没发工资但是报税了违法吗
@五泉6181：工资没有发放,就让个人预交个人所得税犯法么???? -
佟侮17774209037…… 这个肯定是有问题的.个人所得税是企业在发放员工工资时才代扣代缴的,且扣缴发放后要即时向税局申报纳税的,工资没发根本没理由要求预缴个税.你没有拿到工资完全有理由不缴.也从来没听说过要求个人预缴个人所得税这种说法哈.
@五泉6181：请问公司给员工啥待遇都没有,发工资还扣税,合理吗一 -
佟侮17774209037…… 这个工资扣税是正常的,不然就违法了,至于其他的就要看你公司的待遇了,我就坚持六个字要么忍要不滚.
@五泉6181：我们公司的会计现在是每月月初的时候报个人所得税,报的是未发的工资,等于是没发工资先按工资表报个税... -
佟侮17774209037…… 你们的申报确实是不对的,个人所得税的申报,是实际发放后再报税,也就是说,应该是本月发放的工资,次月初申报纳税,和你们地税的专管员说一下,调整一下纳税申报期就行了(应该是有一个月报空了).
@五泉6181：公司工资已经做出来了,没发放对公司报税有影响吗? -
佟侮17774209037…… 公司工资已经做出来了,没发放对公司报税有影响吗 公司工资已经做出来了,没发放对公司报税不会有影响
@五泉6181：如果老板不给工资,我拿了老板的发票,没领钱犯法吗 -
佟侮17774209037…… 工资被拖欠的,你可以选择以下具体的救济途径来解决工资的拖欠:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
@五泉6181：公司只打4000工资到上剩下的发现金算犯法吗? -
佟侮17774209037…… 只要单位足额支付员工工资,那么就不违法.但是单位以此避税,没有按照实际金额报税是属于违法行为.偷税是属于违法的.
@五泉6181：我做了一个半月,工资拖欠这样违法吗? -
佟侮17774209037…… 用人单位无故拖欠其工资是属于一种违法行为.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大...
@五泉6181：老板不发工资,我卖了公司的货,几千块钱而已,老板说没告诉他,还报了案,这是违法吗?但是老板已报给我 -
佟侮17774209037…… 是违法的 因为你和老板未签定卖货的合约,老板报给你们底价只是口头约定,所以你们卖货是违法的 不过你可以去劳动局举报老板不发工资
@五泉6181：工资 3个月没发 累计纳税吗 -
佟侮17774209037…… 不对,虽然他没发,但要每月计提工资,没发是挂在:应付工资,上.你不超过8月瓣2000元/月,不要交个税
@五泉6181：公司在没有收入情况下进行了零报税,但给员工发了工资,那个人所得税还是零报税吗? -
佟侮17774209037…… 看员工的工资当中有没有超过纳税标准的(1600元),如果有就是照实申报了,没有就是零申报.新标准2000元,08年3月份才执行.
佟侮17774209037…… 这个肯定是有问题的.个人所得税是企业在发放员工工资时才代扣代缴的,且扣缴发放后要即时向税局申报纳税的,工资没发根本没理由要求预缴个税.你没有拿到工资完全有理由不缴.也从来没听说过要求个人预缴个人所得税这种说法哈.
@五泉6181：请问公司给员工啥待遇都没有,发工资还扣税,合理吗一 -
佟侮17774209037…… 这个工资扣税是正常的,不然就违法了,至于其他的就要看你公司的待遇了,我就坚持六个字要么忍要不滚.
@五泉6181：我们公司的会计现在是每月月初的时候报个人所得税,报的是未发的工资,等于是没发工资先按工资表报个税... -
佟侮17774209037…… 你们的申报确实是不对的,个人所得税的申报,是实际发放后再报税,也就是说,应该是本月发放的工资,次月初申报纳税,和你们地税的专管员说一下,调整一下纳税申报期就行了(应该是有一个月报空了).
@五泉6181：公司工资已经做出来了,没发放对公司报税有影响吗? -
佟侮17774209037…… 公司工资已经做出来了,没发放对公司报税有影响吗 公司工资已经做出来了,没发放对公司报税不会有影响
@五泉6181：如果老板不给工资,我拿了老板的发票,没领钱犯法吗 -
佟侮17774209037…… 工资被拖欠的,你可以选择以下具体的救济途径来解决工资的拖欠:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
@五泉6181：公司只打4000工资到上剩下的发现金算犯法吗? -
佟侮17774209037…… 只要单位足额支付员工工资,那么就不违法.但是单位以此避税,没有按照实际金额报税是属于违法行为.偷税是属于违法的.
@五泉6181：我做了一个半月,工资拖欠这样违法吗? -
佟侮17774209037…… 用人单位无故拖欠其工资是属于一种违法行为.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大...
@五泉6181：老板不发工资,我卖了公司的货,几千块钱而已,老板说没告诉他,还报了案,这是违法吗?但是老板已报给我 -
佟侮17774209037…… 是违法的 因为你和老板未签定卖货的合约,老板报给你们底价只是口头约定,所以你们卖货是违法的 不过你可以去劳动局举报老板不发工资
@五泉6181：工资 3个月没发 累计纳税吗 -
佟侮17774209037…… 不对,虽然他没发,但要每月计提工资,没发是挂在:应付工资,上.你不超过8月瓣2000元/月,不要交个税
@五泉6181：公司在没有收入情况下进行了零报税,但给员工发了工资,那个人所得税还是零报税吗? -
佟侮17774209037…… 看员工的工资当中有没有超过纳税标准的(1600元),如果有就是照实申报了,没有就是零申报.新标准2000元,08年3月份才执行.
