把握胜任店长工作就可以去应聘店长.工作不是拿来开玩笑的,认为自己能做得好就去做,这个要结合自己实际.
