校招国企是正式编制吗
@柳养5439：校招进入国企有编制吗
文刻19430452979…… 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
@柳养5439：应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? -
文刻19430452979…… 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
@柳养5439：1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗?2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么 -
文刻19430452979…… 1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗? 既然是企业招聘的,只要是与该企业的人力资源部签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘.再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了. 2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么这样呢? 说明该企业不是大型国企,没有自己管理档案的权利.或者是大型国企的第三产业自行招聘的,那他肯定不能加盖人力资源部的公章,可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章,这就不是正式员工了.
@柳养5439：央企校招属于正式工吗
文刻19430452979…… 现在已经没有实际意义上的正式工.从1986年起,央企国企开始实行合同制起,招收工人都是合同制工人,企业干部逐步推进后,在96年左右全部实行合同制.不过,劳动法规定,合同制等同于以前正式工,只要不违法犯罪,严格执行规章制度,单位也不能随便解除合同.
@柳养5439：中国移动校园招聘是属于国企编制吗? -
文刻19430452979…… 中国移动校园招聘是属于中国移动的正式招聘,招聘应届毕业生进入到移动正式工作. 从校园招聘进入移动适合移动公司正式签订工作合同,是属于移动的正式员工.但是并不存在编制问题.
@柳养5439：只有应届毕业生进入国有企业的才是正式工啊? -
文刻19430452979…… 不是的,不管什么时候进去都可以有的,应届毕业生是有派遣证,所以办理编制手续的时候会容易一些
@柳养5439：大学毕业去国企上班是属于正式工吗 -
文刻19430452979…… 是不是正式工不是看你上班的企业是不是国企,而是看你是签合同制,还是体制内的终身制,不过现在国企基本不会有体制内的终身制啦,刚毕业的都是签合同制,以后有机会可能进入体制内,没机会的话一辈子都是合同工.
@柳养5439：现在大学毕业生进国企都没有编制吗 -
文刻19430452979…… 看你是怎么进去的 国企的编制,都是从上面往下批的 如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制 如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制
@柳养5439：请问校园招聘进的国企,先签了三方协议,实习期后是见习期,然后转正,这个转正是啥意思,转正后我是正式 -
文刻19430452979…… 实习期后是见习期,然后转正,这个转正是合同工的意思. 就业协议三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成. 毕业生签订就业协议...
@柳养5439：中铁十七局校招是正式工吗 -
文刻19430452979…… 中铁校招是正式编制.中铁属于国有企业,进入企业会正式签合同,签完合同就拥有正式编制了.但是要注意的是国企编制改革很多年了,也就是说,国企现在已经没有编制之名了,不过依旧保存着编制之实.现实生活中大家所在意的国企编制,无非就是编制背后的福利待遇和工作的稳定程度.通俗的说,如果你与国企签订了正式合同,那你就是国企的正式员工了,也就是大家所说的有“编制”;如果你只是劳务派遣的临时工,自然就没有“编制”了.
文刻19430452979…… 不一定都有编制.校招进入国企,是否有编制,要看你和谁签的劳动合同.如果是与国企签订的正式劳动合同,就是国企的正式员工,也就是“有编制”.如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”.工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的,进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已.
@柳养5439：应届生进国企是有编制的吗?是合同工还是正式编制啊?那成为了往届生还可以进去国企有正式编制吗? -
文刻19430452979…… 没有编制,国企也是企业,不是机关事业单位,不存在编制,都是合同工,只能说你是企业正式合同工,还是临时合同工,还是劳务派遣合同工,仅此而已
@柳养5439：1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗?2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么 -
文刻19430452979…… 1我是应届生,通过校园招聘进的国企,请问有编制吗? 既然是企业招聘的,只要是与该企业的人力资源部签订三方协议,进而签订劳动合同就是有编制的,这叫做授权招聘.再说了,企业里叫做“定员”,不叫“编制”,国家早已经不再控制企业的定员和用工数量,由企业自主决定,这在1984年就已经如此了. 2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场,为什么这样呢? 说明该企业不是大型国企,没有自己管理档案的权利.或者是大型国企的第三产业自行招聘的,那他肯定不能加盖人力资源部的公章,可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章,这就不是正式员工了.
@柳养5439：央企校招属于正式工吗
文刻19430452979…… 现在已经没有实际意义上的正式工.从1986年起,央企国企开始实行合同制起,招收工人都是合同制工人,企业干部逐步推进后,在96年左右全部实行合同制.不过,劳动法规定,合同制等同于以前正式工,只要不违法犯罪,严格执行规章制度,单位也不能随便解除合同.
@柳养5439：中国移动校园招聘是属于国企编制吗? -
文刻19430452979…… 中国移动校园招聘是属于中国移动的正式招聘,招聘应届毕业生进入到移动正式工作. 从校园招聘进入移动适合移动公司正式签订工作合同,是属于移动的正式员工.但是并不存在编制问题.
@柳养5439：只有应届毕业生进入国有企业的才是正式工啊? -
文刻19430452979…… 不是的,不管什么时候进去都可以有的,应届毕业生是有派遣证,所以办理编制手续的时候会容易一些
@柳养5439：大学毕业去国企上班是属于正式工吗 -
文刻19430452979…… 是不是正式工不是看你上班的企业是不是国企,而是看你是签合同制,还是体制内的终身制,不过现在国企基本不会有体制内的终身制啦,刚毕业的都是签合同制,以后有机会可能进入体制内,没机会的话一辈子都是合同工.
@柳养5439：现在大学毕业生进国企都没有编制吗 -
文刻19430452979…… 看你是怎么进去的 国企的编制,都是从上面往下批的 如果你是下面的分公司或分部门招进来的,肯定没编制 如果签订合同,在总公司的分配名额内,则有编制
@柳养5439：请问校园招聘进的国企,先签了三方协议,实习期后是见习期,然后转正,这个转正是啥意思,转正后我是正式 -
文刻19430452979…… 实习期后是见习期,然后转正,这个转正是合同工的意思. 就业协议三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成. 毕业生签订就业协议...
@柳养5439：中铁十七局校招是正式工吗 -
文刻19430452979…… 中铁校招是正式编制.中铁属于国有企业,进入企业会正式签合同,签完合同就拥有正式编制了.但是要注意的是国企编制改革很多年了,也就是说,国企现在已经没有编制之名了,不过依旧保存着编制之实.现实生活中大家所在意的国企编制,无非就是编制背后的福利待遇和工作的稳定程度.通俗的说,如果你与国企签订了正式合同,那你就是国企的正式员工了,也就是大家所说的有“编制”;如果你只是劳务派遣的临时工,自然就没有“编制”了.
