法人辞职没人接怎么办
@强烟5820：辞任不被接受时,法定代表人如何自救 -
嵇蚂18488882003…… 法定代表人通常代表了一种权利而不是义务,因为法定代表人与董事长、总经理都不一样,后者都需要承担责任义务,前者则很少. 所以,劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的,不同于总经理等管理人员的辞职,劳动者只能要求股东或董事...
@强烟5820：董事长辞呈没人接怎么办
嵇蚂18488882003…… 从法律的角度来讲就是一个到达的问题.你只要能证明你的辞呈已经到了他们能控制的范围了就可以了.至于他们看不看,就不要管了.比如说到了你的传达室,进入你的邮箱等等.
@强烟5820：辞职书递上,法人已经签字,已超过60天,还未找到交接的人 -
嵇蚂18488882003…… 一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.二、劳动合同法的规定,是劳动者辞职需要提前三十日书面通知企业.注意是通知而不是批准.三、对于超过三十日企业不给劳动者办理辞职相关手续的,可以拨打12333劳动保障服务热线进行咨询和反映.如果因为企业借口无人交接阻挠劳动者离职,所造成的损失可以要求企业赔偿.
@强烟5820：我是一家公司的法人代表,现在我想辞职,变更法人,公司以找不到人来替代法人为由不让辞职怎么办 -
嵇蚂18488882003…… 法人代表,公司如有欺诈弄虚作假等违法行为,法人代表需要承担民事责任刑法的,法人代表是公司注册通过认证的
@强烟5820：若法人辞职,公司未不办理法人变更手续,原法人有何风险与责任?如何规避? -
嵇蚂18488882003…… 一般公司的法定代表人由公司的大股东担任,主要因为公司的盈亏关系着大股东的切身利益.如果由他人代为出资,自己作为隐名股东,并无不可,但是以隐名股东的身份担任法定代表人,则需要承担太多的风险. 在刑法中,有很多罪名是双...
@强烟5820：想要辞去法人,大股东坚决不同意,怎么处理 -
嵇蚂18488882003…… 你好,辞职是法定权利,股东无权干涉,也不需要他们的同意.不过,你要根据公司章程或相关内部管理规定的程序办理.
@强烟5820：私人小公司原来的法人辞职了,需要重新找个法人吗?还是可以随便找个员工就可以? -
嵇蚂18488882003…… 公司的法人是要登记注册的,是不可以随便辞职的.如果辞职,必须要履行合法手续;在注册机构进行法人变更,新法人对公司的财务等重大事项认可…….才可以辞职的.口头上的辞职是无效的.
@强烟5820：挂名法人代表辞职怎么办 -
嵇蚂18488882003…… 如是与单位有劳动关系才挂名,可以辞职.如果是协议挂名,要看协议上关于辞去法定代表人有何约定.如果没有书面约定,要自己辞去法定代表人职务首先需要召开股东会,超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人.公司持股东...
@强烟5820：老板以没人交接不批辞职怎么办 -
嵇蚂18488882003…… 一、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,你要向老板索取你自己的那一份劳动合同,如果公司不给,可以视为没有签劳动合同,那么,你可以向劳动管理部门投诉,并可以要求双倍的工资. 二、试用期内提前3天辞职即可,如果确定超过试用期,你必须提前三十天通知用人单位解除劳动合同,用人单位无权以任何理由拒绝你的辞职要求,即使《劳动合同》未到期也不受影响. 三、你可以咬定试用期为3个月,目前在试用期内,只须提前3天即可,逼迫老板拿出劳动合同来证明. 四、如果你能找到用人单位存在以下问题,你就可以立即解除劳动关系而不用提前通知: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.
@强烟5820：超市辞职但没有人接,怎么办? -
嵇蚂18488882003…… 你只要提前一个月时间提出来就可以了,到了一个月的时间就可以走人了,有没有人接班不是你要管的事情,老板要在这一个月时间招到人的.
嵇蚂18488882003…… 法定代表人通常代表了一种权利而不是义务,因为法定代表人与董事长、总经理都不一样,后者都需要承担责任义务,前者则很少. 所以,劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的,不同于总经理等管理人员的辞职,劳动者只能要求股东或董事...
@强烟5820：董事长辞呈没人接怎么办
嵇蚂18488882003…… 从法律的角度来讲就是一个到达的问题.你只要能证明你的辞呈已经到了他们能控制的范围了就可以了.至于他们看不看,就不要管了.比如说到了你的传达室,进入你的邮箱等等.
@强烟5820：辞职书递上,法人已经签字,已超过60天,还未找到交接的人 -
嵇蚂18488882003…… 一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.二、劳动合同法的规定,是劳动者辞职需要提前三十日书面通知企业.注意是通知而不是批准.三、对于超过三十日企业不给劳动者办理辞职相关手续的,可以拨打12333劳动保障服务热线进行咨询和反映.如果因为企业借口无人交接阻挠劳动者离职,所造成的损失可以要求企业赔偿.
@强烟5820：我是一家公司的法人代表,现在我想辞职,变更法人,公司以找不到人来替代法人为由不让辞职怎么办 -
嵇蚂18488882003…… 法人代表,公司如有欺诈弄虚作假等违法行为,法人代表需要承担民事责任刑法的,法人代表是公司注册通过认证的
@强烟5820：若法人辞职,公司未不办理法人变更手续,原法人有何风险与责任?如何规避? -
嵇蚂18488882003…… 一般公司的法定代表人由公司的大股东担任,主要因为公司的盈亏关系着大股东的切身利益.如果由他人代为出资,自己作为隐名股东,并无不可,但是以隐名股东的身份担任法定代表人,则需要承担太多的风险. 在刑法中,有很多罪名是双...
@强烟5820：想要辞去法人,大股东坚决不同意,怎么处理 -
嵇蚂18488882003…… 你好,辞职是法定权利,股东无权干涉,也不需要他们的同意.不过,你要根据公司章程或相关内部管理规定的程序办理.
@强烟5820：私人小公司原来的法人辞职了,需要重新找个法人吗?还是可以随便找个员工就可以? -
嵇蚂18488882003…… 公司的法人是要登记注册的,是不可以随便辞职的.如果辞职,必须要履行合法手续;在注册机构进行法人变更,新法人对公司的财务等重大事项认可…….才可以辞职的.口头上的辞职是无效的.
@强烟5820：挂名法人代表辞职怎么办 -
嵇蚂18488882003…… 如是与单位有劳动关系才挂名,可以辞职.如果是协议挂名,要看协议上关于辞去法定代表人有何约定.如果没有书面约定,要自己辞去法定代表人职务首先需要召开股东会,超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人.公司持股东...
@强烟5820：老板以没人交接不批辞职怎么办 -
嵇蚂18488882003…… 一、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,你要向老板索取你自己的那一份劳动合同,如果公司不给,可以视为没有签劳动合同,那么,你可以向劳动管理部门投诉,并可以要求双倍的工资. 二、试用期内提前3天辞职即可,如果确定超过试用期,你必须提前三十天通知用人单位解除劳动合同,用人单位无权以任何理由拒绝你的辞职要求,即使《劳动合同》未到期也不受影响. 三、你可以咬定试用期为3个月,目前在试用期内,只须提前3天即可,逼迫老板拿出劳动合同来证明. 四、如果你能找到用人单位存在以下问题,你就可以立即解除劳动关系而不用提前通知: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.
@强烟5820：超市辞职但没有人接,怎么办? -
嵇蚂18488882003…… 你只要提前一个月时间提出来就可以了,到了一个月的时间就可以走人了,有没有人接班不是你要管的事情,老板要在这一个月时间招到人的.
