私人部门和公共部门人力资源区别

@刁美4046：公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理有哪些不同之处? -
夔蓉15556638498…… 公共部门的人力资源管理一招一式、完完全全按照国家法规办事,绝不越雷池一步.因此各项工资、福利、保险制度正规有保障. 私人部门人力资源...

@刁美4046：公共部门人力资源管理与传统人事管理有哪些差别
夔蓉15556638498…… 公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同主要有以下方面:(1) 价值取向差异管理目标不同. 公共部门管理追求的是公共利益,政府以公众委托人身份提供公共产...

@刁美4046：什么是私人部门 -
夔蓉15556638498…… 私人部门(Private Sector)是＂公共部门＂的对称,是指个人、家庭和私人所拥有的企事业单位.这些经济行为主体的共同特点是它们的活动依赖于个人的收入、个人所有的资产,并且以自身利益为活动的宗旨分为两个子部门:家庭部门与私人企业部门.前者是从事个人消费活动的,而后者则从事私人投资的生产;前者的行为目标是个人或家庭效用最大化,而后者的行为目标是利润最大化.

@刁美4046：公共部门人力资源管理题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本... - 作业帮
夔蓉15556638498…… [答案] 1.b 2b

@刁美4046：请问何谓“私人部门”与“公共部门”
夔蓉15556638498…… 私人部门是私人老板的部门 公共部门:是政府部门.国家指定.安排的部门.

@刁美4046：人力资源管理 公共部门与企业在人力资源管理方面有哪些区别
夔蓉15556638498…… 企业单位:用人招人的权力在公司,人员的增减取决于企业的经营情况. 行政事业:用人招人的权力在人事组织,人员只要不出现什么重大问题,工作都比较稳定.

@刁美4046：在公共部门人力资源开发中如何重视团队开发 -
夔蓉15556638498…… 团队开发主要主从两方面进行: 1、团队凝聚力建设.这方面开发的目标是使整个团队树立共同的心理取向,打消团队成员之间的隔阂,提供工作效率和协作能力,达到1+1>2...