没入职上班有工资吗
@弓飘3530：已工作没入职有工资吗 -
单咽13867684083…… 已工作没入职,显然还没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资. 具体规定: 如果不发工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 《劳动合同...
@弓飘3530：还未办入职就不想做了会有工资吗 -
单咽13867684083…… 如果已经上班,只是入职手续没办,离职是有工资结的,因为存在事实劳动关系,并付出劳动. 如果没有上班,当然啥都没有了.
@弓飘3530：请问有没有人知道劳动法中的规定,新员工没有入职,做了十多天有工资拿没? -
单咽13867684083…… 入职了就有工资拿,而且入职必须签合同的,如果没有合同,用人单位必须付双倍工资给你的 新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@弓飘3530：通常情况下没办入职辞职有工资吗 -
单咽13867684083…… 没有办理入职手续,但是已经实际用工了,就要根据实际提供的劳动发放工资.
@弓飘3530：未办理入职手续,上班14天请问我是否有工资 -
单咽13867684083…… 法律上来说是没有的 但是你一定要闹起来的话一般是要的到的 但是为了14天工资花几天去闹的话又不太划得来 所以还是要看你们当初是怎么协商的
@弓飘3530：上班14天,但未办理入职手续,请问我是否有工资 -
单咽13867684083…… 最好不要迟到,现在正是考验你的时候,假如你迟到被领导发现的话,会直接影响你在领导心中的映像的,至于会不会扣工资,这要看你们是否有人专门记这个考勤,如果没有就不会扣.
@弓飘3530：劳动合同法 员工在某公司上了一个星期班 但是没办理入职手续 不干了 请问这一星期有工资吗?
单咽13867684083…… 有工资,劳动者只要提供了劳动,工作一天就有一天的工资.
@弓飘3530：按照劳动合同,没入职之前,是没有底薪的吗? -
单咽13867684083…… 按照《劳动法》规定,劳动合同内必须注明具体的薪资,没有薪资的劳动合同是无效合同.劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违...
@弓飘3530：试用期不办入职手续没工资吗 -
单咽13867684083…… 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,应该把工资支付到劳动者工作的最后1天.并且支付劳动者入职第2个月未签订劳动合同双倍工资的差额. 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
@弓飘3530：刚去新公司还没有办理入职手续也没有去上班,但是因为公司或自然因素推迟开工一个月应该给我发工资吗? -
单咽13867684083…… 不管你因为什么原因,只要你还没有去公司去报到,那里就没有你的一切资料,当然是不会给你发工资的.
单咽13867684083…… 已工作没入职,显然还没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资. 具体规定: 如果不发工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 《劳动合同...
@弓飘3530：还未办入职就不想做了会有工资吗 -
单咽13867684083…… 如果已经上班,只是入职手续没办,离职是有工资结的,因为存在事实劳动关系,并付出劳动. 如果没有上班,当然啥都没有了.
@弓飘3530：请问有没有人知道劳动法中的规定,新员工没有入职,做了十多天有工资拿没? -
单咽13867684083…… 入职了就有工资拿,而且入职必须签合同的,如果没有合同,用人单位必须付双倍工资给你的 新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@弓飘3530：通常情况下没办入职辞职有工资吗 -
单咽13867684083…… 没有办理入职手续,但是已经实际用工了,就要根据实际提供的劳动发放工资.
@弓飘3530：未办理入职手续,上班14天请问我是否有工资 -
单咽13867684083…… 法律上来说是没有的 但是你一定要闹起来的话一般是要的到的 但是为了14天工资花几天去闹的话又不太划得来 所以还是要看你们当初是怎么协商的
@弓飘3530：上班14天,但未办理入职手续,请问我是否有工资 -
单咽13867684083…… 最好不要迟到,现在正是考验你的时候,假如你迟到被领导发现的话,会直接影响你在领导心中的映像的,至于会不会扣工资,这要看你们是否有人专门记这个考勤,如果没有就不会扣.
@弓飘3530：劳动合同法 员工在某公司上了一个星期班 但是没办理入职手续 不干了 请问这一星期有工资吗?
单咽13867684083…… 有工资,劳动者只要提供了劳动,工作一天就有一天的工资.
@弓飘3530：按照劳动合同,没入职之前,是没有底薪的吗? -
单咽13867684083…… 按照《劳动法》规定,劳动合同内必须注明具体的薪资,没有薪资的劳动合同是无效合同.劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违...
@弓飘3530：试用期不办入职手续没工资吗 -
单咽13867684083…… 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,应该把工资支付到劳动者工作的最后1天.并且支付劳动者入职第2个月未签订劳动合同双倍工资的差额. 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
@弓飘3530：刚去新公司还没有办理入职手续也没有去上班,但是因为公司或自然因素推迟开工一个月应该给我发工资吗? -
单咽13867684083…… 不管你因为什么原因,只要你还没有去公司去报到,那里就没有你的一切资料,当然是不会给你发工资的.
