电大公共部门人力资源管理
@桂翟6568：电大考试人力资源管理 工作内容分析具体包括哪些内容 -
司伦19577564363…… 人力资源管理的内容 通常包括以下具体内容: (1)职务分析与设计.对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人...
@桂翟6568：《公共部门人力资源管理》的作业 -
司伦19577564363…… 1.ABD 2.C 3.ACD 4.BCD 5.CD 6.BCD 7.CD 8.ABCD 9.ACD 10.D
@桂翟6568：电大考试我国公共部门人力资源生态环境存在哪些问题 -
司伦19577564363…… 我国饭店业的人力资源管理普遍存在着如下问题,第一,员工的流失率普遍较高,既存在底层服务型员工流动率高的问题,也存在着高层管理人员不足的问题.第二,人员结构分配不合理,高层次复合型人才难求.第三,缺乏完善的管理考核体系和提升机制,使员工自身得不到良好的发展.第四,激励方式往往比较单一,只重视物质激励,缺少精神激励.第五,饭店业往往不够重视企业文化和企业精神的传播.祝你事业有成,希望对你有所帮助.
@桂翟6568：公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么 公共管理学 -
司伦19577564363…… 国家开放大学 (中央广播大学) 国家承认学历 考证的首选 专科 行政管理、法学、学前教育、小学教育、工商管理(市场营销方向)、药学、建筑与施工管理、汽车(维修方向)、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理 本科 行政管理、学前教育、法学、工商管理、土木工程、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、会计学
@桂翟6568：公共部门人力资源管理题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本... - 作业帮
司伦19577564363…… [答案] 1.b 2b
@桂翟6568：电大人力资源管理工作分析具体包括哪些内容 -
司伦19577564363…… (1) 工作分析:是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序. (2) 人力资源规划:制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施. (3) 员工招聘:招聘与选拔、录用与配置等工作. (4) 员工培训:培训和开发是训练员工的过程. (5) 职业生涯管理:帮助其制定个人发展计划,并及时进行监督和考察. (6) 绩效考核:衡量其员工的工作绩效,并把这些评价传达给他们. (7) 薪酬管理:制定相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度. (8) 劳动关系:劳动者与用人组织在劳动过程和经济活动中发生的关系.
@桂翟6568：现在网上有中央广播电视大学开放式教育的考题及答案吗? -
司伦19577564363…… 没有找到考题,但我找到了答案,不知是不是你要的. 中央广播电视大学开放教育期末考试 行政管理专业(开放本科) 《公共部门人力资源管理》模拟试卷答案及评分标准 一、选择填空题(每题2分,共10分) 1. 价值 2. 教育. 3. 能岗匹配 4. ...
@桂翟6568：公共部门人力资源管理应遵循怎样的价值取向 -
司伦19577564363…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
@桂翟6568：公共部门人力资源管理存在问题的对策 -
司伦19577564363…… 1:只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出. 2:综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合...
@桂翟6568：公共部门人力资源管理就业怎样学些什么 -
司伦19577564363…… 人力资源学的很广,有市场营销,会计学,财务管理,心理学,当然还有专业六大模块课程.
司伦19577564363…… 人力资源管理的内容 通常包括以下具体内容: (1)职务分析与设计.对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人...
@桂翟6568：《公共部门人力资源管理》的作业 -
司伦19577564363…… 1.ABD 2.C 3.ACD 4.BCD 5.CD 6.BCD 7.CD 8.ABCD 9.ACD 10.D
@桂翟6568：电大考试我国公共部门人力资源生态环境存在哪些问题 -
司伦19577564363…… 我国饭店业的人力资源管理普遍存在着如下问题,第一,员工的流失率普遍较高,既存在底层服务型员工流动率高的问题,也存在着高层管理人员不足的问题.第二,人员结构分配不合理,高层次复合型人才难求.第三,缺乏完善的管理考核体系和提升机制,使员工自身得不到良好的发展.第四,激励方式往往比较单一,只重视物质激励,缺少精神激励.第五,饭店业往往不够重视企业文化和企业精神的传播.祝你事业有成,希望对你有所帮助.
@桂翟6568：公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么 公共管理学 -
司伦19577564363…… 国家开放大学 (中央广播大学) 国家承认学历 考证的首选 专科 行政管理、法学、学前教育、小学教育、工商管理(市场营销方向)、药学、建筑与施工管理、汽车(维修方向)、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理 本科 行政管理、学前教育、法学、工商管理、土木工程、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、会计学
@桂翟6568：公共部门人力资源管理题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本... - 作业帮
司伦19577564363…… [答案] 1.b 2b
@桂翟6568：电大人力资源管理工作分析具体包括哪些内容 -
司伦19577564363…… (1) 工作分析:是收集、分析和整理关于工作信息的一个系统性程序. (2) 人力资源规划:制定人力资源招聘、调配、培训及发展计划等必要的政策和措施. (3) 员工招聘:招聘与选拔、录用与配置等工作. (4) 员工培训:培训和开发是训练员工的过程. (5) 职业生涯管理:帮助其制定个人发展计划,并及时进行监督和考察. (6) 绩效考核:衡量其员工的工作绩效,并把这些评价传达给他们. (7) 薪酬管理:制定相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度. (8) 劳动关系:劳动者与用人组织在劳动过程和经济活动中发生的关系.
@桂翟6568：现在网上有中央广播电视大学开放式教育的考题及答案吗? -
司伦19577564363…… 没有找到考题,但我找到了答案,不知是不是你要的. 中央广播电视大学开放教育期末考试 行政管理专业(开放本科) 《公共部门人力资源管理》模拟试卷答案及评分标准 一、选择填空题(每题2分,共10分) 1. 价值 2. 教育. 3. 能岗匹配 4. ...
@桂翟6568：公共部门人力资源管理应遵循怎样的价值取向 -
司伦19577564363…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
@桂翟6568：公共部门人力资源管理存在问题的对策 -
司伦19577564363…… 1:只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出. 2:综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合...
@桂翟6568：公共部门人力资源管理就业怎样学些什么 -
司伦19577564363…… 人力资源学的很广,有市场营销,会计学,财务管理,心理学,当然还有专业六大模块课程.
