目标管理的概念是什么
@虞雪544：什么是目标管理 -
政供19583228740…… 目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.
@虞雪544：什么是目标管理? - 目标管理的含义求答案 - 作业帮
政供19583228740…… [答案] 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作.所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视.因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理...
@虞雪544：请问目标管理的含义及意义是什么? - 作业帮
政供19583228740…… [答案] 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管...
@虞雪544：[紧急求助]目标管理的定义(名词解释) - 作业帮
政供19583228740…… [答案] 目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.
@虞雪544：目标管理是什么 -
政供19583228740…… “目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张.德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作...
@虞雪544：彼得德鲁克目标管理的定义彼得德鲁克提出的目标管理的定义(需简洁明了) - 作业帮
政供19583228740…… [答案] 目标管理MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自...
@虞雪544：目标管理的概念、过程,联系实际. -
政供19583228740…… MBO目标管理(Management by Objects),而不是MBO管理层收购(Management Buy-Outs) 目标管理有以下三大要素: 1、明确目标 2、参与策划 3、目标期限和绩效反馈 结合汉博网现有资源,目标管理大概有以下的步骤: 1、确定使命(...
@虞雪544：目标管理的具体内容是什么?
政供19583228740…… 目标管理是指一种管理方法,它能使 组织中的上级和下级一起协商,根据组织 的使命确定一定时期内组织的总目标,由 此决定上、下级的责任和分目标,并把这些 目标作为组织经营、评估和奖惩每个单位 和个人贡献的标准.根据目标管理理论, 管理者应该通过目标对下级进行管理,当 组织最高层管理者确定了组织目标后,必 须对其进行有效分解,转变成各个部门以 及各个人的分目标,管理者根据分目标的 完成情况对下级进行考核、评价和奖惩.目标管理的概念是美国管理专家彼 得•德鲁克1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的.德鲁克认为,并不是有了 工作才有目标,而是相反,有了目标才能确 定每个人的工作,所以企业的使命和任务 必须转化为目标
@虞雪544：什么是目标管理? -
政供19583228740…… 树立并达成目标的管理过程;目标管理基本流程PDCA,包括:1、P订目标:SMART原则;方案措施;行事历;2、D实施落实3、C过程控制:衡量执行状况与目标、标准间的差距,反馈,纠偏,调整、改进;4、A评估、反馈:阶段性或总结性评断,肯定有效的,改进无效或低效的.然后,开始下一轮PDCA这个过程中,基础是订目标,重点是过程控制.
@虞雪544：目标管理的意义是什么 - 作业帮
政供19583228740…… [答案] 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管理的主要特点是...
政供19583228740…… 目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.
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政供19583228740…… [答案] 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作.所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视.因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理...
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政供19583228740…… [答案] 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管...
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政供19583228740…… [答案] 目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.
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政供19583228740…… “目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张.德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作...
@虞雪544：彼得德鲁克目标管理的定义彼得德鲁克提出的目标管理的定义(需简洁明了) - 作业帮
政供19583228740…… [答案] 目标管理MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自...
@虞雪544：目标管理的概念、过程,联系实际. -
政供19583228740…… MBO目标管理(Management by Objects),而不是MBO管理层收购(Management Buy-Outs) 目标管理有以下三大要素: 1、明确目标 2、参与策划 3、目标期限和绩效反馈 结合汉博网现有资源,目标管理大概有以下的步骤: 1、确定使命(...
@虞雪544：目标管理的具体内容是什么?
政供19583228740…… 目标管理是指一种管理方法,它能使 组织中的上级和下级一起协商,根据组织 的使命确定一定时期内组织的总目标,由 此决定上、下级的责任和分目标,并把这些 目标作为组织经营、评估和奖惩每个单位 和个人贡献的标准.根据目标管理理论, 管理者应该通过目标对下级进行管理,当 组织最高层管理者确定了组织目标后,必 须对其进行有效分解,转变成各个部门以 及各个人的分目标,管理者根据分目标的 完成情况对下级进行考核、评价和奖惩.目标管理的概念是美国管理专家彼 得•德鲁克1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的.德鲁克认为,并不是有了 工作才有目标,而是相反,有了目标才能确 定每个人的工作,所以企业的使命和任务 必须转化为目标
@虞雪544：什么是目标管理? -
政供19583228740…… 树立并达成目标的管理过程;目标管理基本流程PDCA,包括:1、P订目标:SMART原则;方案措施;行事历;2、D实施落实3、C过程控制:衡量执行状况与目标、标准间的差距,反馈,纠偏,调整、改进;4、A评估、反馈:阶段性或总结性评断,肯定有效的,改进无效或低效的.然后,开始下一轮PDCA这个过程中,基础是订目标,重点是过程控制.
@虞雪544：目标管理的意义是什么 - 作业帮
政供19583228740…… [答案] 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管理的主要特点是...
