福利费超了要交多少税
@缑龚6566：发给职工个人的福利费中超过工资总额14%的部分是否要交个人所得税? -
融龚13817111504…… 你把个人所得税好而企业所得税混淆了吧 税法规定福利费高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的,,这和个人所得税没有关系啊
@缑龚6566：福利费超过工资总额的14%要交所得税吗 -
融龚13817111504…… 要的.根据法律法规,福利费超过工资总额14%的部分,税后列支,,即在计算应纳税时算为应纳税所得额.
@缑龚6566：哪些福利费要计入工资中交税的,哪些福利费是不用的 -
融龚13817111504…… 职工补贴和津贴要记入职工工资中,发放职工过节物资是造表发放要记入职工工资,如果是购买物质统一开票发放的,金额在允许范围就不要记到个人工资中去,直接报销.福利费用开支的范围是医疗费、保险费、困难补助等福利性开支.凡是计发到个人中的(造表)统统计入工资就行了.按标准计征个人所得税.
@缑龚6566：在2012年的工资才有45万左右,但是福利费却做了将近20万,做汇算清缴时福利费要如何交税? -
融龚13817111504…… 超过工资总额14%的福利费需要纳税调整.即,你本年仅可以税前列示福利费45*14%=6.3万元.
@缑龚6566：福利费超过工资14%部分,怎么处理?能从利润中扣除吗? -
融龚13817111504…… 超出14%的部分,不做会计处理,只是在报所得税的时候,在扣除项目里只能写到14%的金额、超出部分不能从利润中扣除.14%以内部分能扣除、
@缑龚6566：公司每年的招待费若是超过一定标准要交税或是罚款是吗,那以何标准? -
融龚13817111504…… 这要看你公司是怎样征收企业所得税: 1.如果你是查帐征收企业所得税的,业务招待费就需要控制好. 税法规定:年营业净额在1500万元及其以下的,业务招待费允许税前扣除数为5‰,你公司年年销售大约是180万,那么0.90万允许税前扣除;超过部分帐面上不需要调整,但在年终企业所得税汇算清缴时,要调整增加,可能就要交企业所得税了.罚款是不会的. 2.如果你是核定征收企业所得税的,那么业务招待费无论超多少,都没人来管你,只要是合法的发票.
@缑龚6566：福利费用交税吗和个人所得税的关系 -
融龚13817111504…… 通常情况下,福利费都是有票据的(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个肯定是不涉及个人所得税的.而直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税...
@缑龚6566：福利费是否交个人所得税 -
融龚13817111504…… 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条规定:税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费. 因此,上述福利费属于...
@缑龚6566：福利费用交个人所得税吗? -
融龚13817111504…… 要交纳税款,计算如下:(2330-2000)*5%=16.5就是工资(包括福利)超过两千的部分,乘以相关的税率(超过两千份额的大小确定税率)交纳税款较少,不建议做特别的处理...
@缑龚6566：年终了福利费根据本年工资额的14%计提后福利费出现借方余额要交税吗,因自己处理 -
融龚13817111504…… 根据新的会计准则规定,福利费不再计提,而是按实际支付计入成本或费用,同时计入应付职工薪酬,但在进行企业所得税纳税调整的时候,超过应付工资14%部分,不得税前扣除,而应当计入纳税所得额.换句话说,如果你花的福利费超过工资的14%了,超过部分就得缴纳企业所得税.
融龚13817111504…… 你把个人所得税好而企业所得税混淆了吧 税法规定福利费高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的,,这和个人所得税没有关系啊
@缑龚6566：福利费超过工资总额的14%要交所得税吗 -
融龚13817111504…… 要的.根据法律法规,福利费超过工资总额14%的部分,税后列支,,即在计算应纳税时算为应纳税所得额.
@缑龚6566：哪些福利费要计入工资中交税的,哪些福利费是不用的 -
融龚13817111504…… 职工补贴和津贴要记入职工工资中,发放职工过节物资是造表发放要记入职工工资,如果是购买物质统一开票发放的,金额在允许范围就不要记到个人工资中去,直接报销.福利费用开支的范围是医疗费、保险费、困难补助等福利性开支.凡是计发到个人中的(造表)统统计入工资就行了.按标准计征个人所得税.
@缑龚6566：在2012年的工资才有45万左右,但是福利费却做了将近20万,做汇算清缴时福利费要如何交税? -
融龚13817111504…… 超过工资总额14%的福利费需要纳税调整.即,你本年仅可以税前列示福利费45*14%=6.3万元.
@缑龚6566：福利费超过工资14%部分,怎么处理?能从利润中扣除吗? -
融龚13817111504…… 超出14%的部分,不做会计处理,只是在报所得税的时候,在扣除项目里只能写到14%的金额、超出部分不能从利润中扣除.14%以内部分能扣除、
@缑龚6566：公司每年的招待费若是超过一定标准要交税或是罚款是吗,那以何标准? -
融龚13817111504…… 这要看你公司是怎样征收企业所得税: 1.如果你是查帐征收企业所得税的,业务招待费就需要控制好. 税法规定:年营业净额在1500万元及其以下的,业务招待费允许税前扣除数为5‰,你公司年年销售大约是180万,那么0.90万允许税前扣除;超过部分帐面上不需要调整,但在年终企业所得税汇算清缴时,要调整增加,可能就要交企业所得税了.罚款是不会的. 2.如果你是核定征收企业所得税的,那么业务招待费无论超多少,都没人来管你,只要是合法的发票.
@缑龚6566：福利费用交税吗和个人所得税的关系 -
融龚13817111504…… 通常情况下,福利费都是有票据的(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个肯定是不涉及个人所得税的.而直接以现金形式发放的,除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税...
@缑龚6566：福利费是否交个人所得税 -
融龚13817111504…… 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条规定:税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费. 因此,上述福利费属于...
@缑龚6566：福利费用交个人所得税吗? -
融龚13817111504…… 要交纳税款,计算如下:(2330-2000)*5%=16.5就是工资(包括福利)超过两千的部分,乘以相关的税率(超过两千份额的大小确定税率)交纳税款较少,不建议做特别的处理...
@缑龚6566：年终了福利费根据本年工资额的14%计提后福利费出现借方余额要交税吗,因自己处理 -
融龚13817111504…… 根据新的会计准则规定,福利费不再计提,而是按实际支付计入成本或费用,同时计入应付职工薪酬,但在进行企业所得税纳税调整的时候,超过应付工资14%部分,不得税前扣除,而应当计入纳税所得额.换句话说,如果你花的福利费超过工资的14%了,超过部分就得缴纳企业所得税.
