海底捞现状及存在问题

@习哲4558：海底捞激励机制存在的问题 -
黄法13347609502…… 一、随意性较强,不够标准.如果没有好的文化和机制环境,缺乏监管就不能执行二、张勇的心胸和格局大,一般人不敢这样干.人治的优势,这也是为什么海底捞学不会的重要原因三、盘子够大才适...

@习哲4558：海底捞的激励措施可能会导致出现怎样的问题 -
黄法13347609502…… 可以复制,但是要学到人家是不容易,不是有本书就叫《你学不会的海底捞》.要学精髓,不要画虎不成反类犬!

@习哲4558：海底捞体的出现原因 -
黄法13347609502…… 除了一些单纯的网友在喊着:“我不是托儿”之外,还有一部分人利用海底捞营销自己.据记者查询一个微博营销平台发现,一个拥有200余万粉丝的微博,转发或评论一条微博的费用就可高达800元;一个拥有上千人关注的微博,发布一条新...

@习哲4558：海底捞的目标消费群体
黄法13347609502…… 在海底捞的消费人群一般是20到40岁的青年或者是中年人,特别是学生人群是海底捞的主要消费人群,因为海底捞是有学生优惠的,学生在星期一到星期五的中午两点到五点以及周末的天都会有打折优惠,因此很多学生在选择在海底捞聚会.

@习哲4558：好好先生和海底捞哪个发展好 -
黄法13347609502…… 按照现在的知名度排行,海底捞的名气较大,发展较好,海底捞在全国连锁店及消费档次方面都是可以的.

@习哲4558：海底捞火锅店的管理方案 -
黄法13347609502…… 一是快节奏的社会生活已经让我们或多或少失去了应有的耐心、不时给些小恩惠,一个来自四川简阳的火锅店,各式食材都可以点半份、及时到位的席间服务,热心的服务人员会立即为你送上西瓜.此举也充分反映了海底捞的细心和为客户考虑...