核心技术人员减持规定
@钦砍4216：核心技术人员离职半年后可减持所有股票吗? -
万须18369502846…… 要看持有股票的性质.如果是原始股东,过了所规定的持有年限以后是可以减持的.如果是普通股东任何时间都是可以坚持的.如果是公司用来进行员工激励计划的股票会有一定的持有股票时间限制,这样的话不到期是无法坚持的,所以要看自身所持有的股票是否什么性质.
@钦砍4216：高级管理人员、核心技术人员限售期满后减持的股份,需要如何计算及缴?
万须18369502846…… 根据财政部、国家税务总局、中国证监会2009年12月31 日颁布的《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得 税有关问题的通知》规定,自2010年1月1日起,对个...
@钦砍4216：科创板控股股东减持是几年 -
万须18369502846…… 其一,科创板上市公司的控股股东在限售解除以后减持股份的,应当保证公司有明确的控股股东和实控人.同时上市公司核心技术人员股份的锁定期也被延长,即上市以后36个月不能减持. 其二,对于没有盈利的公司上市后拟进行减持安排的...
@钦砍4216：相关法律法规对高管人员、核心人员持有的激励股权的限售期有何规定??
万须18369502846…… 根据《公司法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所 持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所股票上市 规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的...
@钦砍4216：股权激励方案中,常见激励方式有哪些 -
万须18369502846…… 根据您的提问,华一中创在此给出以下回答: 一、对于上市公司而言,可选限制性股票、股票期权、股票增值权 以限制性股票、股票期权居多.民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单,国有非常复杂.需要详细解答,请针对疑问点,...
@钦砍4216：《减持规定》的主要规定了哪些方面的内容呢?
万须18369502846…… (1)受到减持限制的特殊主体范围. 根据《减持规定》第一条、第二条的规定,受到减持限制的特殊主体范围是指上市公司控股股东和持股5%以上股东(以下并称大股东)...
@钦砍4216：股权激励方案中,常见激励方式有哪些 -
万须18369502846…… 一、对于上市公司而言,可选限制性股票、股票期权、股票增值权以限制性股票、股票期权居多.民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单,国有非常复杂.需要详细解答,请针对疑问点,另行发问.1.股票期权股票期权,一般是指一个...
@钦砍4216：高新技术企业所得税有哪些优惠政策?如何享受 -
万须18369502846…… 下面是认定国家高新技术企业的好处:1、享受税收减免优惠政策 凡经认定的高新技术企业,其企业所得税税率由原来的25%降为15%,相当于在原来基础上降低了40%,连续三年,三年期满之后可以申请复审,复审通过继续享受三年税收优惠...
@钦砍4216：劳动法对企业核心技术人员有哪些规定? -
万须18369502846…… 一.这要看你和用人单位的协议.劳动合同法涉及技术工的条款有: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
@钦砍4216：为了避免商业机密外泄,企业会与核心技术员工签订劳动协议,约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业.可以预见,核心技术员工们为了保住工作,只能在一个企业一直干下去.要作出上述推论,必需的前提是( ). -
万须18369502846…… 正确答案:B 解析:本题的论点是:核心技术员工们为了保住工作,只能在一个企业一直干下去.论据是:企业会与核心技术员工签订劳动协议,约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业.此时需要一个前提条件,也就是除了同类技术岗位,核心技术员工无法获得其他岗位的工作机会,故选择B.
万须18369502846…… 要看持有股票的性质.如果是原始股东,过了所规定的持有年限以后是可以减持的.如果是普通股东任何时间都是可以坚持的.如果是公司用来进行员工激励计划的股票会有一定的持有股票时间限制,这样的话不到期是无法坚持的,所以要看自身所持有的股票是否什么性质.
@钦砍4216：高级管理人员、核心技术人员限售期满后减持的股份,需要如何计算及缴?
万须18369502846…… 根据财政部、国家税务总局、中国证监会2009年12月31 日颁布的《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得 税有关问题的通知》规定,自2010年1月1日起,对个...
@钦砍4216：科创板控股股东减持是几年 -
万须18369502846…… 其一,科创板上市公司的控股股东在限售解除以后减持股份的,应当保证公司有明确的控股股东和实控人.同时上市公司核心技术人员股份的锁定期也被延长,即上市以后36个月不能减持. 其二,对于没有盈利的公司上市后拟进行减持安排的...
@钦砍4216：相关法律法规对高管人员、核心人员持有的激励股权的限售期有何规定??
万须18369502846…… 根据《公司法》《上市公司董事、监事和高级管理人员所 持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券交易所股票上市 规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的...
@钦砍4216：股权激励方案中,常见激励方式有哪些 -
万须18369502846…… 根据您的提问,华一中创在此给出以下回答: 一、对于上市公司而言,可选限制性股票、股票期权、股票增值权 以限制性股票、股票期权居多.民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单,国有非常复杂.需要详细解答,请针对疑问点,...
@钦砍4216：《减持规定》的主要规定了哪些方面的内容呢?
万须18369502846…… (1)受到减持限制的特殊主体范围. 根据《减持规定》第一条、第二条的规定,受到减持限制的特殊主体范围是指上市公司控股股东和持股5%以上股东(以下并称大股东)...
@钦砍4216：股权激励方案中,常见激励方式有哪些 -
万须18369502846…… 一、对于上市公司而言,可选限制性股票、股票期权、股票增值权以限制性股票、股票期权居多.民营上市公司股权激励方案设计、审核较为简单,国有非常复杂.需要详细解答,请针对疑问点,另行发问.1.股票期权股票期权,一般是指一个...
@钦砍4216：高新技术企业所得税有哪些优惠政策?如何享受 -
万须18369502846…… 下面是认定国家高新技术企业的好处:1、享受税收减免优惠政策 凡经认定的高新技术企业,其企业所得税税率由原来的25%降为15%,相当于在原来基础上降低了40%,连续三年,三年期满之后可以申请复审,复审通过继续享受三年税收优惠...
@钦砍4216：劳动法对企业核心技术人员有哪些规定? -
万须18369502846…… 一.这要看你和用人单位的协议.劳动合同法涉及技术工的条款有: 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
@钦砍4216：为了避免商业机密外泄,企业会与核心技术员工签订劳动协议,约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业.可以预见,核心技术员工们为了保住工作,只能在一个企业一直干下去.要作出上述推论,必需的前提是( ). -
万须18369502846…… 正确答案:B 解析:本题的论点是:核心技术员工们为了保住工作,只能在一个企业一直干下去.论据是:企业会与核心技术员工签订劳动协议,约定员工在离开本企业后的三年内不得在其他企业的同类技术岗位中从业.此时需要一个前提条件,也就是除了同类技术岗位,核心技术员工无法获得其他岗位的工作机会,故选择B.
