激励中的强化理论
@木炕1668：激励强化理论的简介 -
爱新觉罗要13213077052…… 在管理学的研究领域中,斯金纳的强化理论独树一帜.作为美国最杰出的心理学家之一,斯金纳在把科学方法引入心理学上具有里程碑式的地位.他根据自己的实验,创造性地发展了巴甫洛夫的条件反射学说和华生的行为主义学说,提出了以操...
@木炕1668：什么是斯金纳的激励强化理论? - 作业帮
爱新觉罗要13213077052…… [答案] 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大...
@木炕1668：“强化理论”的主要观点有哪些? - 作业帮
爱新觉罗要13213077052…… [答案] 和其它的激励理论不同,斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论刺激和行为的关系.强化理论认为,无论是人或动物都会采取一定的行动,当行动的结果对他有利时,他就会趋向于重复这种行为,当行动的结...
@木炕1668：什么是斯金纳的激励强化理论? -
爱新觉罗要13213077052…… 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位...
@木炕1668：强化理论具体应用的基本原则是什么?
爱新觉罗要13213077052…… 又称行为修正理论.美国斯金纳(Skinner, B. F)等人提出的对一种行为的肯定或否定(报酬或惩 罚)的后果,在一定程度上决定这种行为在今后是否 会重复发生的强化...
@木炕1668：“强化理论”的主要观点有哪些? -
爱新觉罗要13213077052…… 和其它的激励理论不同,斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论刺激和行为的关系.强化理论认为,无论是人或动物都会采取一定的行动,当行动的结果对他有利时,他就会趋向于重复这种行为,当行动的结果对他不利时,这种行为就趋向于减弱或者消失.斯金纳认为人类的行为可以用过去的经验来解释,人们会通过对过去的行为和行为结果学习,来影响将来的行为.
@木炕1668：论述强化激励理论及其在管理应用中的行为原则 -
爱新觉罗要13213077052…… 强化型激励理论着重研究行为结果对行为的反作用.所谓强化(rein- forcement)是指个体表现出适当或正确行为后给予奖赏正强化,或表现不当或错误行为时施以惩罚,使从而行为受到影响的处理过程.强化型激励理论就是研究如何通过强化...
@木炕1668：人事激励中的强化原则是什么 -
爱新觉罗要13213077052…… 理论中具体怎么说的我记不来了,通俗的说就是,当下属采取某种行动的时候,上司给予肯定或者否定,肯定是正面的,要比较明显的表现出来你的支持,比如说,公司一个员工由于某件事受到公司的奖励,那么,公司的行为就强化了员工的意识,原来这样做事可以得到奖励,那么,其他员工也会效仿.而否定则是隐性的,比如说,对于员工的某些行为员工认为对公司有利,但管理层不予理睬,多次的不予理睬,那么员工就会逐渐改变这种行为.基本上就是这样的,我找到具体文献再提供给你,第二个例子不怎么好,请见谅.
@木炕1668：人事激励中的强化原则是仟么? -
爱新觉罗要13213077052…… 强化原则.强化有＂正强化＂和＂负强化＂两种.通过考评,工作成绩得到肯定,人们会看到自己的社会价值,增强工作热情和责任感,从而激发进一步向上努力的动机,这就是＂正强化＂.反之,如果得到较差的评价,通过正确引导,也会激起改正缺点错误和重新做好工作的动机.这称之为“负强化”.
@木炕1668：强化是谁提出来的 - 强化理论提出的背景
爱新觉罗要13213077052…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得哈佛大学的心...
爱新觉罗要13213077052…… 在管理学的研究领域中,斯金纳的强化理论独树一帜.作为美国最杰出的心理学家之一,斯金纳在把科学方法引入心理学上具有里程碑式的地位.他根据自己的实验,创造性地发展了巴甫洛夫的条件反射学说和华生的行为主义学说,提出了以操...
@木炕1668：什么是斯金纳的激励强化理论? - 作业帮
爱新觉罗要13213077052…… [答案] 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大...
@木炕1668：“强化理论”的主要观点有哪些? - 作业帮
爱新觉罗要13213077052…… [答案] 和其它的激励理论不同,斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论刺激和行为的关系.强化理论认为,无论是人或动物都会采取一定的行动,当行动的结果对他有利时,他就会趋向于重复这种行为,当行动的结...
@木炕1668：什么是斯金纳的激励强化理论? -
爱新觉罗要13213077052…… 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位...
@木炕1668：强化理论具体应用的基本原则是什么?
爱新觉罗要13213077052…… 又称行为修正理论.美国斯金纳(Skinner, B. F)等人提出的对一种行为的肯定或否定(报酬或惩 罚)的后果,在一定程度上决定这种行为在今后是否 会重复发生的强化...
@木炕1668：“强化理论”的主要观点有哪些? -
爱新觉罗要13213077052…… 和其它的激励理论不同,斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程,而只讨论刺激和行为的关系.强化理论认为,无论是人或动物都会采取一定的行动,当行动的结果对他有利时,他就会趋向于重复这种行为,当行动的结果对他不利时,这种行为就趋向于减弱或者消失.斯金纳认为人类的行为可以用过去的经验来解释,人们会通过对过去的行为和行为结果学习,来影响将来的行为.
@木炕1668：论述强化激励理论及其在管理应用中的行为原则 -
爱新觉罗要13213077052…… 强化型激励理论着重研究行为结果对行为的反作用.所谓强化(rein- forcement)是指个体表现出适当或正确行为后给予奖赏正强化,或表现不当或错误行为时施以惩罚,使从而行为受到影响的处理过程.强化型激励理论就是研究如何通过强化...
@木炕1668：人事激励中的强化原则是什么 -
爱新觉罗要13213077052…… 理论中具体怎么说的我记不来了,通俗的说就是,当下属采取某种行动的时候,上司给予肯定或者否定,肯定是正面的,要比较明显的表现出来你的支持,比如说,公司一个员工由于某件事受到公司的奖励,那么,公司的行为就强化了员工的意识,原来这样做事可以得到奖励,那么,其他员工也会效仿.而否定则是隐性的,比如说,对于员工的某些行为员工认为对公司有利,但管理层不予理睬,多次的不予理睬,那么员工就会逐渐改变这种行为.基本上就是这样的,我找到具体文献再提供给你,第二个例子不怎么好,请见谅.
@木炕1668：人事激励中的强化原则是仟么? -
爱新觉罗要13213077052…… 强化原则.强化有＂正强化＂和＂负强化＂两种.通过考评,工作成绩得到肯定,人们会看到自己的社会价值,增强工作热情和责任感,从而激发进一步向上努力的动机,这就是＂正强化＂.反之,如果得到较差的评价,通过正确引导,也会激起改正缺点错误和重新做好工作的动机.这称之为“负强化”.
@木炕1668：强化是谁提出来的 - 强化理论提出的背景
爱新觉罗要13213077052…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得哈佛大学的心...
