社保交了但是未足额
@台残3815：单位没有足额缴纳社保的定义是什么? -
狄泉18718935153…… 单位没有足额缴纳社保的定义是未按本市职工平均工资的60%~300%之间缴纳社保. 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种.通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分. 社保的特征如下: 1、社...
@台残3815：个人社保没有足额缴纳 -
狄泉18718935153…… 个人社保包括医疗和养老.医疗保险没有按月足额缴纳,会影响到你近期的医保待遇,中断三个月内可以补缴,补缴以后享受医保统筹待遇,这期间看病就医是可以报销.超过三个月无法补缴,需要连续缴满半年以后享受医保统筹待遇,这期间看病就医无法报销,只能够刷医保账户个人账户余额. 养老没有按月缴纳没有关系,只要您达到法定退休年龄有累计缴满15年就可以.
@台残3815：公司有交社保,但未按规定交足,可以以此为由解除双方劳动合同,并要求公司赔偿吗? -
狄泉18718935153…… 不能以公司未足额交社保为由提出解除劳动合同要求赔偿,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.只有完全没有交社会的才能解除合同要求赔偿.如果公司真是未按规定足额交,你可以向劳动部门反映,不行再向劳动仲裁委申请仲裁,但只能要求补交,一般不能赔偿.
@台残3815：个人缴纳养老保险没有缴纳足额怎么办 -
狄泉18718935153…… 不交以后需要交的时候可能交得基数更多 社会养老保险停交6年后,可以补交,也可以不补交,累计交满15年就可以享受退休金待遇.2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
@台残3815：单位没有足额缴社保怎么办 -
狄泉18718935153…… 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,依照社会保险法给予处罚.根据社会保险法规定:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
@台残3815：企业未给我足额缴纳社保怎么办 -
狄泉18718935153…… 没有办法,只要单位给你缴纳的社保,缴费比例不少于当地当年缴费基数的60%(少于社保也不接受),你就很难解决,除非你有充分证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位按你的实际收入进行社保缴费的个人主张.
@台残3815：请问、关于社保:公司给员工交社保,个人缴纳部份交足、但公司部份未交足、这样对退休养老金有影响吗谢谢 -
狄泉18718935153…… 1,个人缴纳部份交足、但公司部份未交足,此类情况几乎不可能.2,未足额交纳社保,对退休养老金有影响.因为交纳时间越长,交纳额度越高,养老金越多.供参考
@台残3815：未足额缴纳社保属于未依法缴纳社保吗?
狄泉18718935153…… 一种观点认为,“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”均属于“未依法缴纳”.因此,在这三种情况下,劳动者解除与用人单位的劳动合同,用人单位均需向劳动者支付经济补偿; 另外一种观点认为,《劳动合同法》第三十八条第一款第三项中的“未依法缴纳”应严格控制在“未缴纳”,而不应该将为“未足额缴纳”、和“未及时缴纳”也涵盖在内,只有在用人单位未为劳动者缴纳社会保险时,劳动者据此解除与用人单位的劳动合同时,用人单位才应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿. 目前,在上海的司法实践中,也是采用了第二种观点.
@台残3815：用人单位未足额缴纳社保费怎么办?用人单位未足额缴纳社保费怎么办?
狄泉18718935153…… 用人单位未足额缴纳社保费怎么办?《规定》明确指出,经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的,社保经办机构可以按照《社会保险法》,向用人单位开户银行或者...
狄泉18718935153…… 单位没有足额缴纳社保的定义是未按本市职工平均工资的60%~300%之间缴纳社保. 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种.通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分. 社保的特征如下: 1、社...
@台残3815：个人社保没有足额缴纳 -
狄泉18718935153…… 个人社保包括医疗和养老.医疗保险没有按月足额缴纳,会影响到你近期的医保待遇,中断三个月内可以补缴,补缴以后享受医保统筹待遇,这期间看病就医是可以报销.超过三个月无法补缴,需要连续缴满半年以后享受医保统筹待遇,这期间看病就医无法报销,只能够刷医保账户个人账户余额. 养老没有按月缴纳没有关系,只要您达到法定退休年龄有累计缴满15年就可以.
@台残3815：公司有交社保,但未按规定交足,可以以此为由解除双方劳动合同,并要求公司赔偿吗? -
狄泉18718935153…… 不能以公司未足额交社保为由提出解除劳动合同要求赔偿,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.只有完全没有交社会的才能解除合同要求赔偿.如果公司真是未按规定足额交,你可以向劳动部门反映,不行再向劳动仲裁委申请仲裁,但只能要求补交,一般不能赔偿.
@台残3815：个人缴纳养老保险没有缴纳足额怎么办 -
狄泉18718935153…… 不交以后需要交的时候可能交得基数更多 社会养老保险停交6年后,可以补交,也可以不补交,累计交满15年就可以享受退休金待遇.2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老...
@台残3815：单位没有足额缴社保怎么办 -
狄泉18718935153…… 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照规定足额缴纳的,依照社会保险法给予处罚.根据社会保险法规定:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
@台残3815：企业未给我足额缴纳社保怎么办 -
狄泉18718935153…… 没有办法,只要单位给你缴纳的社保,缴费比例不少于当地当年缴费基数的60%(少于社保也不接受),你就很难解决,除非你有充分证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位按你的实际收入进行社保缴费的个人主张.
@台残3815：请问、关于社保:公司给员工交社保,个人缴纳部份交足、但公司部份未交足、这样对退休养老金有影响吗谢谢 -
狄泉18718935153…… 1,个人缴纳部份交足、但公司部份未交足,此类情况几乎不可能.2,未足额交纳社保,对退休养老金有影响.因为交纳时间越长,交纳额度越高,养老金越多.供参考
@台残3815：未足额缴纳社保属于未依法缴纳社保吗?
狄泉18718935153…… 一种观点认为,“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”均属于“未依法缴纳”.因此,在这三种情况下,劳动者解除与用人单位的劳动合同,用人单位均需向劳动者支付经济补偿; 另外一种观点认为,《劳动合同法》第三十八条第一款第三项中的“未依法缴纳”应严格控制在“未缴纳”,而不应该将为“未足额缴纳”、和“未及时缴纳”也涵盖在内,只有在用人单位未为劳动者缴纳社会保险时,劳动者据此解除与用人单位的劳动合同时,用人单位才应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿. 目前,在上海的司法实践中,也是采用了第二种观点.
@台残3815：用人单位未足额缴纳社保费怎么办?用人单位未足额缴纳社保费怎么办?
狄泉18718935153…… 用人单位未足额缴纳社保费怎么办?《规定》明确指出,经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的,社保经办机构可以按照《社会保险法》,向用人单位开户银行或者...
