激励因素名词解释
@褚邱4118：激励因素 - 搜狗百科
督萱18168972198…… 双因素理论于1959年出版的《工作的激励因素》中提出. 双因素理论,又称“激励保健理论(hygiene-motivational factors)”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出.该理论认为引起人们工作动机的因素主要有...
@褚邱4118：简述激励因素与保健因素的区别. -
督萱18168972198…… 激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”. 保健因素是促使人们产生不满...
@褚邱4118：管理学名词解释 -
督萱18168972198…… 正强化: 又称积极强化,即利用强化物质刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率.如表扬、奖励、提薪、提升等. 负强化: 又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段.如批评、惩罚、降职、降薪等. 激励因素: 满足需要的各种诱因中,那些通过改善可以使职工获得满足感,产生强大而持久的激励作用的诱因. 保健因素: 通过改善可以预防或消除职工的不满,但不能直接起到激励的作用的诱因.
@褚邱4118：需求激励名词解释? -
督萱18168972198…… 激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”. 激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用,从而调动其积极性的因素,它代表被激励者最本质的需求,只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时,才会是被激励者产生满意感,从而产生效用价值.
@褚邱4118：护理管理学中的人际关系的名词解释 -
督萱18168972198…… 1.管理:是一个过程,即是管理者让被管理者与自己共同去实现既定目标的活动过程. 2.护理管理:是为了提高人们的健康水平,系统的利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境、以及社会活动的过程. 3.整分合原则:高效率的管...
@褚邱4118：赫兹伯格“双因素理论” -
督萱18168972198…… 分为保健因素和激励因素.激励因素指工作内容本身,保健因素指工作环境、工资待遇等.赫茨伯格认为只有工作本身的内容才能激励员工努力工作,相反,如果工作内容并不受员工喜爱,就算工资给的...
@褚邱4118：管理学原理名词解释: -
督萱18168972198…… 1、技术:技术就是改造环境以实现某种特定目标的特定方法 2、管理技能 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能.技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科...
@褚邱4118：hygiene+factors是什么意思 -
督萱18168972198…… 你说呢...
@褚邱4118：帮我做一下五个名词解释 -
督萱18168972198…… 专门为你解答.前提是你必须得列出所有的名词.
督萱18168972198…… 双因素理论于1959年出版的《工作的激励因素》中提出. 双因素理论,又称“激励保健理论(hygiene-motivational factors)”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出.该理论认为引起人们工作动机的因素主要有...
@褚邱4118：简述激励因素与保健因素的区别. -
督萱18168972198…… 激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”. 保健因素是促使人们产生不满...
@褚邱4118：管理学名词解释 -
督萱18168972198…… 正强化: 又称积极强化,即利用强化物质刺激行为主体,来保持和增强某种积极行为重新出现的频率.如表扬、奖励、提薪、提升等. 负强化: 又称消极强化,即利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段.如批评、惩罚、降职、降薪等. 激励因素: 满足需要的各种诱因中,那些通过改善可以使职工获得满足感,产生强大而持久的激励作用的诱因. 保健因素: 通过改善可以预防或消除职工的不满,但不能直接起到激励的作用的诱因.
@褚邱4118：需求激励名词解释? -
督萱18168972198…… 激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”. 激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用,从而调动其积极性的因素,它代表被激励者最本质的需求,只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时,才会是被激励者产生满意感,从而产生效用价值.
@褚邱4118：护理管理学中的人际关系的名词解释 -
督萱18168972198…… 1.管理:是一个过程,即是管理者让被管理者与自己共同去实现既定目标的活动过程. 2.护理管理:是为了提高人们的健康水平,系统的利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境、以及社会活动的过程. 3.整分合原则:高效率的管...
@褚邱4118：赫兹伯格“双因素理论” -
督萱18168972198…… 分为保健因素和激励因素.激励因素指工作内容本身,保健因素指工作环境、工资待遇等.赫茨伯格认为只有工作本身的内容才能激励员工努力工作,相反,如果工作内容并不受员工喜爱,就算工资给的...
@褚邱4118：管理学原理名词解释: -
督萱18168972198…… 1、技术:技术就是改造环境以实现某种特定目标的特定方法 2、管理技能 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能.技术技能(technical skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科...
@褚邱4118：hygiene+factors是什么意思 -
督萱18168972198…… 你说呢...
@褚邱4118：帮我做一下五个名词解释 -
督萱18168972198…… 专门为你解答.前提是你必须得列出所有的名词.
