未辞职去新公司入职犯法吗
@卜雷957：在一家公司没有办理离职,就去另一家公司入职会怎样 -
云杰15276129681…… 1,原单位追究责任,终止劳动 关系. 2,新单位承担连带责任.
@卜雷957：原来的公司还没辞工,但不给我事做,现在在另外一家公司上班,这样子违法吗? -
云杰15276129681…… 如果和原来公司的劳动合同有关于不得同时在其他公司兼职的约定,就履于违约,否则没有什么问题
@卜雷957：员工在原单位提出书面辞职但还未生效,这时在另一个用人单位入职.是否违反了劳动法 -
云杰15276129681…… 属于双重劳动关系,在这个公司没办离职手续之前千万别在新公司办理入职手续.如果办了老公司会以这条申请仲裁,你就难办了饿.
@卜雷957：公司提了离职,还没办理离职手续,请假没被批准擅自去其他公司入职(没签合同),违法吗,很急 -
云杰15276129681…… 你着急什么!你既然还没签合同,就不能证明你去了其他公司,无论是不是竞争对手,除非你给他们留下了充足的证据.你可以辩称你只是去那家公司了解情况之类的!但是,你已经在新公司领过工资并且是通过银行账户支取,或者你已经领...
@卜雷957：请问下公司里有一个员工在上份工作没有正式辞职的情况下又到了我们公司办了入职,是否属于欺骗行为? -
云杰15276129681…… 当然是,员工承担全部违约责任 多简单啊
@卜雷957：去新单位原单位不辞职行吗 -
云杰15276129681…… 你的想法是积极的,想多拿点劳动报酬无可厚非.但也要考虑是否合法,你需要重新审视你与用人单位签订的劳动协议,如果你和单位签订的协议含有对兼职的约束条款,那么你再另外寻找新单位拿双方工资就是错误的.原单位知晓你兼职的事...
@卜雷957：没有办离职就签了新公司有法律责任吗?
云杰15276129681…… 有法律责任
@卜雷957：在原来的公司还没辞职,就去别的公司面试会怎么样 -
云杰15276129681…… 正确的回答应该是:已经提出了辞职,预计某某时间就能到职……你不能说再看看,这样会显得你很不诚心,也不知道你自己到底要什么,任何一家公司都不喜欢你对他公司还没有意向就茫然投简历,除非他也不是诚心招人.你应该说已经提出辞职,或者预计什么时候提出辞职,这边对你有意向的话,你到职的时间具体是什么时候,这样也方便你面试的公司为你安排岗位.也能显示你的果断和自我规划能力.
@卜雷957：在原公司签订了合同未到期,辞职未批,准了3个月的假 在这期间我去了一家新的公司上班 请问违法吗 -
云杰15276129681…… 你又不是刑事犯罪,谈不上什么情节严重 你就是劳动合同违约了 如果原公司想找你麻烦 最多就是要你违约金或者不给你人事档案 你沟通一下如果能达成谅解就没事了 如果不行 那扣你工资也是可以的 毕竟你是过错方
云杰15276129681…… 1,原单位追究责任,终止劳动 关系. 2,新单位承担连带责任.
@卜雷957：原来的公司还没辞工,但不给我事做,现在在另外一家公司上班,这样子违法吗? -
云杰15276129681…… 如果和原来公司的劳动合同有关于不得同时在其他公司兼职的约定,就履于违约,否则没有什么问题
@卜雷957：员工在原单位提出书面辞职但还未生效,这时在另一个用人单位入职.是否违反了劳动法 -
云杰15276129681…… 属于双重劳动关系,在这个公司没办离职手续之前千万别在新公司办理入职手续.如果办了老公司会以这条申请仲裁,你就难办了饿.
@卜雷957：公司提了离职,还没办理离职手续,请假没被批准擅自去其他公司入职(没签合同),违法吗,很急 -
云杰15276129681…… 你着急什么!你既然还没签合同,就不能证明你去了其他公司,无论是不是竞争对手,除非你给他们留下了充足的证据.你可以辩称你只是去那家公司了解情况之类的!但是,你已经在新公司领过工资并且是通过银行账户支取,或者你已经领...
@卜雷957：请问下公司里有一个员工在上份工作没有正式辞职的情况下又到了我们公司办了入职,是否属于欺骗行为? -
云杰15276129681…… 当然是,员工承担全部违约责任 多简单啊
@卜雷957：去新单位原单位不辞职行吗 -
云杰15276129681…… 你的想法是积极的,想多拿点劳动报酬无可厚非.但也要考虑是否合法,你需要重新审视你与用人单位签订的劳动协议,如果你和单位签订的协议含有对兼职的约束条款,那么你再另外寻找新单位拿双方工资就是错误的.原单位知晓你兼职的事...
@卜雷957：没有办离职就签了新公司有法律责任吗?
云杰15276129681…… 有法律责任
@卜雷957：在原来的公司还没辞职,就去别的公司面试会怎么样 -
云杰15276129681…… 正确的回答应该是:已经提出了辞职,预计某某时间就能到职……你不能说再看看,这样会显得你很不诚心,也不知道你自己到底要什么,任何一家公司都不喜欢你对他公司还没有意向就茫然投简历,除非他也不是诚心招人.你应该说已经提出辞职,或者预计什么时候提出辞职,这边对你有意向的话,你到职的时间具体是什么时候,这样也方便你面试的公司为你安排岗位.也能显示你的果断和自我规划能力.
@卜雷957：在原公司签订了合同未到期,辞职未批,准了3个月的假 在这期间我去了一家新的公司上班 请问违法吗 -
云杰15276129681…… 你又不是刑事犯罪,谈不上什么情节严重 你就是劳动合同违约了 如果原公司想找你麻烦 最多就是要你违约金或者不给你人事档案 你沟通一下如果能达成谅解就没事了 如果不行 那扣你工资也是可以的 毕竟你是过错方
