申请辞职后多久能走
@冀伟717：辞职申请递交多久才能离开呢 -
宦盾18240221755…… 一般是递交辞职申请后一个月批准离开,以便有时间找人接手并交接工作.当然有的公司一个星期就让走的,也有当场就让走的.看老板心情
@冀伟717：现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 -
宦盾18240221755…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冀伟717：辞职多久可以走 -
宦盾18240221755…… 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职; 2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职; 3、离职之前办好工作交接手续; 4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冀伟717：辞职后多长时间可以走 -
宦盾18240221755…… 提交辞职通知书后3天/30天可以离职走人. 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冀伟717：辞职后几天可以走? -
宦盾18240221755…… 1、你递交辞职通知书30天后才能办理手续离开.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法. 2、如果用人单位不给你走,你没法去劳动局投诉,因为目前没有劳动局这个单位.当然,用人单位违法不让你辞职,你认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
@冀伟717：职工辞职多久可以走? -
宦盾18240221755…… 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
@冀伟717：辞职后多久能走 -
宦盾18240221755…… 正式员工是30天,试用期的是3天.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@冀伟717：员工提出辞职后几天后可离职 有规定吗 -
宦盾18240221755…… 劳动法规定,是员工书面提出申请30天,可以离职,如果单位,立刻给你办理手续,也可以,但单位不允许马上走,必须等到30天以后.
@冀伟717：提交辞职报告后多久可以离开公司 -
宦盾18240221755…… 劳动法规定正常情况下是从提交辞职单那天起,一个月后可离职.如果特殊工种而且与用人单位有书面条约注明时间的话,按约定时间.
@冀伟717：离职多久可以走人
宦盾18240221755…… 如果是在试用期的,需要提前三天通知用人单位.如果是正式员工的,需要提前30日通知用人单位.员工在辞职时需要提要前30天,以书面形式向公司提出离职.我国法律...
宦盾18240221755…… 一般是递交辞职申请后一个月批准离开,以便有时间找人接手并交接工作.当然有的公司一个星期就让走的,也有当场就让走的.看老板心情
@冀伟717：现在公司一般离职申请后几天可以走人,需要15天么 -
宦盾18240221755…… 试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位.辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冀伟717：辞职多久可以走 -
宦盾18240221755…… 1、如果是在试用期,提出辞职后三天就可以离职; 2、如果过了试用期,则要提出辞职后三十天才可以离职; 3、离职之前办好工作交接手续; 4、法律依据:《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冀伟717：辞职后多长时间可以走 -
宦盾18240221755…… 提交辞职通知书后3天/30天可以离职走人. 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@冀伟717：辞职后几天可以走? -
宦盾18240221755…… 1、你递交辞职通知书30天后才能办理手续离开.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法. 2、如果用人单位不给你走,你没法去劳动局投诉,因为目前没有劳动局这个单位.当然,用人单位违法不让你辞职,你认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院.
@冀伟717：职工辞职多久可以走? -
宦盾18240221755…… 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
@冀伟717：辞职后多久能走 -
宦盾18240221755…… 正式员工是30天,试用期的是3天.劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@冀伟717：员工提出辞职后几天后可离职 有规定吗 -
宦盾18240221755…… 劳动法规定,是员工书面提出申请30天,可以离职,如果单位,立刻给你办理手续,也可以,但单位不允许马上走,必须等到30天以后.
@冀伟717：提交辞职报告后多久可以离开公司 -
宦盾18240221755…… 劳动法规定正常情况下是从提交辞职单那天起,一个月后可离职.如果特殊工种而且与用人单位有书面条约注明时间的话,按约定时间.
@冀伟717：离职多久可以走人
宦盾18240221755…… 如果是在试用期的,需要提前三天通知用人单位.如果是正式员工的,需要提前30日通知用人单位.员工在辞职时需要提要前30天,以书面形式向公司提出离职.我国法律...
