试岗期自己走有工资吗
@臧解2262：试工期间自己走的没工资吗 -
门梁13829709293…… 试用期是企业和个人之间试用的一个期限,无论主动离职还是被公司辞退都有工资 劳动法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
@臧解2262：请问没有过试用期员工自己辞职,而且是马上就走, 会得到工资吗? -
门梁13829709293…… 会的.支付基本工资.试用期期间,无论是劳动者自己辞职的还是劳动单位辞退的,都必须支付基本工资给劳动者.如试用期工资是1500元一个月的,按国家法定上班时间:月工作日是21.73天,1500除于21.73,约等于69,也就是说你必须支付69乘以试用期员工实际上班天数的工资.
@臧解2262：我在试用期没做满自己辞掉工作有工资吗?只做了三天 -
门梁13829709293…… 这个是没有的,一般公司都会要求做够一个月才有岗前培训的工资,那你做了三天连试岗期都没过,更没有
@臧解2262：试用期辞职有工资吗 -
门梁13829709293…… 试用期辞职是有工资的,这是没有疑问的.在试用期内你和用人单位虽然建立了劳动关系,但是正处在双方双向选择的阶段时期,双方在这一阶段中可以随时解除劳动关系,双方都不需要承担违约责任.但是在现实生活中人与人要做到真诚相待(不要考虑别人会怎么做).你可以和你的老板实话实说,我想你在这个公司里的时间不长,也没给公司带来多大的效益,你的真实能力老板也还没真正的看到,你和他(她)实话实说的话一般来说是不会太为难你的.不要动不动就和老板吵,更不要动不动就去找媒体,劳动局这样只会把事情激化,对解决问题只有坏处没有好处.在工资方面好不要要求太高,该让步的就让一让.也不会损失多少,你就呢?当然啦,如果对方太过份了是一定要拿起法律武器捍卫自己的权益啦.
@臧解2262：试用期自动离职有工资吗? 我干了 24天,然后自己走了,谁都没说打招呼,签合同了,一天上8小时班, -
门梁13829709293…… 工资是有的,你再去要一次,告诉他必须给,否则到劳动部门处理.
@臧解2262：在公司待了一个月试用期,自己要走的,该不该要工资呢!? -
门梁13829709293…… 当然要.付出了劳动就要获得报酬.公司在法律上也有义务付给你工资.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@臧解2262：试用期间主动辞职,能拿到全部工资吗? -
门梁13829709293…… 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. ◆劳动者提出辞职的,在试用期内需提前三天通知单位,非试用期提前三十天书面通知单位. 注: 1、通知不是申请,无需批准,到期离职即可,不扣钱. 2、如果通知不到期离职的,单位如有损失应赔偿.
@臧解2262：试用期做了4天半自己辞职的,当天辞职当天走,没有签合同,这样有工资吗? -
门梁13829709293…… 有工资,有一天算一天,一个月内没签劳动合同是符合规定的,试用期内辞职也应提前三天提出,就算你当天提出就走,只要公司认可也可以,但是应该结算劳动报酬.
@臧解2262：谁能告诉我试用期内工作一个星期后主动请职走掉有工资吗?工资怎么算啊?急!!
门梁13829709293…… 只要存在雇佣关系也就有工资.试用期也是包含在劳动合同期以内的,试用期工资不得低于转正后该岗位工资的80%.那你工作了一星期,就用你的试用期工资除以21.75再乘以你工作的天数就是你的工资.
@臧解2262：试用期7天第4天经理说不合适换岗位了,自己辞职有工资吗 -
门梁13829709293…… 1、劳动者工作一天就有一天 的报酬,无论是否在试用期,都不能克扣劳动者的工资2、采取合适的方式要求用人单位支付工资
门梁13829709293…… 试用期是企业和个人之间试用的一个期限,无论主动离职还是被公司辞退都有工资 劳动法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
@臧解2262：请问没有过试用期员工自己辞职,而且是马上就走, 会得到工资吗? -
门梁13829709293…… 会的.支付基本工资.试用期期间,无论是劳动者自己辞职的还是劳动单位辞退的,都必须支付基本工资给劳动者.如试用期工资是1500元一个月的,按国家法定上班时间:月工作日是21.73天,1500除于21.73,约等于69,也就是说你必须支付69乘以试用期员工实际上班天数的工资.
@臧解2262：我在试用期没做满自己辞掉工作有工资吗?只做了三天 -
门梁13829709293…… 这个是没有的,一般公司都会要求做够一个月才有岗前培训的工资,那你做了三天连试岗期都没过,更没有
@臧解2262：试用期辞职有工资吗 -
门梁13829709293…… 试用期辞职是有工资的,这是没有疑问的.在试用期内你和用人单位虽然建立了劳动关系,但是正处在双方双向选择的阶段时期,双方在这一阶段中可以随时解除劳动关系,双方都不需要承担违约责任.但是在现实生活中人与人要做到真诚相待(不要考虑别人会怎么做).你可以和你的老板实话实说,我想你在这个公司里的时间不长,也没给公司带来多大的效益,你的真实能力老板也还没真正的看到,你和他(她)实话实说的话一般来说是不会太为难你的.不要动不动就和老板吵,更不要动不动就去找媒体,劳动局这样只会把事情激化,对解决问题只有坏处没有好处.在工资方面好不要要求太高,该让步的就让一让.也不会损失多少,你就呢?当然啦,如果对方太过份了是一定要拿起法律武器捍卫自己的权益啦.
@臧解2262：试用期自动离职有工资吗? 我干了 24天,然后自己走了,谁都没说打招呼,签合同了,一天上8小时班, -
门梁13829709293…… 工资是有的,你再去要一次,告诉他必须给,否则到劳动部门处理.
@臧解2262：在公司待了一个月试用期,自己要走的,该不该要工资呢!? -
门梁13829709293…… 当然要.付出了劳动就要获得报酬.公司在法律上也有义务付给你工资.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@臧解2262：试用期间主动辞职,能拿到全部工资吗? -
门梁13829709293…… 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. ◆劳动者提出辞职的,在试用期内需提前三天通知单位,非试用期提前三十天书面通知单位. 注: 1、通知不是申请,无需批准,到期离职即可,不扣钱. 2、如果通知不到期离职的,单位如有损失应赔偿.
@臧解2262：试用期做了4天半自己辞职的,当天辞职当天走,没有签合同,这样有工资吗? -
门梁13829709293…… 有工资,有一天算一天,一个月内没签劳动合同是符合规定的,试用期内辞职也应提前三天提出,就算你当天提出就走,只要公司认可也可以,但是应该结算劳动报酬.
@臧解2262：谁能告诉我试用期内工作一个星期后主动请职走掉有工资吗?工资怎么算啊?急!!
门梁13829709293…… 只要存在雇佣关系也就有工资.试用期也是包含在劳动合同期以内的,试用期工资不得低于转正后该岗位工资的80%.那你工作了一星期,就用你的试用期工资除以21.75再乘以你工作的天数就是你的工资.
@臧解2262：试用期7天第4天经理说不合适换岗位了,自己辞职有工资吗 -
门梁13829709293…… 1、劳动者工作一天就有一天 的报酬,无论是否在试用期,都不能克扣劳动者的工资2、采取合适的方式要求用人单位支付工资
