福利费列支的财务规定
@罗裴4764：新的企业财务通则中关于福利费的规定 -
祝相18218082072…… 不可以.《企业财务通则》第四十三条规定. 新《通则》将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费,终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度.对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回.
@罗裴4764：新会计准则下应付福利费这个科目怎么做? -
祝相18218082072…… 会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基...
@罗裴4764：职工福利费
祝相18218082072…… 一、在我国职工福利费属于职工薪酬吗1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资...
@罗裴4764：新准则是怎么规定应付福利费的会计处理?
祝相18218082072…… 根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主决定提取福利费或是据实列支. 企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定.年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支,直接计入相关成本、费用中,与税法规定不一致时,应作纳税调整.
@罗裴4764：福利费税前列支是怎么回事,如何做分录?
祝相18218082072…… 根据新的《企业财务通则(2006)》(中华人民共和国财政部令第41号)文件的规定, 在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则.金融企业除外. 其它企业参照执行.因此,私营企业从2007年1月1日起...
@罗裴4764：财务制度:计提福利费有什么新规定 -
祝相18218082072…… 财务制度:计提福利费新规定体现在2015年5月,国家税务总局发布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》中,具体规定如下:如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税...
@罗裴4764：新会计准则中福利费的规定(请讲解的详细一点) -
祝相18218082072…… 按照新的《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除. 福利费可以不计提. 应付职工薪酬的范围: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费,主要是尚未实行分离办社会职能或或主辅分离、辅业该知道企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用,已经按规定发生的其他职工福利支出. 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费. 不用单分出一本账
@罗裴4764：应付福利费的会计处理有哪些 -
祝相18218082072…… 新会计准则下,福利费的处理方法如下:新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为: 1: 实报实销方式下福利费的处理方法.借:管理费用-福利费 500 贷:现金 500 2: 以工资方式对福利费的列支.借:应付职工新酬-应付福利费 500
@罗裴4764：新会计制度里福利费能计提吗?
祝相18218082072…… 行政单位福利费不可以计提.行政单位福利费计提会导致以下后果:一是收支不符.按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与...
@罗裴4764：内资企业关于计提福利费的账务是如何规定?内资企业关于计提福利费的
祝相18218082072…… 新的会计准则福利费都是据实列支的.但是不能超过应付工资总额的14%.职工以及家属报销的医药费,医疗保险,职工餐厅的人员工资. 应付福利费,指企业按照规定提...
祝相18218082072…… 不可以.《企业财务通则》第四十三条规定. 新《通则》将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费,终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度.对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回.
@罗裴4764：新会计准则下应付福利费这个科目怎么做? -
祝相18218082072…… 会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等.外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基...
@罗裴4764：职工福利费
祝相18218082072…… 一、在我国职工福利费属于职工薪酬吗1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资...
@罗裴4764：新准则是怎么规定应付福利费的会计处理?
祝相18218082072…… 根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定,对于“应付福利费”,明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主决定提取福利费或是据实列支. 企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法,但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定.年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之应当补提,同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支,直接计入相关成本、费用中,与税法规定不一致时,应作纳税调整.
@罗裴4764：福利费税前列支是怎么回事,如何做分录?
祝相18218082072…… 根据新的《企业财务通则(2006)》(中华人民共和国财政部令第41号)文件的规定, 在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则.金融企业除外. 其它企业参照执行.因此,私营企业从2007年1月1日起...
@罗裴4764：财务制度:计提福利费有什么新规定 -
祝相18218082072…… 财务制度:计提福利费新规定体现在2015年5月,国家税务总局发布《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》中,具体规定如下:如果是列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税...
@罗裴4764：新会计准则中福利费的规定(请讲解的详细一点) -
祝相18218082072…… 按照新的《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除. 福利费可以不计提. 应付职工薪酬的范围: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴 2.职工福利费,主要是尚未实行分离办社会职能或或主辅分离、辅业该知道企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用,已经按规定发生的其他职工福利支出. 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费. 不用单分出一本账
@罗裴4764：应付福利费的会计处理有哪些 -
祝相18218082072…… 新会计准则下,福利费的处理方法如下:新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.以管理部门为例,当月发生福利费500元,现金支付,会计分录为: 1: 实报实销方式下福利费的处理方法.借:管理费用-福利费 500 贷:现金 500 2: 以工资方式对福利费的列支.借:应付职工新酬-应付福利费 500
@罗裴4764：新会计制度里福利费能计提吗?
祝相18218082072…… 行政单位福利费不可以计提.行政单位福利费计提会导致以下后果:一是收支不符.按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与...
@罗裴4764：内资企业关于计提福利费的账务是如何规定?内资企业关于计提福利费的
祝相18218082072…… 新的会计准则福利费都是据实列支的.但是不能超过应付工资总额的14%.职工以及家属报销的医药费,医疗保险,职工餐厅的人员工资. 应付福利费,指企业按照规定提...
