海底捞上班要签合同吗
@隆晴6940：在饭店工作需要签劳动合同吗? -
程封13767233860…… 建立劳动关系就需要签订劳动合同,对此,《劳动合同法》第十条作了明确规定,否则需要支付第八十二条规定的二倍的工资.为了避免无谓纷争,可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
@隆晴6940：饭店工作需要签劳动合同吗 -
程封13767233860…… 需要
@隆晴6940：在海底捞上班,有些不服从管理,管理层想辞退我,可以吗?签了合同他们可以辞退我吗? -
程封13767233860…… 你不服从管理, 他们当然可以按合同辞退你.当然了,如果你的合同有补偿条款,那么你可以向他们索要补偿.
@隆晴6940：海底捞工作不满一年需要赔偿违约金? -
程封13767233860…… 劳动合同法仅规定了在以下两种情况下可以约定违约金: 《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
@隆晴6940：开始上班不签合同是不是不好 -
程封13767233860…… 不好,正规的企业和公司,只要是正式员工,必须有劳动合同,这个是保障你的权益,也是保障企业的权益,对双方都是一个约定,如果没有的话以后出现问题可能会很麻烦,你会受到损失.
@隆晴6940：现在工作需要签合同吗? -
程封13767233860…… 2008年《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.所以你去那个公司工作,最好签个劳动合同,是对你的保障.如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.否则,单...
@隆晴6940：在海底捞应聘你们遇到这样的情况吗? -
程封13767233860…… 若是如此,此公司是不靠谱的,至少管理有问题,人事招聘都如此了,内部也好不了哪里.直接拉黑,另找其他公司,千万不要只盯一棵树,要多看看其他的.这样的事,某同城多的多,明明是公司来着,去到那反而成了 中介 !你能感受到一下子一千匹马在心里奔腾而过的心情不??? 来自职Q用户:黄先生 能怎么办,你也改变不了这种乱像,直接找下一个. 来自职Q用户:张女士
@隆晴6940：找工作要签合同吗? -
程封13767233860…… 必须要签,不签合同的工作建议你就别做了.劳动合同是对求职者最好的保护.
@隆晴6940：签了合同可以辞职吗? 想出去闯,做西餐.但因为没有社会经验,想先去海底捞(火锅店)上班,适应一下, -
程封13767233860…… 可以,这样可以一边学习,一边找经验,想在社会上立足经验很重要
@隆晴6940：每一份工作是否必须要有合同? -
程封13767233860…… 是的,必须要签订合同,否则你的权益很容易受到侵害 并且签订合同时,注意合同必须包括以下条款 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.
程封13767233860…… 建立劳动关系就需要签订劳动合同,对此,《劳动合同法》第十条作了明确规定,否则需要支付第八十二条规定的二倍的工资.为了避免无谓纷争,可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
@隆晴6940：饭店工作需要签劳动合同吗 -
程封13767233860…… 需要
@隆晴6940：在海底捞上班,有些不服从管理,管理层想辞退我,可以吗?签了合同他们可以辞退我吗? -
程封13767233860…… 你不服从管理, 他们当然可以按合同辞退你.当然了,如果你的合同有补偿条款,那么你可以向他们索要补偿.
@隆晴6940：海底捞工作不满一年需要赔偿违约金? -
程封13767233860…… 劳动合同法仅规定了在以下两种情况下可以约定违约金: 《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
@隆晴6940：开始上班不签合同是不是不好 -
程封13767233860…… 不好,正规的企业和公司,只要是正式员工,必须有劳动合同,这个是保障你的权益,也是保障企业的权益,对双方都是一个约定,如果没有的话以后出现问题可能会很麻烦,你会受到损失.
@隆晴6940：现在工作需要签合同吗? -
程封13767233860…… 2008年《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.所以你去那个公司工作,最好签个劳动合同,是对你的保障.如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.否则,单...
@隆晴6940：在海底捞应聘你们遇到这样的情况吗? -
程封13767233860…… 若是如此,此公司是不靠谱的,至少管理有问题,人事招聘都如此了,内部也好不了哪里.直接拉黑,另找其他公司,千万不要只盯一棵树,要多看看其他的.这样的事,某同城多的多,明明是公司来着,去到那反而成了 中介 !你能感受到一下子一千匹马在心里奔腾而过的心情不??? 来自职Q用户:黄先生 能怎么办,你也改变不了这种乱像,直接找下一个. 来自职Q用户:张女士
@隆晴6940：找工作要签合同吗? -
程封13767233860…… 必须要签,不签合同的工作建议你就别做了.劳动合同是对求职者最好的保护.
@隆晴6940：签了合同可以辞职吗? 想出去闯,做西餐.但因为没有社会经验,想先去海底捞(火锅店)上班,适应一下, -
程封13767233860…… 可以,这样可以一边学习,一边找经验,想在社会上立足经验很重要
@隆晴6940：每一份工作是否必须要有合同? -
程封13767233860…… 是的,必须要签订合同,否则你的权益很容易受到侵害 并且签订合同时,注意合同必须包括以下条款 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.
