测评体系的名词解释
@阮泰1826：人员测评名词解释 -
秦宜19760995396…… 人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义.所谓人员素质测量,就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述,而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断.测量与评定既有区别又有联系:...
@阮泰1826：谁能告诉我BTS和BSC中的名词解释! -
秦宜19760995396…… BTS是基站收发台英文缩写. 移动通信系统主要由移动台、基站子系统和网络子系统组成.基站收发台(BTS)和基站控制器(Base Station Controller)构成了基站子系统.一个完整的BTS包括无线发射/接收设备、天线和所有无线接口特有的...
@阮泰1826：全国文明城市测评体系每季度更新多少次
秦宜19760995396…… 3次吧,应该是一月一次
@阮泰1826：质量检测体系的定义及质量检测概况 -
秦宜19760995396…… 质量检测体系,据我所了解,目前只在农业部门对农产品检测而建立的一种规范,完整的模式.工业企业一般实施的是ISO系列《质量管理体系》,以及环境管理体系、职业健康和安全管理体系. 质量检测体系的定义:以全面提高我国的农产品...
@阮泰1826：测评的信度 -
秦宜19760995396…… 信度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性,即测验结果是否反映了被测者的稳定的、一贯性的真实特征.和信度相关的一个概念是效度,信度是效度的前提条件.信度只受随机误差的影响,随机误差越大,信度越低
@阮泰1826：人员测评里的角色扮演名词解释 -
秦宜19760995396…… 角色扮演是一种情景模拟活动.就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际根据相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法.
@阮泰1826：名词解释:游戏评价指标体系 -
秦宜19760995396…… 评价指标体系是指由表征评价对象各方面特性及其相互联系的多个指标,所构成的具有内在结构的有机整体
@阮泰1826：哪位帮忙做一个名词解释“绩效考核” -
秦宜19760995396…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义. ...
@阮泰1826：名词解释 评价中心和面试 -
秦宜19760995396…… 评价中心是相对比较全面的,聚集了大家的看法.评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统. 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动.面试是公司挑选职工的一种重要方法.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.--百度百科 望采纳
秦宜19760995396…… 人员测评的概念包括对人员素质的测量和评定两个方面的含义.所谓人员素质测量,就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述,而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断.测量与评定既有区别又有联系:...
@阮泰1826：谁能告诉我BTS和BSC中的名词解释! -
秦宜19760995396…… BTS是基站收发台英文缩写. 移动通信系统主要由移动台、基站子系统和网络子系统组成.基站收发台(BTS)和基站控制器(Base Station Controller)构成了基站子系统.一个完整的BTS包括无线发射/接收设备、天线和所有无线接口特有的...
@阮泰1826：全国文明城市测评体系每季度更新多少次
秦宜19760995396…… 3次吧,应该是一月一次
@阮泰1826：质量检测体系的定义及质量检测概况 -
秦宜19760995396…… 质量检测体系,据我所了解,目前只在农业部门对农产品检测而建立的一种规范,完整的模式.工业企业一般实施的是ISO系列《质量管理体系》,以及环境管理体系、职业健康和安全管理体系. 质量检测体系的定义:以全面提高我国的农产品...
@阮泰1826：测评的信度 -
秦宜19760995396…… 信度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性,即测验结果是否反映了被测者的稳定的、一贯性的真实特征.和信度相关的一个概念是效度,信度是效度的前提条件.信度只受随机误差的影响,随机误差越大,信度越低
@阮泰1826：人员测评里的角色扮演名词解释 -
秦宜19760995396…… 角色扮演是一种情景模拟活动.就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际根据相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法.
@阮泰1826：名词解释:游戏评价指标体系 -
秦宜19760995396…… 评价指标体系是指由表征评价对象各方面特性及其相互联系的多个指标,所构成的具有内在结构的有机整体
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秦宜19760995396…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义. ...
@阮泰1826：名词解释 评价中心和面试 -
秦宜19760995396…… 评价中心是相对比较全面的,聚集了大家的看法.评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统. 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动.面试是公司挑选职工的一种重要方法.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.--百度百科 望采纳
