私人部门和公共部门人力资源管理
@谯垄272：公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理有哪些不同之处? -
拓胡19678541640…… 公共部门的人力资源管理一招一式、完完全全按照国家法规办事,绝不越雷池一步.因此各项工资、福利、保险制度正规有保障. 私人部门人力资源...
@谯垄272：公共部门人力资源管理与传统人事管理有哪些差别
拓胡19678541640…… 公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同主要有以下方面:(1) 价值取向差异管理目标不同. 公共部门管理追求的是公共利益,政府以公众委托人身份提供公共产...
@谯垄272：公共部门人力资源管理应遵循怎样的价值取向 -
拓胡19678541640…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
@谯垄272：公共组织人力资源管理和人力资源管理有什么不同呢? -
拓胡19678541640…… 公共组织人力资源仅针对公共部门的人力资源管理的研究,公共部门包括政府、NGO等社会组织.而人力资源管理是泛指所有人力资源方面的管理活动,包括了政府、社会组织和企业.
@谯垄272：公共部门人力资源管理题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本... - 作业帮
拓胡19678541640…… [答案] 1.b 2b
@谯垄272：行政管理,公共管理学,人力资源管理,哪一个考研后发展比较好 -
拓胡19678541640…… 一般高校中研究生专业里并没有公共管理学这个专业,公共管理学的研究生要求有两年以上工作经验才能考.就以后发展来说,行政管理和人力资源管理都各又好处.但人力资源管理较好一些,它属于企业管理类,实践性要求强.而行管就偏政...
@谯垄272：公共部门人力资源管理的发展趋势有哪些 -
拓胡19678541640…… 进入21世纪,世界出现了一些新的趋势,经济和信息全球化发展趋势不断加快,公共事业和国家事务管理出现一些新的发展变化,这导致公共部门人力资源管理出现一些新的发展趋势.主要表现在公共部门人力资源管理的法制化、灵活化、人性化和伦理化.这就要求公共部门人力资源管理善于抓住机遇,勇于迎接挑战,顺利发展趋势提高管理效率.
@谯垄272：如何理解公共部门人力资源管理是新公共管理的体现 -
拓胡19678541640…… 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和.公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事
@谯垄272：公共部门人力资源管理存在问题的对策 -
拓胡19678541640…… 1:只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出. 2:综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合...
拓胡19678541640…… 公共部门的人力资源管理一招一式、完完全全按照国家法规办事,绝不越雷池一步.因此各项工资、福利、保险制度正规有保障. 私人部门人力资源...
@谯垄272：公共部门人力资源管理与传统人事管理有哪些差别
拓胡19678541640…… 公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同主要有以下方面:(1) 价值取向差异管理目标不同. 公共部门管理追求的是公共利益,政府以公众委托人身份提供公共产...
@谯垄272：公共部门人力资源管理应遵循怎样的价值取向 -
拓胡19678541640…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
@谯垄272：公共组织人力资源管理和人力资源管理有什么不同呢? -
拓胡19678541640…… 公共组织人力资源仅针对公共部门的人力资源管理的研究,公共部门包括政府、NGO等社会组织.而人力资源管理是泛指所有人力资源方面的管理活动,包括了政府、社会组织和企业.
@谯垄272：公共部门人力资源管理题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本... - 作业帮
拓胡19678541640…… [答案] 1.b 2b
@谯垄272：行政管理,公共管理学,人力资源管理,哪一个考研后发展比较好 -
拓胡19678541640…… 一般高校中研究生专业里并没有公共管理学这个专业,公共管理学的研究生要求有两年以上工作经验才能考.就以后发展来说,行政管理和人力资源管理都各又好处.但人力资源管理较好一些,它属于企业管理类,实践性要求强.而行管就偏政...
@谯垄272：公共部门人力资源管理的发展趋势有哪些 -
拓胡19678541640…… 进入21世纪,世界出现了一些新的趋势,经济和信息全球化发展趋势不断加快,公共事业和国家事务管理出现一些新的发展变化,这导致公共部门人力资源管理出现一些新的发展趋势.主要表现在公共部门人力资源管理的法制化、灵活化、人性化和伦理化.这就要求公共部门人力资源管理善于抓住机遇,勇于迎接挑战,顺利发展趋势提高管理效率.
@谯垄272：如何理解公共部门人力资源管理是新公共管理的体现 -
拓胡19678541640…… 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和.公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事
@谯垄272：公共部门人力资源管理存在问题的对策 -
拓胡19678541640…… 1:只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出. 2:综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合...
