法约尔的一般管理局限
@厍哲6914：法约尔的一般管理理论的局限性? - 作业帮
国娇15731794281…… [答案] 法约尔的一半管理理论具有管理的一般性和普遍性,对具体的个体没有直接的指导意义和借鉴作用.管理者需要使用他的理论对实际进行分析个并采取措施,这也使得他的理论长期不被人们推崇的原因.
@厍哲6914：法约尔思想的局限性 -
国娇15731794281…… 但没有上升为组织理论,致使对管理问题的论述缺乏抽象性和概括性,有的地方甚至还存在着矛盾性.所以说,法约尔的一般管理理论. 希望能帮助到你ˆ_ˆ,提供了广阔空间,除了为人所崇敬外,是无可非议的,是法约尔所处时代的局限性...
@厍哲6914：亨利,法约尔的管理理论缺陷 -
国娇15731794281…… 法约尔管理理论的特征有四个:1、给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释.2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题,但他的著作中,管理的含义很广,组织的含义很窄.3、14条管理原则尽管有用,而且不是教条,但这些原则之间显然存在的矛盾,这类原则列举的再多,也不能形成真正的管理理论.4、只考虑了组织的内在因素,没有考察组织同环境之间的关系,因此是不完善的. 法约尔的组织理论没有摆脱“机械模式”.
@厍哲6914：法约尔的一般管理理论今天看来是否仍然适用 -
国娇15731794281…… 1)法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论.法约尔认为十四项管理原则是: 1.劳动分工;2.权力与责任;3....
@厍哲6914：古典管理理论的贡献及其局限性是什么? -
国娇15731794281…… 传统的、古典的组织理论比较偏重于对组织静态的研究,即从经济——技术的角度来观察组织.他们的组织理论具有的特点是:(1)组织是一个分工的系统;(2)组织是一个层级节制的系统;(3)组织是一个权责分配的系统;(4)组织是一...
@厍哲6914：为什么哈默觉得法约尔的一般管理理论老套了呢 -
国娇15731794281…… 哈默强调是彻底革新,这个跟熊彼特的破坏性创新是有渊源的.法约尔更加强调组织的稳定性和效率.二者理论产生的时代是不同的,是有时代背景的.从哈默的理论核心看,与法约尔的理论差异很大,这种激进的管理学家很可能会认为那些不变革的管理理论比较老套.
@厍哲6914：1.简述法约尔的一般管理理论认为管理的功能和管理的内容分别是什么 -
国娇15731794281…… 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响.其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和...
@厍哲6914：泰罗的科学管理理论 法约尔的一般管理理论 的异同 -
国娇15731794281…… 1.科学管理原理,你要知道泰勒是从员工干起来来的,理论偏向生产,科学的,可以量化的方式方法,学IE的吧?简而言之,感觉偏向生产,制造.2、法约尔比较牛X,干到总经理啊,他的一般管理理论,是面向一个企业的管理,一般就是一般的正常传统的企业该做的事情他总结,理论提高一下下.当然他俩都是很伟大的,在这之前,管理没有什么章法而言.相同点嘛,感觉他俩互相补充,现在的管理学五大职能就是根据法约尔的管理论来的,现在的现场管理,效率的提升,泰勒的铁锨实验知道吧~~ 供参考,不能系统说明其异同
@厍哲6914：古典管理理论在现代作用中的局限性 -
国娇15731794281…… 古典管理理论的总体局限性 (一)理论与实践的矛盾 古典管理理论家们认为他们的模式有着技术上的优势,能够使个人潜能得到最大发挥,资源得以最佳利用.但这些始终处于理论层面,在现实中不免成了空中楼阁.比如,古典管理理论家们...
@厍哲6914：法约尔管理理论的基本内容和特征是什么?谢谢
国娇15731794281…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
国娇15731794281…… [答案] 法约尔的一半管理理论具有管理的一般性和普遍性,对具体的个体没有直接的指导意义和借鉴作用.管理者需要使用他的理论对实际进行分析个并采取措施,这也使得他的理论长期不被人们推崇的原因.
@厍哲6914：法约尔思想的局限性 -
国娇15731794281…… 但没有上升为组织理论,致使对管理问题的论述缺乏抽象性和概括性,有的地方甚至还存在着矛盾性.所以说,法约尔的一般管理理论. 希望能帮助到你ˆ_ˆ,提供了广阔空间,除了为人所崇敬外,是无可非议的,是法约尔所处时代的局限性...
@厍哲6914：亨利,法约尔的管理理论缺陷 -
国娇15731794281…… 法约尔管理理论的特征有四个:1、给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释.2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题,但他的著作中,管理的含义很广,组织的含义很窄.3、14条管理原则尽管有用,而且不是教条,但这些原则之间显然存在的矛盾,这类原则列举的再多,也不能形成真正的管理理论.4、只考虑了组织的内在因素,没有考察组织同环境之间的关系,因此是不完善的. 法约尔的组织理论没有摆脱“机械模式”.
@厍哲6914：法约尔的一般管理理论今天看来是否仍然适用 -
国娇15731794281…… 1)法约尔一般管理理论主要包括哪些内容?五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论.法约尔认为十四项管理原则是: 1.劳动分工;2.权力与责任;3....
@厍哲6914：古典管理理论的贡献及其局限性是什么? -
国娇15731794281…… 传统的、古典的组织理论比较偏重于对组织静态的研究,即从经济——技术的角度来观察组织.他们的组织理论具有的特点是:(1)组织是一个分工的系统;(2)组织是一个层级节制的系统;(3)组织是一个权责分配的系统;(4)组织是一...
@厍哲6914：为什么哈默觉得法约尔的一般管理理论老套了呢 -
国娇15731794281…… 哈默强调是彻底革新,这个跟熊彼特的破坏性创新是有渊源的.法约尔更加强调组织的稳定性和效率.二者理论产生的时代是不同的,是有时代背景的.从哈默的理论核心看,与法约尔的理论差异很大,这种激进的管理学家很可能会认为那些不变革的管理理论比较老套.
@厍哲6914：1.简述法约尔的一般管理理论认为管理的功能和管理的内容分别是什么 -
国娇15731794281…… 法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响.其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和...
@厍哲6914：泰罗的科学管理理论 法约尔的一般管理理论 的异同 -
国娇15731794281…… 1.科学管理原理,你要知道泰勒是从员工干起来来的,理论偏向生产,科学的,可以量化的方式方法,学IE的吧?简而言之,感觉偏向生产,制造.2、法约尔比较牛X,干到总经理啊,他的一般管理理论,是面向一个企业的管理,一般就是一般的正常传统的企业该做的事情他总结,理论提高一下下.当然他俩都是很伟大的,在这之前,管理没有什么章法而言.相同点嘛,感觉他俩互相补充,现在的管理学五大职能就是根据法约尔的管理论来的,现在的现场管理,效率的提升,泰勒的铁锨实验知道吧~~ 供参考,不能系统说明其异同
@厍哲6914：古典管理理论在现代作用中的局限性 -
国娇15731794281…… 古典管理理论的总体局限性 (一)理论与实践的矛盾 古典管理理论家们认为他们的模式有着技术上的优势,能够使个人潜能得到最大发挥,资源得以最佳利用.但这些始终处于理论层面,在现实中不免成了空中楼阁.比如,古典管理理论家们...
@厍哲6914：法约尔管理理论的基本内容和特征是什么?谢谢
国娇15731794281…… 亨利·法约尔:管理就是指计划、组织、指挥、协调和控制. 法约尔提出了一般管理的14项原则: 1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神.
