海底捞员工晋升图
@万飘3583：海底捞你学不会海底捞员工是如何晋升的 -
邴魏15218398800…… 分,基本,二级,一级,先进,特岗……他们是按照纪校考核店长观察觉的达到了就升级,然后会有卧底来视察,看合不合格
@万飘3583：海底捞多久可以升担当 -
邴魏15218398800…… 海底捞的担当职位通常需要至少三个月的时间来晋升.首先,担当并不是一个职位,而是一个职称.在海底捞中,担当指的是员工在公司的表现和绩效,能够承担一定责任和义务的员工.担当职称通常表示该员工已经具备了一定的能力和经验,可以胜任更高层次的职责和工作.其次,海底捞的晋升制度通常是以时间为依据的.在海底捞,员工需要经过一定时间的积累和历练,才能够获得晋升的机会.通常来说,晋升需要至少三个月的时间.因此,要想在海底捞升担当,需要至少三个月的时间来展现出自己的能力和绩效,并且经过公司的评估和考核,才能够获得担当职称的认可.具体时间可能会因个人情况而有所不同.
@万飘3583：去海底捞工作前途大吗
邴魏15218398800…… 前途大,首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@万飘3583：刚进海底捞培菜员多少钱一个月? -
邴魏15218398800…… 刚去不满一个月的每天33块.满一个月开始评级发工资,底薪1000没有比这更少的,二级员工(是个人干上一个月都能评上)1100,一级1250+分红(也就六七十块).优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想,最少得干上两三年才能考虑.领班1700+分红,后堂大堂值班经理大概3000左右.店经理5000-7000看当月利润.还有一般咱们比较担心的公司不按时发工资和打包走人时拖欠工资的情况经过我这4个月来(走了N波人)的观察不存在,大可放心.
@万飘3583：海底捞的担当多少一个月? -
邴魏15218398800…… 海底捞的工资待遇是:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进.
@万飘3583：海底捞火锅压工资吗? -
邴魏15218398800…… 都要压工资的 海底捞的工资待遇是:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进. 在海底捞工作的岗位职责如下: 1.按照规格标准,布置餐厅和餐桌,...
@万飘3583：海底捞各级员工工资待遇? -
邴魏15218398800…… 海底捞总体工资结构总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金级别工资:一级员工+60元,二级员工+40元,普通员工不变奖金:先进员工、标兵员工奖励80元/月,劳模员工280元/月,功勋员工500元/月工龄工...
@万飘3583：人性假设理论有哪些 -
邴魏15218398800…… 1、Y理论:(1)、如果提供适当的机会,就能将个人目标与组织目标统一起来:海底捞的晋升制度,同时给员工提供机会与发展平台,使员工提升自己,为公司多做贡献.(2)、 人就有独创性与思维合理性,在解决组织困难时发挥作用:海...
@万飘3583：在海底捞工作怎么样? -
邴魏15218398800…… 首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
邴魏15218398800…… 分,基本,二级,一级,先进,特岗……他们是按照纪校考核店长观察觉的达到了就升级,然后会有卧底来视察,看合不合格
@万飘3583：海底捞多久可以升担当 -
邴魏15218398800…… 海底捞的担当职位通常需要至少三个月的时间来晋升.首先,担当并不是一个职位,而是一个职称.在海底捞中,担当指的是员工在公司的表现和绩效,能够承担一定责任和义务的员工.担当职称通常表示该员工已经具备了一定的能力和经验,可以胜任更高层次的职责和工作.其次,海底捞的晋升制度通常是以时间为依据的.在海底捞,员工需要经过一定时间的积累和历练,才能够获得晋升的机会.通常来说,晋升需要至少三个月的时间.因此,要想在海底捞升担当,需要至少三个月的时间来展现出自己的能力和绩效,并且经过公司的评估和考核,才能够获得担当职称的认可.具体时间可能会因个人情况而有所不同.
@万飘3583：去海底捞工作前途大吗
邴魏15218398800…… 前途大,首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@万飘3583：刚进海底捞培菜员多少钱一个月? -
邴魏15218398800…… 刚去不满一个月的每天33块.满一个月开始评级发工资,底薪1000没有比这更少的,二级员工(是个人干上一个月都能评上)1100,一级1250+分红(也就六七十块).优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想,最少得干上两三年才能考虑.领班1700+分红,后堂大堂值班经理大概3000左右.店经理5000-7000看当月利润.还有一般咱们比较担心的公司不按时发工资和打包走人时拖欠工资的情况经过我这4个月来(走了N波人)的观察不存在,大可放心.
@万飘3583：海底捞的担当多少一个月? -
邴魏15218398800…… 海底捞的工资待遇是:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进.
@万飘3583：海底捞火锅压工资吗? -
邴魏15218398800…… 都要压工资的 海底捞的工资待遇是:初级员工:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进. 在海底捞工作的岗位职责如下: 1.按照规格标准,布置餐厅和餐桌,...
@万飘3583：海底捞各级员工工资待遇? -
邴魏15218398800…… 海底捞总体工资结构总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金级别工资:一级员工+60元,二级员工+40元,普通员工不变奖金:先进员工、标兵员工奖励80元/月,劳模员工280元/月,功勋员工500元/月工龄工...
@万飘3583：人性假设理论有哪些 -
邴魏15218398800…… 1、Y理论:(1)、如果提供适当的机会,就能将个人目标与组织目标统一起来:海底捞的晋升制度,同时给员工提供机会与发展平台,使员工提升自己,为公司多做贡献.(2)、 人就有独创性与思维合理性,在解决组织困难时发挥作用:海...
@万飘3583：在海底捞工作怎么样? -
邴魏15218398800…… 首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
