离职违约金一般赔多少
@吴岸1577：想离职,我们应该支付多少违约金? -
倪勇13892993992…… 看你们合同签订的是多少年! 一般按合同期限平均折算应返还的培训费用. 如你合同签订为5年,现在你做了2年,共花费5万培训费,你应返还3万培训费.
@吴岸1577：辞职违约金标准是多少 -
倪勇13892993992…… 劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金.否则可能需要付.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
@吴岸1577：如果要辞职会交多少违约金啊? -
倪勇13892993992…… 《劳动合同法》第二十五条规定 除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一、用人单位为劳动者提供专项...
@吴岸1577：辞职赔多少违约金? -
倪勇13892993992…… 不用赔,劳动法规定只要提出辞职再过一个月就可以了,但是书面辞职中不要写“请领导批准”这样的字,否则对方不批准,你就完蛋.
@吴岸1577：离职需要多少违约金? -
倪勇13892993992…… 你这个事情很复杂,如果你单方面提出提前解约,那么公司可以拿合同向你索赔违约金问题,这个与2008年的新劳动法并没有关联.因为你的合同里面有约定违约金,那么你现在要提出解约,那你是要付出3万吨违约金才能办理合法的离职手续,所以我建议你考虑清楚,所有的情况对你不利,如果你没有办理合法的离职手续,你到了另外一个公司上班,这个将影响你的前途,因为原公司可以随时发律师函给将要去的公司照会,所以你想圆满解决就是缴纳违约金走人,如果你不想这么做就工作到2009年吧,违约情况对你不利,因为公司可以提起违约金和培训费用一起要你赔偿,那样你就处境艰难啦,所以你要慎重,还有你要注意流程,具体你可以去咨询专业的劳动纠纷的律师.他们有工作经验.
@吴岸1577：我劳动合同是否违约,违约赔偿多少? -
倪勇13892993992…… 1、单位为你提供了专业培训、并因此与你约定了服务期:你的劳动合同中约定的违约金不违反《劳动合同法》的规定,应是有效条款. 2、你未到约定的3年服务期而提前解除合同,属于你违约,应当按合同约定承担违约金的赔偿责任. 3、“...
@吴岸1577：如果我现在离职,需要赔付多少违约金呢? -
倪勇13892993992…… 根据劳动合同法规定: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 不知好友是否有以上几条限制,如果没有那就不存在违约金 好友是想提前走,但害怕公司不同意,所以觉得会产生违约金吗?这个好友完全可以与公司协商,一般公司只要你做好交接,都会同意提前办理离职手续的. 祝好运!
@吴岸1577：想离职,我应该支付多少违约金?
倪勇13892993992…… 合同有约定,你没有办法.你要支付的
@吴岸1577：新劳动法对劳动者中途离职的违约金是怎么规定的 -
倪勇13892993992…… 只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效.至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会产生,但是你的经济补偿金就没有了.你最好是找一下用人单位有没有下列情形之一的,劳动者可以接触劳动合同1.未按照劳动合同的...
@吴岸1577：违约金的标准是多少?是不是劳动合同里写多少就是多少? -
倪勇13892993992…… 违约金=零或负数 ------- 劳动合同法实施条例 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金. 有下列情形之一,用人单位...
倪勇13892993992…… 看你们合同签订的是多少年! 一般按合同期限平均折算应返还的培训费用. 如你合同签订为5年,现在你做了2年,共花费5万培训费,你应返还3万培训费.
@吴岸1577：辞职违约金标准是多少 -
倪勇13892993992…… 劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金.否则可能需要付.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
@吴岸1577：如果要辞职会交多少违约金啊? -
倪勇13892993992…… 《劳动合同法》第二十五条规定 除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一、用人单位为劳动者提供专项...
@吴岸1577：辞职赔多少违约金? -
倪勇13892993992…… 不用赔,劳动法规定只要提出辞职再过一个月就可以了,但是书面辞职中不要写“请领导批准”这样的字,否则对方不批准,你就完蛋.
@吴岸1577：离职需要多少违约金? -
倪勇13892993992…… 你这个事情很复杂,如果你单方面提出提前解约,那么公司可以拿合同向你索赔违约金问题,这个与2008年的新劳动法并没有关联.因为你的合同里面有约定违约金,那么你现在要提出解约,那你是要付出3万吨违约金才能办理合法的离职手续,所以我建议你考虑清楚,所有的情况对你不利,如果你没有办理合法的离职手续,你到了另外一个公司上班,这个将影响你的前途,因为原公司可以随时发律师函给将要去的公司照会,所以你想圆满解决就是缴纳违约金走人,如果你不想这么做就工作到2009年吧,违约情况对你不利,因为公司可以提起违约金和培训费用一起要你赔偿,那样你就处境艰难啦,所以你要慎重,还有你要注意流程,具体你可以去咨询专业的劳动纠纷的律师.他们有工作经验.
@吴岸1577：我劳动合同是否违约,违约赔偿多少? -
倪勇13892993992…… 1、单位为你提供了专业培训、并因此与你约定了服务期:你的劳动合同中约定的违约金不违反《劳动合同法》的规定,应是有效条款. 2、你未到约定的3年服务期而提前解除合同,属于你违约,应当按合同约定承担违约金的赔偿责任. 3、“...
@吴岸1577：如果我现在离职,需要赔付多少违约金呢? -
倪勇13892993992…… 根据劳动合同法规定: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 不知好友是否有以上几条限制,如果没有那就不存在违约金 好友是想提前走,但害怕公司不同意,所以觉得会产生违约金吗?这个好友完全可以与公司协商,一般公司只要你做好交接,都会同意提前办理离职手续的. 祝好运!
@吴岸1577：想离职,我应该支付多少违约金?
倪勇13892993992…… 合同有约定,你没有办法.你要支付的
@吴岸1577：新劳动法对劳动者中途离职的违约金是怎么规定的 -
倪勇13892993992…… 只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效.至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会产生,但是你的经济补偿金就没有了.你最好是找一下用人单位有没有下列情形之一的,劳动者可以接触劳动合同1.未按照劳动合同的...
@吴岸1577：违约金的标准是多少?是不是劳动合同里写多少就是多少? -
倪勇13892993992…… 违约金=零或负数 ------- 劳动合同法实施条例 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金. 有下列情形之一,用人单位...
