海底捞的企业文化理念

@阳油3910：海底捞的核心文化是怎样的呢?
终茅15023985101…… 开题说海底捞的核心是授权,这是其企业文化的一大核心

@阳油3910：海底捞如何创造企业文化差异 -
终茅15023985101…… 海底捞相对于它竞争对手最主要的差异化,是能够为客户提供个性化的超预期服务.海底捞为什么能够做到差异化服务呢? 首先是因为员工能力的支持.海底捞新员工入职后接受一个天的培训.四天由人力资源部集中培训,学习企业的文化、...

@阳油3910：“海底捞”凭借无微不至的服务成为了近年来中国餐饮行业的神话.它的成功在于多年经营中的理念创新,秉承“重人侍天”“以人为本”的传统观念,重新... - 作业帮
终茅15023985101…… [选项] A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③

@阳油3910：海底捞怎么样?海底捞怎么加盟?
终茅15023985101…… 海底捞火锅怎么加盟? 加盟海底捞火锅,据小编了解,主要有以下步骤,依次进行,即可: 1、实地考察:意向客户到海底捞总部对于产品、品牌等进行全方位考察,并接...

@阳油3910：海底捞为何无法复制? -
终茅15023985101…… 最近看到很多关于海底捞的美谈,很多企业都在学习,甚至传言有人为了学习去海底捞做卧底,可是结果很可惜,为什么他们学不到也带不走呢?海底捞的员工虽然挖不走,但技术含量却不是很高,同行为什么不能复制呢?在众多赞许的声音背...

@阳油3910：海底捞这样的企业文化是如何打造的,是跟创始人张勇个人性格有关,还是有一定的理论可以参考? -
终茅15023985101…… 有幸感受过海底捞的服务.个人认为这与创始人的性格有关,应该是其通过自身的实践以及朋友们的建议总结出来的企业文化.至于理论,我们知道,理论来自于实践, 来自于我们在实践中不断的总结和提炼.形成理论后再去知道我们的行动,再通过实践来检验.比较粗浅,见谅.