正强化的利弊
@海将3650:无论是正强化还是惩罚,强化都应该及时 -
艾章18661179931…… 强化的主要方式 1、正强化----在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数.奖励有利的行为 例:工厂里做工,做的越多,奖金越高. 2、负强化---当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行...
@海将3650:急!教育心理学中为什么多用正强化少用负强化? -
艾章18661179931…… 在教育上,正强化要好操作得多,比如成绩的认可、表扬、担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等.相对而言负强化九欠妥了,比如批评、处分、降级等,不符合目前教育形式.
@海将3650:对斯金纳强化理论的评价 -
艾章18661179931…… 有点:强化理论有助于对人们行为的理解和引导.因为,一种行为必然会有后果,而这些后果在一定程度上会决定这种行为是否重复发生.管理人员的职责就在于通过正负强化手段去控制和影响职工的自愿行为.为此,管理人员为使某种行为重...
@海将3650:正强化和负强化是什么意思? -
艾章18661179931…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
@海将3650:什么是正强化,负强化,惩罚?各自举一例说明. -
艾章18661179931…… 你问的都是心理学上的概念,正强化就是不断地表扬鼓励一个人好的行为,让他不断重复去做,以致养成习惯,例如:今天帮助了别人,老师、家长、同学都表扬,我就天天帮助,以致养成帮助人的习惯;负强化相反,批评一种行为,无论是好事还是坏事,以致我慢慢不再去做这样的事.惩罚,可以是多种形式,生活中比比皆是.
@海将3650:无论是正强化还是惩罚,强化都应该及 -
艾章18661179931…… 负强化 据斯金纳的操作条件反射理论,强化分为正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率. 强化是一种操作,强化的作用在于改变同类反应在将来发生的概率,强化分正强化和负强化.
@海将3650:斯金纳强化理论的评价 -
艾章18661179931…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@海将3650:正强化和正强化方法有什么区别? -
艾章18661179931…… 没有具体加哪种属性的说法 但是有下面强人的一些经验总结(转的) 青龙石:如果你是DT的打造的时候别人告诉你需要多少青龙石,恭喜你,你所出的武器绝对是爆伤害的当然爆的多少是要看运气,但可以肯定的是要爆的.我曾经就帮人强化...
@海将3650:人事激励中的强化原则是仟么? -
艾章18661179931…… 强化原则.强化有"正强化"和"负强化"两种.通过考评,工作成绩得到肯定,人们会看到自己的社会价值,增强工作热情和责任感,从而激发进一步向上努力的动机,这就是"正强化".反之,如果得到较差的评价,通过正确引导,也会激起改正缺点错误和重新做好工作的动机.这称之为“负强化”.
@海将3650:心理学里直接强化,替代强化,自我强化有哪些形式 -
艾章18661179931…… 依据操作学习原理,强化可以分为四种类型: 1.正强化:给予一种好刺激.为了建立一种适应性的行为模式,运用奖励的方式,使这种行为模式重复出现,并保持下来.例如...
艾章18661179931…… 强化的主要方式 1、正强化----在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数.奖励有利的行为 例:工厂里做工,做的越多,奖金越高. 2、负强化---当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行...
@海将3650:急!教育心理学中为什么多用正强化少用负强化? -
艾章18661179931…… 在教育上,正强化要好操作得多,比如成绩的认可、表扬、担任挑战性的工作、给予学习和成长的机会等.相对而言负强化九欠妥了,比如批评、处分、降级等,不符合目前教育形式.
@海将3650:对斯金纳强化理论的评价 -
艾章18661179931…… 有点:强化理论有助于对人们行为的理解和引导.因为,一种行为必然会有后果,而这些后果在一定程度上会决定这种行为是否重复发生.管理人员的职责就在于通过正负强化手段去控制和影响职工的自愿行为.为此,管理人员为使某种行为重...
@海将3650:正强化和负强化是什么意思? -
艾章18661179931…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
@海将3650:什么是正强化,负强化,惩罚?各自举一例说明. -
艾章18661179931…… 你问的都是心理学上的概念,正强化就是不断地表扬鼓励一个人好的行为,让他不断重复去做,以致养成习惯,例如:今天帮助了别人,老师、家长、同学都表扬,我就天天帮助,以致养成帮助人的习惯;负强化相反,批评一种行为,无论是好事还是坏事,以致我慢慢不再去做这样的事.惩罚,可以是多种形式,生活中比比皆是.
@海将3650:无论是正强化还是惩罚,强化都应该及 -
艾章18661179931…… 负强化 据斯金纳的操作条件反射理论,强化分为正强化和负强化,无论正强化还是负强化,其作用都是改变同类反应在将来发生的概率. 强化是一种操作,强化的作用在于改变同类反应在将来发生的概率,强化分正强化和负强化.
@海将3650:斯金纳强化理论的评价 -
艾章18661179931…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@海将3650:正强化和正强化方法有什么区别? -
艾章18661179931…… 没有具体加哪种属性的说法 但是有下面强人的一些经验总结(转的) 青龙石:如果你是DT的打造的时候别人告诉你需要多少青龙石,恭喜你,你所出的武器绝对是爆伤害的当然爆的多少是要看运气,但可以肯定的是要爆的.我曾经就帮人强化...
@海将3650:人事激励中的强化原则是仟么? -
艾章18661179931…… 强化原则.强化有"正强化"和"负强化"两种.通过考评,工作成绩得到肯定,人们会看到自己的社会价值,增强工作热情和责任感,从而激发进一步向上努力的动机,这就是"正强化".反之,如果得到较差的评价,通过正确引导,也会激起改正缺点错误和重新做好工作的动机.这称之为“负强化”.
@海将3650:心理学里直接强化,替代强化,自我强化有哪些形式 -
艾章18661179931…… 依据操作学习原理,强化可以分为四种类型: 1.正强化:给予一种好刺激.为了建立一种适应性的行为模式,运用奖励的方式,使这种行为模式重复出现,并保持下来.例如...