试岗3天不通过无工资
@况吉2258：试用期3天不通过没有工资? -
崔垂18354345980…… 试用期三天没有通过,也是要给工资的,即便是一天都要给,更何况是三天呢,这也是劳动法的规定,所以如果业不给你工资,你是可以去劳动局维权的!
@况吉2258：进厂要试用期三天,不通过那三天没工资?...
崔垂18354345980…… 当然没有了.说是三天试用期其实是故意那样说的.
@况吉2258：试工三天不给工资合法吗
崔垂18354345980…… 您好,试用期无工资违法.《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
@况吉2258：试用三天,合格入取,不合格,三天无工资.请问什么意思.帮助下!谢谢 -
崔垂18354345980…… 试用三天,合格就录取,这三天有工资,不合格就不录取并且这三天没有工资.
@况吉2258：试工三天无薪开除 -
崔垂18354345980…… 试用期3天被辞退 肯定不用解释. 人家也受放率保护的.只不过你可以去要回你3天劳动所得.
@况吉2258：我面试厂上班没说要也没说不要试工三天到时候不录用我的话请问有工资吗 -
崔垂18354345980…… 一般工厂的话有试工期一说,有的是三天,有的是七天,是没有工资可拿的,如果你没通过的话.但于劳动法来说,是不合法的,劳动者只要上班一天,用人单位都要付工资,关于这点,你面试的时候最好要问清楚,以免横生枝节.
@况吉2258：为什么会有试工三天没工资的 -
崔垂18354345980…… 不合法.劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利.用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次.未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
@况吉2258：试工三天不录取有工资吗? -
崔垂18354345980…… 没有
@况吉2258：三天试用期 没有过没工资 过了有工资吗 -
崔垂18354345980…… 试用期没有工资,过试用期是有工资的,有的公司会把你试用期这几天一并算上,有的公司不会
@况吉2258：试岗不通过,他要求再试岗,可是不想继续试不给工资合理吗? -
崔垂18354345980…… 不合理,试岗不合格也得要给工资的,是你不合格他们公司不要你,不是你自己不想做的,而且他们说你不合格还可以继续试岗,明显是想空手套白狼,让你继续帮他们干活不给工资,建议你去劳动局投诉他们公司.
崔垂18354345980…… 试用期三天没有通过,也是要给工资的,即便是一天都要给,更何况是三天呢,这也是劳动法的规定,所以如果业不给你工资,你是可以去劳动局维权的!
@况吉2258：进厂要试用期三天,不通过那三天没工资?...
崔垂18354345980…… 当然没有了.说是三天试用期其实是故意那样说的.
@况吉2258：试工三天不给工资合法吗
崔垂18354345980…… 您好,试用期无工资违法.《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
@况吉2258：试用三天,合格入取,不合格,三天无工资.请问什么意思.帮助下!谢谢 -
崔垂18354345980…… 试用三天,合格就录取,这三天有工资,不合格就不录取并且这三天没有工资.
@况吉2258：试工三天无薪开除 -
崔垂18354345980…… 试用期3天被辞退 肯定不用解释. 人家也受放率保护的.只不过你可以去要回你3天劳动所得.
@况吉2258：我面试厂上班没说要也没说不要试工三天到时候不录用我的话请问有工资吗 -
崔垂18354345980…… 一般工厂的话有试工期一说,有的是三天,有的是七天,是没有工资可拿的,如果你没通过的话.但于劳动法来说,是不合法的,劳动者只要上班一天,用人单位都要付工资,关于这点,你面试的时候最好要问清楚,以免横生枝节.
@况吉2258：为什么会有试工三天没工资的 -
崔垂18354345980…… 不合法.劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利.用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次.未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.
@况吉2258：试工三天不录取有工资吗? -
崔垂18354345980…… 没有
@况吉2258：三天试用期 没有过没工资 过了有工资吗 -
崔垂18354345980…… 试用期没有工资,过试用期是有工资的,有的公司会把你试用期这几天一并算上,有的公司不会
@况吉2258：试岗不通过,他要求再试岗,可是不想继续试不给工资合理吗? -
崔垂18354345980…… 不合理,试岗不合格也得要给工资的,是你不合格他们公司不要你,不是你自己不想做的,而且他们说你不合格还可以继续试岗,明显是想空手套白狼,让你继续帮他们干活不给工资,建议你去劳动局投诉他们公司.
