海底捞店助有晋升空间吗
@米泳1670：海底捞店长助理如何??? -
阳夜15860586372…… 这个不能确切的说.如果你的能力达不到,并且没有吃苦耐劳和创新的精神,也许一辈子都做不到店长.先从基层做起,然后是领班,再到大堂经理,然后才是店长.我认识一个女孩在海底捞做了6年多了,离店长的位置还有很大的差距.做到店长不是一个简单的事情,也不是一蹴而就的事情.做事情有目标固然是好,我总相信,踏踏实实做事,总有一天会得到应该属于你的东西.
@米泳1670：在海底捞工作怎么样? -
阳夜15860586372…… 首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@米泳1670：海底捞人员配备的优缺点
阳夜15860586372…… 海底捞人员的优点当然是热情开朗,积极乐观,服务态度好,薪酬福利方面,员工工资高于行业普遍水平,还改善的饮食、娱乐生活、假期的福利政策,让员工获得充分的归属感与存在感.等不足之处:1晋升困难空间小:由于门槛相对较低,很多人员都是管理人家里介绍进来的,晋升相对不公平,没有透明化、客观化.2、工作强度较高,海底捞平均工作时长8—12个小时.3、缺乏健全的绩效考核体系.等
@米泳1670：27岁老阿姨的迷茫~海底捞店长助理怎么样 -
阳夜15860586372…… 海底捞 工资待遇不错 但是同样也是会有点辛苦的 看你自己喜不喜欢 有时候 生活是第一位 兴趣爱好是第二位 来自职Q用户:匿名用户 听说工资水平在行业里偏上,老板人不错,喜欢给员工培训,给员工授权,一个员工可以决定给顾客折扣或是送礼物. 来自职Q用户:尹女士
@米泳1670：我想应聘海底捞的储备干部,不知道那的待遇,氛围如何,真的很累吗?上升空间大吗? -
阳夜15860586372…… 储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的. 一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门. 工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么. 待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的, 不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多. 储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
@米泳1670：海底捞你学不会海底捞员工是如何晋升的 -
阳夜15860586372…… 分,基本,二级,一级,先进,特岗……他们是按照纪校考核店长观察觉的达到了就升级,然后会有卧底来视察,看合不合格
@米泳1670：海底捞店经理是店长吗 -
阳夜15860586372…… 在海底捞要想升店长,第一步要先从初级服务员升级到高级服务员.初级服务员的淘汰率高达50%.升为高级服务员之后,如果表现优秀,还可升为值班经理、大堂经理、后厨管理,之后有机会成为一名预备店长.预备店长由师傅进行挑选,需...
@米泳1670：海底捞一天工作几个小时 -
阳夜15860586372…… 一天上班8个小时,三班倒或则一天上班12个小时两班倒.海底捞实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到10000元/月,包食宿. 正式员工入职经店...
@米泳1670：本科应届生去海底捞怎么样 -
阳夜15860586372…… 可以呀 我是大专毕业的 去海底捞当服务员 (海底捞是根据能力分等级的 店经理也是从服务员做起的 )一星期的时间到月底拿到二级 一级也好拿 公司开心点店也可以当领班 如果我今年三月份没有离开海底捞的话我现在就是领班了 还有我朋友焦...
@米泳1670：急.只要有能力是不是任何人都可以应聘海底捞的任何职位? -
阳夜15860586372…… 在海底捞刚去都是从基层做起,能力强的话提升得会比较快,当然如果在里面有点关系的话更好了
阳夜15860586372…… 这个不能确切的说.如果你的能力达不到,并且没有吃苦耐劳和创新的精神,也许一辈子都做不到店长.先从基层做起,然后是领班,再到大堂经理,然后才是店长.我认识一个女孩在海底捞做了6年多了,离店长的位置还有很大的差距.做到店长不是一个简单的事情,也不是一蹴而就的事情.做事情有目标固然是好,我总相信,踏踏实实做事,总有一天会得到应该属于你的东西.
@米泳1670：在海底捞工作怎么样? -
阳夜15860586372…… 首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@米泳1670：海底捞人员配备的优缺点
阳夜15860586372…… 海底捞人员的优点当然是热情开朗,积极乐观,服务态度好,薪酬福利方面,员工工资高于行业普遍水平,还改善的饮食、娱乐生活、假期的福利政策,让员工获得充分的归属感与存在感.等不足之处:1晋升困难空间小:由于门槛相对较低,很多人员都是管理人家里介绍进来的,晋升相对不公平,没有透明化、客观化.2、工作强度较高,海底捞平均工作时长8—12个小时.3、缺乏健全的绩效考核体系.等
@米泳1670：27岁老阿姨的迷茫~海底捞店长助理怎么样 -
阳夜15860586372…… 海底捞 工资待遇不错 但是同样也是会有点辛苦的 看你自己喜不喜欢 有时候 生活是第一位 兴趣爱好是第二位 来自职Q用户:匿名用户 听说工资水平在行业里偏上,老板人不错,喜欢给员工培训,给员工授权,一个员工可以决定给顾客折扣或是送礼物. 来自职Q用户:尹女士
@米泳1670：我想应聘海底捞的储备干部,不知道那的待遇,氛围如何,真的很累吗?上升空间大吗? -
阳夜15860586372…… 储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的. 一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门. 工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么. 待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的, 不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多. 储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
@米泳1670：海底捞你学不会海底捞员工是如何晋升的 -
阳夜15860586372…… 分,基本,二级,一级,先进,特岗……他们是按照纪校考核店长观察觉的达到了就升级,然后会有卧底来视察,看合不合格
@米泳1670：海底捞店经理是店长吗 -
阳夜15860586372…… 在海底捞要想升店长,第一步要先从初级服务员升级到高级服务员.初级服务员的淘汰率高达50%.升为高级服务员之后,如果表现优秀,还可升为值班经理、大堂经理、后厨管理,之后有机会成为一名预备店长.预备店长由师傅进行挑选,需...
@米泳1670：海底捞一天工作几个小时 -
阳夜15860586372…… 一天上班8个小时,三班倒或则一天上班12个小时两班倒.海底捞实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到10000元/月,包食宿. 正式员工入职经店...
@米泳1670：本科应届生去海底捞怎么样 -
阳夜15860586372…… 可以呀 我是大专毕业的 去海底捞当服务员 (海底捞是根据能力分等级的 店经理也是从服务员做起的 )一星期的时间到月底拿到二级 一级也好拿 公司开心点店也可以当领班 如果我今年三月份没有离开海底捞的话我现在就是领班了 还有我朋友焦...
@米泳1670：急.只要有能力是不是任何人都可以应聘海底捞的任何职位? -
阳夜15860586372…… 在海底捞刚去都是从基层做起,能力强的话提升得会比较快,当然如果在里面有点关系的话更好了
