用人单位给员工交三险
@娄矩989：工作中用人单位为员工上的'三险'指的是哪三险? -
师彬19372272267…… 所谓“三险”,指的是基本养老保险,基本医疗保险和失业保险,与工伤保险一起,统称为社会保险;根据2002年3月国务院颁布的《住房公积金管理条例》,“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金.”这是每一位与用人单位形成劳动关系的劳动者所应当享有的社会保障.
@娄矩989：公司给员工上三险应该怎么交呀员工支付的比例是多少? -
师彬19372272267…… 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险.三险由个人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% .
@娄矩989：公司帮交的三险一般是哪三险? -
师彬19372272267…… 公司帮交的三险一般是哪三险?一般三险是指:养老保险、失业保险、医疗保险;2.其中:单位与个人得交款比例是:(1)养老:个人:8% 企业:20% (2)失业:个人0.5%-1.5% 企业:1.5% (3).医疗:个人:2%+3 企业:10%
@娄矩989：在招聘时,用人单位提供的“三险”、“五险一金”都分别是什么保险?详细介绍,谢谢 -
师彬19372272267…… 三险:养老 医疗 失业1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄. 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互...
@娄矩989：三险通常指的是哪三险? -
师彬19372272267…… 如果你问的是公司必须为职工办理的三险是什么的话,那这三险是失业保险、工伤保险、综合保险.因为养老保险、医疗保险是每个参加社保的企业必须为员工购买的.而其他三险是根据公司的实际情况而定的,条件好的可能三险都买,条件一...
@娄矩989：工作单位一定要帮员工买三金一险吗? -
师彬19372272267…… 按照社保的相关规定,企业一般应为劳动用工购买国家强制性社保“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育)并有义务代扣代缴社保中的个人缴费部分.如果用工单位不给参保,他就侵犯了你的合法权益.你可搜集一些能证明你和单位有劳动关系的证据,等不想在这家单位干了,向劳动局申请仲裁(免费的),按照劳动合同法的规定,绝对胜诉,
@娄矩989：国家规定的公司给上的三险一金是指哪些三险 -
师彬19372272267…… 三险即:养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用) 假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例 1、养老保...
@娄矩989：上班之后单位给交的三险及五险的问题 -
师彬19372272267…… 第一条,有档案管理权的企业都是事业单位或者国企,按照这几年的档案管理变革来看,档案一般都委托人才交流中心或者劳动局管理在,不存在档案无法转接的问题,当然档案一般情况是无法到达个人手中的,这个看管理严格程度了,不要想着人家会扣留你的档案,用处不大;第二条,一般三险是养老,医疗和失业三险,还有工伤和生育,现在一般是五险,员工个人扣缴的是三险,企业支付的其实是五险,交了就交了,企业无法扣留,只能给你停保,你走了,停保是正当名分的,不担心.新旧更替,保险这个事情不是担心的问题,档案交接会有周折,但是不存在很大的问题,关系处理好,不要首先想着那多的非正常,将心比心!
@娄矩989：公司说给我交三金,是指哪三金呢? -
师彬19372272267…… 三险是最基本636f70793231313335323631343130323136353331333431356639的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险. 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保.只要员工与所在单位签署了正式劳动合...
师彬19372272267…… 所谓“三险”,指的是基本养老保险,基本医疗保险和失业保险,与工伤保险一起,统称为社会保险;根据2002年3月国务院颁布的《住房公积金管理条例》,“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金.”这是每一位与用人单位形成劳动关系的劳动者所应当享有的社会保障.
@娄矩989：公司给员工上三险应该怎么交呀员工支付的比例是多少? -
师彬19372272267…… 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险.三险由个人和单位共同缴纳.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1% .
@娄矩989：公司帮交的三险一般是哪三险? -
师彬19372272267…… 公司帮交的三险一般是哪三险?一般三险是指:养老保险、失业保险、医疗保险;2.其中:单位与个人得交款比例是:(1)养老:个人:8% 企业:20% (2)失业:个人0.5%-1.5% 企业:1.5% (3).医疗:个人:2%+3 企业:10%
@娄矩989：在招聘时,用人单位提供的“三险”、“五险一金”都分别是什么保险?详细介绍,谢谢 -
师彬19372272267…… 三险:养老 医疗 失业1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄. 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互...
@娄矩989：三险通常指的是哪三险? -
师彬19372272267…… 如果你问的是公司必须为职工办理的三险是什么的话,那这三险是失业保险、工伤保险、综合保险.因为养老保险、医疗保险是每个参加社保的企业必须为员工购买的.而其他三险是根据公司的实际情况而定的,条件好的可能三险都买,条件一...
@娄矩989：工作单位一定要帮员工买三金一险吗? -
师彬19372272267…… 按照社保的相关规定,企业一般应为劳动用工购买国家强制性社保“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育)并有义务代扣代缴社保中的个人缴费部分.如果用工单位不给参保,他就侵犯了你的合法权益.你可搜集一些能证明你和单位有劳动关系的证据,等不想在这家单位干了,向劳动局申请仲裁(免费的),按照劳动合同法的规定,绝对胜诉,
@娄矩989：国家规定的公司给上的三险一金是指哪些三险 -
师彬19372272267…… 三险即:养老保险、失业保险、医疗保险 一金即:住房公积金(购房按揭时所用) 假设你的社会保险基数为2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例 1、养老保...
@娄矩989：上班之后单位给交的三险及五险的问题 -
师彬19372272267…… 第一条,有档案管理权的企业都是事业单位或者国企,按照这几年的档案管理变革来看,档案一般都委托人才交流中心或者劳动局管理在,不存在档案无法转接的问题,当然档案一般情况是无法到达个人手中的,这个看管理严格程度了,不要想着人家会扣留你的档案,用处不大;第二条,一般三险是养老,医疗和失业三险,还有工伤和生育,现在一般是五险,员工个人扣缴的是三险,企业支付的其实是五险,交了就交了,企业无法扣留,只能给你停保,你走了,停保是正当名分的,不担心.新旧更替,保险这个事情不是担心的问题,档案交接会有周折,但是不存在很大的问题,关系处理好,不要首先想着那多的非正常,将心比心!
@娄矩989：公司说给我交三金,是指哪三金呢? -
师彬19372272267…… 三险是最基本636f70793231313335323631343130323136353331333431356639的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险. 缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保.只要员工与所在单位签署了正式劳动合...
