海底捞做两个月可以离职吗
@巴黄5333：海底捞干十几天可以辞职吗?会发工资吗 -
归祝13125462451…… 可以的,需要与公司协商解决,或者遵守劳动合同的规定;工作十几天会有工资,这是劳动者的权利,受法律保护.
@巴黄5333：在餐厅工作一个月左右将近俩个月可以辞职吗? -
归祝13125462451…… 你好,按照法律来说是可以的,什么时候辞职是你自己说了算,而且在你辞职之后,工资必须给你结算清楚,如果餐厅不允许你辞职或者你辞职用各种理由来拖欠工资那么你就去当地的执法部门说明情况,让他们帮你解决.
@巴黄5333：你好请问做餐饮的话做两个月可以辞工吗 -
归祝13125462451…… 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以.3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
@巴黄5333：做了二个月服务员 想辞职 -
归祝13125462451…… 如果你们约定由试用期的话,你在试用期内要辞职的话要提前三天通知单位就可以了.不需要承担任何责任,并且同样有劳动报酬正式工期间辞职,提前一个月通知用人单位就可以,不需要承担违约责任.如果用人单位压扣你工资,你可以投诉,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
@巴黄5333：在一个餐厅里工作了两个月准备辞职 -
归祝13125462451…… 当然能辞. 提前一个月说要辞职的事,有没有招到人是餐厅的事. 这个工作能辞,工资也能拿到.
@巴黄5333：海底捞干了一个月走人对个人征信有危害吗? -
归祝13125462451…… 海底捞干了一个月走人,不会对个人征信有危害,也不会影响以后找工作的,因为是工作关系,来去自由的,只能银行贷款不还先会影响征信啊!
@巴黄5333：海底捞辞职要提前多长时间申请 -
归祝13125462451…… 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费). 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@巴黄5333：试用期三个月,我做了两个半月可以提出辞工吗? -
归祝13125462451…… 试用期三个月,劳动者做了两个半月是可以提出辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单7a686964616fe59b9ee7ad9431333363366235位就可以接触劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合...
@巴黄5333：跟餐厅的经理给的合同签了服务生长工半年,那里写着必须做足半年才可以申请辞职,要不然就是违约. -
归祝13125462451…… 合同早已生效,但这样的约定因违法而无效.但是你要辞职,需要提前1个月书面通知用人单位.
归祝13125462451…… 可以的,需要与公司协商解决,或者遵守劳动合同的规定;工作十几天会有工资,这是劳动者的权利,受法律保护.
@巴黄5333：在餐厅工作一个月左右将近俩个月可以辞职吗? -
归祝13125462451…… 你好,按照法律来说是可以的,什么时候辞职是你自己说了算,而且在你辞职之后,工资必须给你结算清楚,如果餐厅不允许你辞职或者你辞职用各种理由来拖欠工资那么你就去当地的执法部门说明情况,让他们帮你解决.
@巴黄5333：你好请问做餐饮的话做两个月可以辞工吗 -
归祝13125462451…… 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以.3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
@巴黄5333：做了二个月服务员 想辞职 -
归祝13125462451…… 如果你们约定由试用期的话,你在试用期内要辞职的话要提前三天通知单位就可以了.不需要承担任何责任,并且同样有劳动报酬正式工期间辞职,提前一个月通知用人单位就可以,不需要承担违约责任.如果用人单位压扣你工资,你可以投诉,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
@巴黄5333：在一个餐厅里工作了两个月准备辞职 -
归祝13125462451…… 当然能辞. 提前一个月说要辞职的事,有没有招到人是餐厅的事. 这个工作能辞,工资也能拿到.
@巴黄5333：海底捞干了一个月走人对个人征信有危害吗? -
归祝13125462451…… 海底捞干了一个月走人,不会对个人征信有危害,也不会影响以后找工作的,因为是工作关系,来去自由的,只能银行贷款不还先会影响征信啊!
@巴黄5333：海底捞辞职要提前多长时间申请 -
归祝13125462451…… 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费). 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@巴黄5333：试用期三个月,我做了两个半月可以提出辞工吗? -
归祝13125462451…… 试用期三个月,劳动者做了两个半月是可以提出辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单7a686964616fe59b9ee7ad9431333363366235位就可以接触劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合...
@巴黄5333：跟餐厅的经理给的合同签了服务生长工半年,那里写着必须做足半年才可以申请辞职,要不然就是违约. -
归祝13125462451…… 合同早已生效,但这样的约定因违法而无效.但是你要辞职,需要提前1个月书面通知用人单位.
