干了半天没给工资
@须贸3327：在单位签合同干了五天工资不给 -
仰邢17575307028…… 干了5天,看单位规定,一般来说,企业里干5天就提出离职的,公司一般都不给工资,如果公司不要你了,一般适当给点补偿,估计就是说得一天100元.如果举报或者投诉,劳动部门一般不会受理的.
@须贸3327：干了活不开工资怎么办 -
仰邢17575307028…… 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申...
@须贸3327：我干了半个月老板不发我工资,我走了,要不来了 -
仰邢17575307028…… 被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资.劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令.3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出.4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理.
@须贸3327：干完活老板不给开工资我该怎么办 急急急!!! -
仰邢17575307028…… 既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证
@须贸3327：零时工只做半天,而后却我只做了半天为由不支付我工资 -
仰邢17575307028…… 明显欺诈,有证人有证据可以直接去劳动局请求受理,自然你可以对你的用人单位负责人说,不支付的话你就去劳动局.
@须贸3327：我做了六天工不结工资怎么办 -
仰邢17575307028…… 当时是谈好日结还是周结,如果对方约定好的周结,那就再等两天;如果日结,那得找你的负责人要工资.毕竟之前说好的,不能反悔呀
@须贸3327：公司招聘你进去,做了几天后就辞退你了,还不给工资,这个可以投诉吗 -
仰邢17575307028…… 不一定.首先,有的公司在招聘前有规定,超过多少天的才可以开始计算工资,所以在这个阶段内是可以不计算薪水的.如果没有事前约定,你有没有过错,那就是违反劳动法的.可以找劳动仲裁或者劳动监察调解.
@须贸3327：我在工厂半天没上班,他们就不发我工资了 -
仰邢17575307028…… 去劳动局告他去 给厂里讲理 让他们给个说法 要是给不出来 或你觉得不合理 那就去告他去 没别的办法 要么你就不要那工资了
@须贸3327：干完活老板不给工资怎么办?如题 谢谢了 -
仰邢17575307028…… 无论有没有签订合同,只要有事实的劳动关系存在,你只要向劳动部门申请仲裁,劳动部门会去调查取证,这至少能保证你能拿到基本的工资. 没有劳动合同责任在于用人单位,这个应该由用人单位主动与你们签订.
@须贸3327：罢工半天,老板一分钱工资不给了怎么办 -
仰邢17575307028…… 工资未能够及时支付的,你可以通过以下途径解决:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
仰邢17575307028…… 干了5天,看单位规定,一般来说,企业里干5天就提出离职的,公司一般都不给工资,如果公司不要你了,一般适当给点补偿,估计就是说得一天100元.如果举报或者投诉,劳动部门一般不会受理的.
@须贸3327：干了活不开工资怎么办 -
仰邢17575307028…… 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申...
@须贸3327：我干了半个月老板不发我工资,我走了,要不来了 -
仰邢17575307028…… 被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资.劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令.3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出.4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理.
@须贸3327：干完活老板不给开工资我该怎么办 急急急!!! -
仰邢17575307028…… 既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证
@须贸3327：零时工只做半天,而后却我只做了半天为由不支付我工资 -
仰邢17575307028…… 明显欺诈,有证人有证据可以直接去劳动局请求受理,自然你可以对你的用人单位负责人说,不支付的话你就去劳动局.
@须贸3327：我做了六天工不结工资怎么办 -
仰邢17575307028…… 当时是谈好日结还是周结,如果对方约定好的周结,那就再等两天;如果日结,那得找你的负责人要工资.毕竟之前说好的,不能反悔呀
@须贸3327：公司招聘你进去,做了几天后就辞退你了,还不给工资,这个可以投诉吗 -
仰邢17575307028…… 不一定.首先,有的公司在招聘前有规定,超过多少天的才可以开始计算工资,所以在这个阶段内是可以不计算薪水的.如果没有事前约定,你有没有过错,那就是违反劳动法的.可以找劳动仲裁或者劳动监察调解.
@须贸3327：我在工厂半天没上班,他们就不发我工资了 -
仰邢17575307028…… 去劳动局告他去 给厂里讲理 让他们给个说法 要是给不出来 或你觉得不合理 那就去告他去 没别的办法 要么你就不要那工资了
@须贸3327：干完活老板不给工资怎么办?如题 谢谢了 -
仰邢17575307028…… 无论有没有签订合同,只要有事实的劳动关系存在,你只要向劳动部门申请仲裁,劳动部门会去调查取证,这至少能保证你能拿到基本的工资. 没有劳动合同责任在于用人单位,这个应该由用人单位主动与你们签订.
@须贸3327：罢工半天,老板一分钱工资不给了怎么办 -
仰邢17575307028…… 工资未能够及时支付的,你可以通过以下途径解决:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
