确定目标的五大原则
@水薛4875：制定目标的原则是什么? -
雍雯13115366079…… 目标制定的原则如下:(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标.(3)目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据.(4)目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来.(5)目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标.
@水薛4875：工作目标设定的原则 -
雍雯13115366079…… 1.明确具体百:有明确具体的结果或成果. 2.可以衡量的:衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等度,或能够通过定性的等级划分进行转化. 3.相互认可:上级和下属认可所设定目标. 4.可实现性:既有挑战性又内是可实现的. 5.与企业经营目标容密切相关:所设定的目标必须是与企业紧密相关的.
@水薛4875：目标设置的原则 - 体育心理学合理目标设置的原则
雍雯13115366079…… 1. 体育心理学合理目标设置的原则(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,...
@水薛4875：制定目标的原则包括? -
雍雯13115366079…… 简单地说应是:可行性原则,即经过努力能够实现.具体可包括以下几个方面: 1、全面性原则.就是制定目标要有全局观念、整体观念.目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务.既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻...
@水薛4875：生涯目标确立的八大原则 -
雍雯13115366079…… 关于职业生涯规划设定的原则,说法不一,下面的或许对你有所帮助: A.、可行原则:意思是说就你的能力和特点而言,实现这个目标是现实的、可能的. B、可信原则:是指你真的相信自己能完成这个目标,对自己的能力非常有信心,相信自...
@水薛4875：如何制定目标 SMART原则 -
雍雯13115366079…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@水薛4875：战略目标设定的原则有哪些 -
雍雯13115366079…… (一)适应环境原则 来自环境的影响力在很大程度上会影响企业的经营目标和发展方向.战略的制定一定要注重企业与其所处的外部环境的互动性. (二)全程管理原则 战略是一个过程,包括战略的制定、实施、控制与评价.在这个过程中,...
@水薛4875：医院管理中确立目标的基本原则有哪些?
雍雯13115366079…… 一般地说,确立目标应遵循以下原则: (1) 关键性原则即所制定的目标要体现重点工作:①上级 卫生系统的指令性工作.②直接关系本单位建立发展的重大事 件.③本...
@水薛4875：4、请说明确定项目管理目标的原则有哪些? -
雍雯13115366079…… 确定项目管理目标的原则: 1.界定项目目标首先要明确确定项目目标的主体. 项目目标的确定需要一个过程,在项目初始阶段,项目目标往往难以非常清晰、具体地描述,要清楚地界定项目目标,首先要明确项目目标的主体,因为不同的人思...
@水薛4875：怎样制定学习目标 -
雍雯13115366079…… 一般来讲,确定自己的学习目标应当符合以下几个原则:(1)遵从自己的意愿 如果你充分地相信自己,从某种意义上说,你就具有了从事任何活动,并且达到任何一个目标的信心和能力.一旦你敢于自主地确定自己的学习目标,并为着这个目...
雍雯13115366079…… 目标制定的原则如下:(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标.(3)目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据.(4)目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来.(5)目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标.
@水薛4875：工作目标设定的原则 -
雍雯13115366079…… 1.明确具体百:有明确具体的结果或成果. 2.可以衡量的:衡量可以包括质量、数量、时间性或成本等度,或能够通过定性的等级划分进行转化. 3.相互认可:上级和下属认可所设定目标. 4.可实现性:既有挑战性又内是可实现的. 5.与企业经营目标容密切相关:所设定的目标必须是与企业紧密相关的.
@水薛4875：目标设置的原则 - 体育心理学合理目标设置的原则
雍雯13115366079…… 1. 体育心理学合理目标设置的原则(1)目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致.(2)目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,...
@水薛4875：制定目标的原则包括? -
雍雯13115366079…… 简单地说应是:可行性原则,即经过努力能够实现.具体可包括以下几个方面: 1、全面性原则.就是制定目标要有全局观念、整体观念.目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务.既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻...
@水薛4875：生涯目标确立的八大原则 -
雍雯13115366079…… 关于职业生涯规划设定的原则,说法不一,下面的或许对你有所帮助: A.、可行原则:意思是说就你的能力和特点而言,实现这个目标是现实的、可能的. B、可信原则:是指你真的相信自己能完成这个目标,对自己的能力非常有信心,相信自...
@水薛4875：如何制定目标 SMART原则 -
雍雯13115366079…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@水薛4875：战略目标设定的原则有哪些 -
雍雯13115366079…… (一)适应环境原则 来自环境的影响力在很大程度上会影响企业的经营目标和发展方向.战略的制定一定要注重企业与其所处的外部环境的互动性. (二)全程管理原则 战略是一个过程,包括战略的制定、实施、控制与评价.在这个过程中,...
@水薛4875：医院管理中确立目标的基本原则有哪些?
雍雯13115366079…… 一般地说,确立目标应遵循以下原则: (1) 关键性原则即所制定的目标要体现重点工作:①上级 卫生系统的指令性工作.②直接关系本单位建立发展的重大事 件.③本...
@水薛4875：4、请说明确定项目管理目标的原则有哪些? -
雍雯13115366079…… 确定项目管理目标的原则: 1.界定项目目标首先要明确确定项目目标的主体. 项目目标的确定需要一个过程,在项目初始阶段,项目目标往往难以非常清晰、具体地描述,要清楚地界定项目目标,首先要明确项目目标的主体,因为不同的人思...
@水薛4875：怎样制定学习目标 -
雍雯13115366079…… 一般来讲,确定自己的学习目标应当符合以下几个原则:(1)遵从自己的意愿 如果你充分地相信自己,从某种意义上说,你就具有了从事任何活动,并且达到任何一个目标的信心和能力.一旦你敢于自主地确定自己的学习目标,并为着这个目...
